確信を持って前進するために

ディスラプションを生き延びるだけでなく、ディスラプションの中で発展する術を学ぶことが大切です。デジタル トランスフォーメーション、リーダーシップ、顧客体験の専門家、Charlene Li 氏が提供する Zoom のウェビナー「変化の時代に成功を掴む」にご参加ください。組織がこの不確実な時代にも指数関数的に成長できるように、ディスラプションを戦略、リーダーシップ、文化に深く組み込む方法を検討します。

今は自らに目を向け、自らを幸せにするものに注目することが、かつてないほど重要になっています。『The Four Tendencies』（邦題: 苦手な人を思い通りに動かす）など、New York Times 出版のベストセラー本を何冊も物している Gretchen Rubin 氏は、私たちは家庭、職場、人生において自らを発見したときこそ、自力での自己目標達成率がはるかに高まることに気付きました。このセッションでは Rubin 氏が自身の「4 つの傾向」という性格枠組みを活かし、より幸福で健康的かつ生産的な人生を手にする方法について、実用的な例を共有しながら、明確なアイデアを打ち出します。

文化が成功に欠かせないと考えるリーダーが大半を占める一方で、文化を築き、長く維持していく方法を知っているリーダーはわずかです。Vega Factor の共同創設者であり、ベストセラー本『Primed to Perform』（邦題: マッキンゼー流最高の社風のつくり方）の共著者でもある Lindsay McGregor 氏が、体系的かつ持続可能なアプローチで優れた文化を築き、売上、顧客のロイヤルティ、従業員の熱意を向上させる方法を説きます。どうぞご参加ください。

現代の職場は、分岐点に来ています。社内オフィスに戻る人々もいれば、予測可能な限り今後も在宅勤務を続ける人々もいます。ニューヨーク大学心理学助教授の Tessa West 氏が、ハイブリッド ワークプレイスでのコミュニケーション課題を共有し、ハイブリッド チームのミーティングの生産性を高める戦略を提供します。どうぞご参加ください。

成功する人物が暮らしの中で絶妙なルーチンを築いている様子について、パフォーマンス心理学者の Jonathan Fader 氏が、深い分析情報を共有します。どうぞ参加して、2022 年のスタートに弾みを付けてください。