充滿自信打造未來

在面對變革時，不僅要學會生存，更要學會如何在其中茁壯成長。請參加我們由數位轉型、領導力和客戶體驗專家 Charlene Li 主講的網路研討會「在變革時期茁壯成長」。我們將以研究務實的方法，將顛覆性深植於您的策略、領導力和文化中，讓您在這充滿不確定性的時期實現指數級的增長。

現在比以往任何時候都更重要的是要關注我們自己，以及讓我們快樂的事物。Gretchen Rubin 是《紐約時報》多本暢銷書的作者，包括《四種傾向》(The Four Tendencies)，她發現，在家庭、工作和生活中，當我們瞭解自己時，我們就更能妥善實現自己的目標。在此會程中，Gretchen 將以實際案例和明確的想法，分享如何利用她的「四種傾向」人格框架，實現更快樂、更健康且更有效率的生活。

雖然大多數領導者認為文化對成功至關重要，但很少有人知道如何建立文化，或者如何長期維持文化。加入 Vega Factor 的共同創辦人和暢銷書《為工作做好準備》(Primed to Perform) 的合著者 Lindsay McGregor，她將教您如何利用系統性和可持續的方法，建立偉大的文化，以帶來更高的銷售額、更忠誠的客戶和更熱情的員工。

現代工作場所正處於十字路口：我們其中的一些人正在返回辦公室，而其他人將在可預見的未來繼續在家工作。加入紐約大學心理學副教授 Tessa West，她分享了在混合式工作場所進行通訊的挑戰，並為您提供使混合式會議更有效率的策略！

加入表現心理學家 Jonathan Fader 來啟動 2022 年，他將分享有關成功人士如何在生活中創造例行工作傑作的見解。