满怀信心地向前发展

不仅要在颠覆中生存下来，还要学会如何在颠覆中茁壮成长。加入我们的网络研讨会“在变革时代茁壮成长”，数字化转型、领导力和客户体验专家 Charlene Li 将出席。我们会探讨将颠覆深深嵌入您的战略、领导力和文化的务实方法，让您在这个不确定的时期实现指数级增长。

现在我们比以往任何时候都更需要关注自身，关注让我们感到快乐的事物。Gretchen Rubin 是《纽约时报》多本畅销书的作者，其作品包括《四种倾向》(The Four Tendencies)。她认为，在我们了解自身后，我们就能够在家庭中、工作中和生活中更好地实现自己的目标。在本次研讨会中，Gretchen 将分享一些实际例子，并以清晰易懂的方式向我们介绍如何使用她的“四种倾向”人格框架来实现更乐观、更健康且更高效的生活。

虽然大多数领导者都认为文化对成功而言至关重要，但很少有人知道如何建立文化，或者如何长期维持文化。参加由 Lindsay McGregor 主讲的网络研讨会，她是 Vega Factor 的联合创始人同时也是畅销书《为工作做好准备》(Primed to Perform) 的合著者，她将向您传授如何利用系统化和可持续的方法建立优秀的文化，从而赢得更高的销售额、更忠诚的客户和更热情的员工。

现代工作场所正处于抉择关头：有人选择重返办公室工作，而另一些人将在可预见的将来选择继续居家办公。参加由纽约大学心理学副教授 Tessa West 主讲的网络研讨会，她将分享一些在混合式工作场所进行沟通时所遇到的挑战，并会提供一些策略，助您提高混合式会议的效率！

从 2022 年开始，参加由绩效心理学家 Jonathan Fader 主讲的网络研讨会，他将分享成功人士如何在生活中养成良好的习惯。