Konton kan skapa flera anpassade kategorier för att gruppera och spåra indikatorer som nämns i konversationer. Detta ger varje konto flexibiliteten att skapa informationssystem på det sätt som fungerar bäst för deras behov, miljö eller sektor.
Om ett företag till exempel specialiserar sig på chokladgodis kan de skapa kategorin Konkurrenter med en indikator för var och en av de primära konkurrenternas godistyper, som karameller eller gelégodis. Med hjälp av Kvalitetshantering kan de nu skapa en indikator för karameller, med nyckelord för klubbor, polkagrisar, smörkola eller andra liknande godissorter. Dessutom kan de skapa en andra indikator för gelégodis, med nyckelord för gelémaskar, gelébjörnar, fruktskivor eller annat mjukt godis.
När dessa kombineras kan kontoadministratörerna granska vilka indikatorer som nämns oftast, tillsammans med vilka av deras konkurrenter som nämns, utöver den specifika produkt som nämns. Detta kan ge viktig information om en konsument känner kring någonting specifikt och om de är intresserade av en konkurrents produkt(er).
I följande bild visas ett exempel på det föregående exemplets indikatorer och tillhörande nyckelord grupperade under den gemensamma kategorin Konkurrenter.
Indikatorerna matchas mot det talade språket i en interaktion
Kvalitetshantering kommer att matcha indikatorerna mot det talade språket i en interaktion och dess tillhörande avskrift. Av denna anledning bör indikatorer utvecklas på det eller de språk som ditt företag förväntar sig att möta.
Indikatorer kan tillämpas retroaktivt på historiska konversationer
Efter att nya indikatorer har lagts till på ett konto kommer interaktioner att retroaktivt återspegla de nya indikatorerna vid analys, vilket hjälper företag att kvantifiera gemensamma teman över tid när trender blir tydliga.
Konton får ha upp till 250 indikatorer
Vid det datum då detta dokument publiceras gäller att konton för närvarande får ha upp till 250 unika indikatorer.
Indikatorer kan ställas in för att utlösas av agenter, konsumenter eller både och.
När du skapar en indikator kan kontoadministratörer konfigurera huruvida indikatorn ska uppmärksammas i en konversationsanalys baserat på vem som nämnde nyckelordet eller frasen i konversationen.
En kontaktcenteragent kan till exempel regelbundet hänvisa till en produkt eller en uppsättning funktioner, vilket kan snedvrida analyserna för de nämnda indikatorerna. Dessa datapunkter kan dock visa sig vara värdefulla om en konsument nämner de här produkterna eller funktionerna, vilket indikerar vad de känner eller deras affärsbehov. Alternativt kan ett konto välja att alltid markera när indikatorer nämns, antingen av en agent eller konsument, i syfte att genomföra kvalitetsbedömning och ha fullständig täckning.
Arbetsledare och administratörer kan prenumerera på omnämnanden av indikatorer
Arbetsledare och administratörer inom Kvalitetshantering kan prenumerera på omnämnanden av indikatorer via e-post för att spåra eller övervaka specifika teman eller trender. När en användare prenumererar kan hen välja att få prenumerationsaviseringar dagligen, veckovis, månadsvis eller kontinuerligt (dvs. när det händer).
En kontaktcenterarbetsledare kan t.ex. prenumerera på indikatorn Eskaleringsbegäran, som spårar frekvensen av konsumenter som begär att få tala med eller eskalera en situation till en chef.
Prenumerationer kan vara specifika för ett nyckelord, en fras eller hela indikatorn
När en användare prenumererar kan hen välja att prenumerera på indikatorn inklusive alla associerade nyckelord och fraser, eller på en individuell eller begränsad uppsättning nyckelord.
Om användaren till exempel väljer indikatorn Avbryta tjänst och denna innehåller nyckelorden avbryta, avstänga, upphöra, avsluta kontrakt och avstängning, kan en användare prenumerera på alla nyckelord eller specifika fraser som ger upphov till betydande oro, till exempel ”avsluta kontrakt”.
Rapporten om omnämnanden av indikatorer ger insikt i indikatorfrekvenser och kan hjälpa till att proaktivt identifiera trender
Kontoadministratörer och arbetsledare kan få insikt i indikatorfrekvenser genom rapporten om omnämnanden av indikatorer. Den här dynamiska rapporten visar frekvensen för de konfigurerade indikatorerna, fraserna eller nyckelorden och vilken procent av interaktionerna som innehåller dem. Detta kan användas för att visa trender över tid och hjälpa cheferna att proaktivt övervaka interaktioner och snabbt identifiera problem och trender utan manuell sökning, som visades i följande bild.
När du har gått djupare in i analyserna av en viss indikator kan du se ytterligare information i linje- eller bubbelvy för att få samma information ur olika perspektiv. Följande bild visar till exempel ytterligare information för indikatorn Kundtapp.
Därifrån kan arbetsledarna gå djupare in i indikatoranalysen och se specifika konversationer och ögonblick i avskriften där indikatorn nämndes. Detta inkluderar möjligheten att filtrera data efter konto eller användare och titta närmare på specifika nyckelord för att se utdrag ur avskriften för att få mer sammanhang. Följande bild visar till exempel när nyckelordet ”avbryta” nämns, som är konfigurerat som en del av indikatorn Kundtapp.
Ämnen följer breda, fördefinierade teman i en konversation och kan ge insikt kring vad som oroar konsumenterna
Till skillnad från indikatorer, som fokuserar på specifika fraser eller nyckelord, belyser ämnen bredare teman i en konversation. Vissa ämnen diskuteras till exempel tematiskt ur flera perspektiv, som en produkts säkerhet, integritet eller prissättning. I stället för att spåra dessa teman utifrån ett nyckelordsspecifikt tillvägagångssätt – som är fallet med indikatorer – använder Kvalitetshantering artificiell intelligens (AI) och maskininlärningsalgoritmer (ML) för att identifiera frågor eller uttalanden som är relevanta i enlighet med ett fördefinierat tema.
Om en konsument till exempel omfattas av en rad olika efterlevnads- eller säkerhetsföreskrifter, kan de ofta diskutera eller ställa frågor kring dessa ämnen. När man inom Kvalitetshantering granskar analysen av en konversation kan analysavsnittet därför markera de delar av konversationsavskriften som handlar om dessa ämnen.
Följande bild visar ett exempel på ämnen som anges i avsnittet Ämneshöjdpunkter. I den här bilden är ämnena variation, kvalitet, föreskrifter, verksamhetskrav och kostnad markerade, vilket indikerar att konversationsavskriften innehöll diskussioner om dessa ämnen.
Kvalitetshantering innehåller sju standardämnen och stödjer upp till tio ytterligare ämnen som kan anpassas
Kvalitetshantering innehåller sju standardämnen som automatiskt spåras i en konversation, inklusive prissättning, juridik, integritet, säkerhet, användarkrav, hårdvara och licensiering. Kontoadministratörer kan dessutom skapa upp till tio anpassade ämnen, men måste tillhandahålla en mängd vägledande meningar genom vilka ämnets tema kan förstås genom AI- och ML-algoritmer. Följande bild innehåller ett exempel på ämnet integritet och dess grundläggande vägledande meningar.
Ämnena matchas uteslutande mot avskriften av en interaktion
Till skillnad från indikatorer, som identifierar talade ord inom det talade språket, matchar Kvalitetshantering ämnen genom att bearbeta dem med AI/ML-motor som för närvarande endast har stöd för det engelska språket. Därför transkriberas konversationer på andra språk som stöds (t.ex. spanska) först till engelska innan de matchas med ämnen. När ett ämne skapas på ett annat språk som stöds än engelska, översätts det till engelska för lagring och används sedan för att matcha den översatta avskriften.
Talhändelser registrerar perioder av tystnad eller överhörning i en interaktion, om denna översteg ett kontos definierade tröskelvärde(n), och om ett samtal pausades
Talhändelser hjälper arbetsledare att identifiera tillfällen i en interaktion där det förekom en längre stunds tystnad eller överhörning om detta översteg ett kontos definierade tröskelvärden, samt antalet gånger ett samtal pausades. Detta kan hjälpa cheferna att identifiera och bekräfta att interaktionerna uppfyller organisationens standarder, samt hjälpa cheferna att identifiera när i en interaktion dessa händelser inträffade.
Talhändelser beskrivs och blir tilldelad en märkning under interaktionens mediaspelare
När en interaktion visas kan arbetsledarna se en översikt och kronologi över konversationens talhändelser under mediaspelaren. Detta ger visuella indikationer som visar vem som talade, när de talade och typen och varaktigheten för varje utlöst händelse, vilket hjälper arbetsledarna att snabbt identifiera dessa ögonblick för att kunna granska dem.
Verktyg inom Kvalitetshantering
I detta avsnitt diskuteras olika verktyg som finns tillgängliga med Kvalitetshantering.
Prestationshantering innehåller funktioner som utvärderar kvaliteten på dina agenters interaktioner och identifierar förbättringsområden
Med prestationshantering får arbetsledare och administratörer verktygen som behövs för att kunna utvärdera interaktioner i kontaktcentret systematiskt och identifiera förbättringsområden med hjälp av poängkort. När infrastrukturen för poängkort has skapats inom Kvalitetshantering kan arbetsledarna enkelt granska konversationer, antingen som en del av en schemalagd utvärdering eller spontant (ad hoc), samtidigt som de har flexibiliteten att tilldela flera granskare till samma interaktion, vilket bidrar till att säkerställa en konsekvent poängsättning inom bedömningspanelen.
Poängkort är en lista med användardefinierade frågor som används av arbetsledare för att poängsätta agenternas prestationer vid kundkontakter
Inom Kvalitetshantering utvärderas konsumentinteraktioner med hjälp av poängkort som innehåller en lista med användardefinierade frågor som är avsedda att poängsätta en agents resultat. Varje poängkortsmall måste skapas av en Kvalitetshanteringsarbetsledare eller -administratör inom med tillräckliga rollbehörigheter innan den kan tillämpas på en konversation.
Poängkort stöder tre frågetyper – ja- eller nej-frågor, envalsfrågor och frågor med bedömningsskala – och kan användas i vilken kombination som helst
En administratör inom Kvalitetshantering kan välja en av de tre frågetyperna för varje fråga på ett poängkort: en ja- eller nej-fråga, envalsfråga eller fråga med bedömningsskala. Frågetyperna kan användas i vilken kombination som helst på poängkorten.
Poängkortsfrågor har stöd för viktade värden, kumulativ poängsättning, kommentarer från utvärderaren, obligatoriska svar och automatiskt underkännande
Poängkortsfrågor har stöd för en mängd olika funktioner som förbättrar utvärderingsprocessen. Funktioner som är tillgängliga för poängkortsfrågor inkluderar:
- Viktade värden: Frågorna inom ett visst avsnitt kan bidra med fler eller färre poäng gentemot ett godkänt betyg beroende på hur viktig frågan är.
- Kumulativ poängsättning: Frågorna kan ges ett värde som bidrar till en kumulativ utvärderingspoäng tillsammans med alla andra frågor på poängkortet. Beroende på hur agenten har agerat kan det hända att den kumulativa poängen inte når upp till den godkända nivån i slutet av utvärderingen, om agenten inte har följt ett korrekt förfarande.
- Utvärderarens kommentarer: Utvärderaren av poängkortet kan lämna kommentarer eller anteckningar rörande en specifik fråga på poängkortet. Detta ger utvärderarna möjlighet att ge direkt feedback på en agents prestation och ange vad hen har gjort bra eller var det finns utrymme för förbättring.
- Obligatoriska svar: Poängkortsfrågan måste besvaras och får inte lämnas tom.
- Automatiskt underkännande: Om en agent blir underkänd på en fråga markeras hela poängkortet med ett underkänt betyg.
Varje poängkort använder ett procent- eller poängbaserat bedömningssystem
Vid utformningen av ett poängkort kan Kvalitetshanteringsadministratören använda antingen ett procent- eller ett poängbaserat system. I ett procentbaserat system uttrycks den totala utvärderingen som en procentsats (t.ex. 90 %), medan den i ett poängbaserat system uttrycks som en sifferpoäng (t.ex. 90/100 eller 133/150).
Det finns ingen betydande skillnad mellan dessa två system, förutom att en procentbaserad bedömning gör det möjligt att genomföra en viktad bedömning per avsnitt, medan en poängbaserad bedömning är uteslutande kumulativ.
En utvärdering är när en bedömare tillämpar ett poängkort på en agents konversation
En utvärdering sker när en chef eller -arbetsledare inom Kvalitetshantering tillämpar ett poängkort på en agents konversation. För att genomföra en utvärdering kan en användare med tillräckliga rollbehörigheter navigera till en interaktion, välja fliken Prestation, klicka på Utvärdera och välja ett lämpligt poängkort.
Chefer kan tilldela utvärderingar till en bedömare
Förutom spontana (ad hoc) utvärderingar kan en chef eller användare med tillräckliga rollbehörigheter tilldela utvärderingar till andra Kvalitetshanteringschefer eller -arbetsledare.
När en utvärdering tilldelas får bedömaren ett e-postmeddelande med en direktlänk till konversationen, det poängkort som ska användas och ett sista inlämningsdatum.