Akun dapat membuat beberapa kategori khusus untuk mengelompokkan dan melacak Indikator yang disebutkan dalam percakapan. Hal ini memungkinkan setiap akun memiliki fleksibilitas untuk membuat sistem informasi dengan cara yang paling sesuai dengan kebutuhan, lingkungan, atau sektor mereka.
Misalnya, jika sebuah bisnis mengkhususkan diri dalam permen cokelat, mereka dapat membuat kategori Pesaing, dengan Indikator untuk setiap jenis permen pesaing utama mereka, seperti permen keras atau permen kenyal. Dengan menggunakan Manajemen Kualitas, mereka sekarang dapat membuat Indikator untuk Permen Keras, dengan kata kunci lolipop, permen tongkat, butterscotch, atau permen sejenis lainnya. Selain itu, mereka juga dapat membuat Indikator kedua untuk Permen Kenyal, dengan kata kunci cacing kenyal, beruang kenyal, irisan buah, atau permen lunak lainnya.
Jika digabungkan, administrator akun dapat meninjau Indikator mana yang paling sering disebutkan, bersama dengan kompetitor mana yang disebutkan, selain produk spesifik yang disebutkan. Hal ini dapat memberikan konteks utama untuk sentimen konsumen dan apakah mereka tertarik dengan produk pesaing.
Gambar berikut ini memberikan contoh Indikator contoh sebelumnya dan kata kunci terkait yang dikelompokkan dalam kategori Pesaing umum.
Indikator yang sesuai dengan bahasa lisan dalam sebuah interaksi
Manajemen Kualitas akan mencocokkan Indikator dengan bahasa lisan dari suatu interaksi dan transkrip terkait. Untuk alasan ini, Indikator harus dikembangkan dalam bahasa yang diharapkan akan digunakan oleh bisnis Anda.
Indikator dapat diterapkan secara retroaktif ke percakapan historis
Setelah menambahkan indikator baru ke akun, interaksi akan secara retroaktif mencerminkan Indikator baru pada saat analisis, sehingga membantu bisnis mengukur tema umum seiring waktu saat tren menjadi jelas.
Akun diperbolehkan untuk menambahkan hingga 250 indikator
Pada tanggal publikasi dokumen ini, saat ini akun diperbolehkan untuk menambahkan hingga 250 indikator unik.
Indikator dapat diatur untuk dipicu oleh agen, konsumen, atau keduanya.
Saat membuat Indikator, admin akun dapat mengonfigurasi apakah Indikator akan dicatat dalam analisis percakapan berdasarkan siapa yang menyebutkan kata kunci atau frasa dalam percakapan.
Misalnya, agen pusat kontak mungkin secara teratur merujuk ke suatu produk atau serangkaian fitur, yang dapat mempengaruhi analitik untuk Indikator yang disebutkan. Namun, poin data ini dapat menjadi sangat berharga jika konsumen menyebutkan produk atau fitur tersebut, yang mengindikasikan sentimen atau kebutuhan bisnis mereka. Atau, akun dapat memilih untuk selalu menyoroti penyebutan indikator, baik oleh agen maupun konsumen, untuk penilaian kualitas dan cakupan yang lengkap.
Supervisor dan administrator dapat berlangganan penyebutan Indikator
Supervisor dan administrator Manajemen Kualitas dapat berlangganan penyebutan Indikator melalui email untuk melacak atau memantau tema atau tren tertentu. Saat berlangganan, pengguna dapat memilih untuk menerima pemberitahuan langganan secara harian, mingguan, bulanan, atau terus menerus (yaitu saat terjadi).
Misalnya, manajer pusat kontak dapat berlangganan Indikator untuk permintaan eskalasi yang melacak frekuensi konsumen yang meminta untuk berbicara atau mengeskalasi situasi kepada manajer.
Langganan dapat dikhususkan untuk kata kunci, frasa, atau seluruh Indikator
Saat berlangganan, pengguna dapat memilih untuk berlangganan Indikator dengan semua kata kunci dan frasa yang terkait, atau, pengguna dapat berlangganan satu atau serangkaian kata kunci yang terbatas.
Misalnya, jika Indikator Batalkan Layanan dipilih, dan berisi kata kunci batalkan, hentikan, akhiri kontrak, dan penghentian, pengguna dapat berlangganan semua kata kunci, atau frasa tertentu yang menimbulkan kekhawatiran yang signifikan, seperti akhiri kontrak.
Laporan Penyebutan Indikator memberikan wawasan tentang frekuensi Indikator dan dapat membantu mengidentifikasi tren secara proaktif
Admin dan supervisor akun dapat memperoleh wawasan tentang frekuensi Indikator melalui laporan Penyebutan Indikator. Laporan dinamis ini menampilkan frekuensi dan persentase interaksi yang berisi Indikator, frasa, atau kata kunci yang telah dikonfigurasi, dan dapat digunakan untuk melihat tren seiring waktu. Hal ini dapat membantu supervisor memantau interaksi secara proaktif dan dengan cepat mengidentifikasi masalah dan tren tanpa melakukan pencarian secara manual, seperti yang terlihat pada gambar berikut.
Setelah menelusuri analitik Indikator, informasi tambahan dapat dilihat dalam tampilan garis atau gelembung untuk perspektif yang berbeda dari informasi yang sama. Misalnya, gambar berikut ini menunjukkan informasi tambahan untuk Indikator risiko Churn.
Dari sana, supervisor dapat menelusuri lebih jauh ke dalam analisis Indikator dan melihat percakapan dan momen tertentu dalam transkrip di mana Indikator disebutkan. Hal ini termasuk kemampuan untuk menyaring data berdasarkan akun atau pengguna dan menelusuri kata kunci tertentu untuk melihat cuplikan transkrip sebagai konteks. Misalnya, gambar berikut menunjukkan penyebutan kata kunci Batalkan, yang dikonfigurasikan sebagai bagian dari Indikator risiko Churn.
Topik melacak tema yang luas dan telah ditentukan sebelumnya dalam percakapan dan dapat memberikan wawasan tentang kekhawatiran konsumen
Tidak seperti Indikator, yang berfokus pada frasa atau kata kunci tertentu, Topik menyoroti tema yang lebih luas dalam percakapan. Misalnya, beberapa subjek dibahas secara tematik dari berbagai perspektif, seperti keamanan, privasi, atau harga produk. Alih-alih melacak tema ini dari pendekatan khusus kata kunci—seperti yang dilakukan dengan Indikator—Manajemen Kualitas menggunakan algoritma kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (ML) untuk mengidentifikasi pertanyaan atau pernyataan yang relevan dengan tema yang telah ditentukan.
Misalnya, jika konsumen tunduk pada serangkaian peraturan kepatuhan atau keamanan, mereka biasanya mendiskusikan atau mengajukan pertanyaan seputar topik tersebut. Oleh karena itu, saat meninjau analisis percakapan dalam Manajemen Kualitas, bagian analitik dapat menyoroti bagian transkrip percakapan yang terkait dengan topik tersebut.
Gambar berikut ini memberikan contoh Topik yang dicatat di bagian Sorotan Topik. Dalam gambar ini, topik Variasi, Kualitas, Regulasi, Persyaratan Bisnis, dan Biaya disorot, yang menunjukkan bahwa transkrip percakapan mencakup diskusi seputar topik ini.
Manajemen Kualitas mencakup tujuh topik default dan mendukung hingga 10 topik khusus tambahan
Manajemen Kualitas mencakup tujuh Topik default yang akan dilacak secara otomatis dalam percakapan, termasuk Harga, Hukum, Privasi, Keamanan, Persyaratan Pengguna, Perangkat Keras, dan Lisensi. Admin akun juga dapat membuat hingga 10 Topik khusus, tetapi harus menyediakan berbagai kalimat panduan yang dapat digunakan untuk memahami tema Topik tersebut melalui algoritma AI dan ML. Gambar berikut ini berisi contoh Topik Privasi dan kalimat panduan dasarnya.
Topik dicocokkan secara eksklusif dengan transkrip interaksi
Berbeda dengan Indikator yang mengidentifikasi kata-kata dalam bahasa lisan, Manajemen Kualitas mencocokkan Topik melalui mesin AI/ML yang saat ini hanya mendukung bahasa Inggris. Akibatnya, percakapan dalam bahasa lain yang didukung (misalnya, Spanyol) ditranskripsikan terlebih dahulu ke dalam bahasa Inggris sebelum mencocokkan Topik. Ketika sebuah Topik dibuat dalam bahasa yang didukung selain bahasa Inggris, Topik tersebut diterjemahkan ke dalam bahasa Inggris untuk disimpan dan digunakan untuk mencocokkan transkrip yang telah diterjemahkan.
Peristiwa Ucapan mencatat ketika interaksi memiliki periode hening atau percakapan silang di atas ambang batas yang ditentukan akun, dan jika panggilan ditahan
Peristiwa Ucapan membantu supervisor mengidentifikasi momen dalam interaksi di mana terjadi keheningan yang berkepanjangan atau percakapan silang yang melebihi pengaturan ambang batas yang ditetapkan akun, selain jumlah panggilan ditahan. Hal ini dapat membantu supervisor mengidentifikasi dan mengonfirmasi bahwa interaksi telah memenuhi standar organisasi, selain membantu supervisor mengidentifikasi kapan peristiwa ini terjadi dalam interaksi.
Peristiwa Ucapan diuraikan dan diberi label di bawah pemutar media interaksi
Saat melihat interaksi, supervisor dapat melihat garis besar dan kronologi Peristiwa Ucapan percakapan di bawah pemutar media. Hal ini memberikan petunjuk visual yang menunjukkan siapa yang berbicara, kapan mereka berbicara, dan jenis serta durasi setiap peristiwa yang dipicu, sehingga membantu supervisor dengan cepat mengidentifikasi momen ini untuk ditinjau.
Alat Manajemen Kualitas
Bagian ini membahas berbagai alat bantu yang tersedia dalam Manajemen Kualitas.
Manajemen Kinerja menyediakan fitur yang menilai kualitas interaksi agen Anda dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan
Manajemen Kinerja menyediakan alat bantu bagi supervisor dan administrator untuk mengevaluasi interaksi pusat kontak secara sistematis dan mengidentifikasi area untuk peningkatan melalui kartu skor. Setelah infrastruktur kartu skor dibuat di dalam Manajemen Kualitas, supervisor dapat dengan mudah meninjau percakapan baik sebagai bagian dari penilaian terjadwal atau secara spontan (ad-hoc), sekaligus memiliki fleksibilitas untuk menugaskan beberapa peninjau untuk interaksi yang sama, sehingga dapat memastikan konsistensi penilaian di seluruh panel penilai.
Kartu skor adalah daftar pertanyaan yang ditentukan pengguna yang digunakan oleh supervisor untuk menilai kinerja agen selama interaksi dengan konsumen
Dalam Manajemen Kualitas, interaksi konsumen dievaluasi melalui kartu skor yang berisi daftar pertanyaan yang ditentukan pengguna yang dimaksudkan untuk menilai kinerja agen. Setiap templat kartu skor harus dibuat oleh supervisor atau administrator Manajemen Kualitas dengan izin peran yang memadai sebelum dapat diterapkan pada percakapan.
Kartu skor mendukung tiga jenis pertanyaan—ya atau tidak, pilihan tunggal, dan skala penilaian—serta dapat digunakan dalam berbagai kombinasi
Administrator Manajemen Kualitas dapat memilih salah satu dari tiga jenis pertanyaan untuk setiap pertanyaan pada kartu skor: ya atau tidak, pilihan tunggal, atau skala penilaian. Setiap kartu skor dapat menggunakan kombinasi dari jenis pertanyaan ini sesuai keinginan.
Pertanyaan kartu skor mendukung nilai tertimbang, penilaian kumulatif, komentar evaluator, tanggapan yang diperlukan, dan kegagalan otomatis
Pertanyaan kartu skor mendukung banyak fitur untuk meningkatkan proses evaluasi. Fitur yang tersedia untuk pertanyaan kartu skor meliputi:
- Nilai Tertimbang: Pertanyaan dalam suatu bagian dapat menyumbang lebih banyak atau lebih sedikit poin pada nilai kelulusan berdasarkan tingkat kepentingan suatu pertanyaan.
- Penilaian Kumulatif: Pertanyaan dapat diberi nilai yang berkontribusi pada skor evaluasi kumulatif di antara semua pertanyaan kartu skor lainnya. Bergantung pada tindakan agen, skor kumulatif mereka mungkin atau mungkin tidak memenuhi nilai kelulusan pada akhir evaluasi jika mereka gagal mengikuti prosedur yang tepat.
- Komentar Evaluator: Evaluator kartu skor dapat memberikan komentar atau catatan untuk pertanyaan tertentu pada kartu skor. Hal ini memberikan kesempatan kepada evaluator untuk memberikan umpan balik langsung terhadap kinerja agen, yang menunjukkan apa yang telah mereka lakukan dengan baik atau di mana ada peluang untuk meningkatkannya.
- Tanggapan yang Diperlukan: Pertanyaan kartu skor harus dijawab dan tidak boleh dikosongkan.
- Kegagalan Otomatis: Jika seorang agen gagal dalam sebuah pertanyaan, seluruh kartu skor akan ditandai dengan nilai gagal.
Setiap kartu skor menggunakan sistem penilaian berbasis persentase atau poin
Saat merancang kartu skor, administrator Manajemen Kualitas dapat menggunakan sistem berbasis persentase atau poin. Dalam sistem berbasis persentase, evaluasi keseluruhan dinyatakan sebagai persentase (misalnya 90%), sedangkan dalam sistem berbasis poin, dinyatakan sebagai skor numerik (misalnya 90/100 atau 133/150).
Tidak ada perbedaan yang signifikan antara kedua sistem ini, kecuali bahwa penilaian berbasis persentase memungkinkan penilaian berbobot per bagian, sedangkan penilaian berbasis poin hanya bersifat kumulatif.
Evaluasi adalah saat penilai menerapkan kartu skor pada percakapan agen
Evaluasi terjadi ketika supervisor atau manajer Manajemen Kualitas menerapkan kartu skor pada percakapan agen. Untuk melakukan penilaian, pengguna dengan izin peran yang memadai dapat menavigasi ke interaksi, pilih tab Kinerja, klik Evaluasi, dan pilih kartu skor yang sesuai.
Manajer dapat menugaskan evaluasi kepada penilai
Selain evaluasi spontan (ad-hoc), manajer atau pengguna dengan izin peran yang memadai dapat menugaskan evaluasi kepada supervisor atau manajer Manajemen Kualitas lainnya.
Ketika evaluasi ditugaskan, penilai akan menerima email dengan tautan langsung ke percakapan, kartu skor yang akan digunakan, dan tanggal jatuh tempo.