Zoom ブログからの最新情報

かつてないほどデジタルでつながるようになったとはいえ、コラボレーションには引き続き多くの努力が必要です。

どこで、いつ、どのように働くかの柔軟性は、人材の採用や定着を左右するようになっています。 その結果、リーダーは、従業員のニーズに応えるための新しいポリシーを特定、確立する責務を負うこととなり、多くのリーダーが、対面勤務とリモートワークの混在を新しい規範として確立しています。従業員が柔軟性を重視しているのは明らかですが、会社のリーダーはどうでしょうか。彼らは何を希望しているのでしょう。 これらのポリシーを定めた人たちは、これらのポリシーについて実際にはどう感じているのでしょうか。Zoom はこれらの疑問を調べることにしました。そこで...

コミュニケーションとコラボレーションが Zoom プラットフォームなどのテクノロジーを介して段階的にオンラインへと移行してきたことに伴い、世界中で仕事が「場所」ではなく「内容」に関して進化してきました。アイルランドは、すでに多くの他国のように...

未来を映す水晶球はありませんが、イベント マーケティング担当者 150 人に質問した結果、ハイブリッド イベントの未来を見越す手がかりがさらに集まりました。今後数年のハイブリッド イベントの動向について考えている方は、このまま本稿をお読みください。ポイント: ハイブリッド イベントは今後も存続します。Morning Consult 社の新しい調査によると、イベント マーケティング担当者の 91% は...

「世界中のビジネスで働き方の主流が、オフィスベースから、従業員がもっとも働きやすい場所や時間を自由に選べるハイブリッド ワークへと移行しています。今後 5 年間でコラボレーションを...

「これは起こるべくして起こった現状です。今やハイブリッド ワークが主流となり、この状況はこれからも続きます。私が主張してきたことは正にこのことなのです。」とは、ホワイト ペーパー『Securing the Real World: Accelerating Collaboration, Minimizing Risk（現実世界のセキュリティを確保する: コラボレーションを加速し、リスクを最小化する）』の著者である Frank Dickson 氏と Christopher Rodriguez 氏（ともに IDC のアナリスト）の...

公共部門はデジタル トランスフォーメーションの新時代に入りました。多くの行政機関では、部署間のつながりが強まる中で、戦略的なテクノロジー導入を推進しつつ一定のペースを保つ方法を見つける必要がありました。バーチャル コラボレーションを中心に...

新型コロナウイルスのパンデミック発生からまもなく 2 年が経過します。同様にさまざまなセクターで従業員が在宅勤務を始めてから 2 周年を迎えることにもなります。パンデミックは現在も続いていますが、リモートと対面の両方で働くハイブリッド ワークポリシーを多くの従業員が選択する中で...

Okta 社の『Businesses at Work 2022』レポートによると、Zoom は依然として世界中で新規ユーザーを増やし続けています。多くの組織が働き方の急変期をたどる中で、Okta 社のレポートは、コラボレーションやイノベーションを実現するという観点から、基礎的なロールを果たすアプリケーションを評価しています...