En 2020, nous avons constitué notre équipe Diversité, Équité et Inclusion (DEI), en nous appuyant sur le travail déjà accompli et sur les opportunités qui s’offrent à nous pour apprendre les uns des autres et créer un monde plus équitable. L’équipe DEI a entrepris de mobiliser les Zoomies et la communauté au sens large autour des questions de race, d’équité et d’inclusion.
En partenariat avec TIME, nous avons utilisé notre plateforme pour organiser une série de conversations, « Race in the Workplace » (la race sur le lieu de travail), qui ont servi de ressources et d’appel à l’action pour les entreprises et les individus afin de lutter contre le racisme, les préjugés et les inégalités systémiques.
Nous nous sommes associés à des femmes artistes noires de premier plan et à des organisations non partisanes comme Color of Change et Mobilize pour organiser « Zoom Where it Happens » (Zoom là où ça se passe), qui soutient l’équité électorale et mobilise les communautés de couleur pour que leurs votes soient comptabilisés.
Scène tiré de « Zoom Where It Happens » Épisode 1 : Golden Girls (Des filles en or). Dans le sens des aiguilles d’une montre à partir du coin supérieur gauche : Sanaa Lathan, Tracee Ellis Ross, Regina King, Lena Waithe, Alfre Woodard.
Et nous avons commencé à travailler avec Next Chapter, un programme d’apprentissage sur 8 mois qui offre une formation et un apprentissage en génie logiciel en présentiel aux personnes qui ont été incarcérées. Nous avons accordé des bourses et des allocations aux participants au programme pour qu’ils puissent participer au camp d’entraînement de 12 semaines de Hack Reactor, suivi d’un apprentissage de cinq mois chez Zoom, et nous sommes impatients de poursuivre notre partenariat en 2021.
