Im Jahr 2020 haben wir unser Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Team gebildet und dabei auf der bereits geleisteten Arbeit und den vor uns liegenden Möglichkeiten aufgebaut, voneinander zu lernen und eine gerechtere Welt zu schaffen. Das DEI-Team machte sich daran, Zoomies und die breitere Gemeinschaft in Fragen der Ethnizität, Gerechtigkeit und Inklusion einzubeziehen.
In Zusammenarbeit mit TIME nutzten wir unsere Plattform, um eine Reihe von Gesprächen zu veranstalten, „Race in the Workplace“ (Ethnizität am Arbeitsplatz), die als Ressource und Aufruf zum Handeln für Unternehmen und Einzelpersonen dienten, um gegen Rassismus, Vorurteile und systemische Ungleichheit vorzugehen.
Wir haben uns mit führenden schwarzen Künstlerinnen und überparteilichen Organisationen wie Color of Change und Mobilize zusammengetan, um „Zoom Where it Happens“ zu veranstalten, die Wählergerechtigkeit zu unterstützen und Gemeinschaften verschiedener Ethnien zu aktivieren, damit ihre Stimme gleichwertig ist.

Szene aus „Zoom Where It Happens“ Folge 1: Golden Girls. Im Uhrzeigersinn von oben links: Sanaa Lathan, Tracee Ellis Ross, Regina King, Lena Waithe, Alfre Woodard.
Und wir begannen, mit Next Chapter zusammenzuarbeiten. Das ist ein 8-monatiges Ausbildungsprogramm, das ehemaligen Häftlingen Schulungen und eine Ausbildung zum Software-Entwickler vor Ort bietet. Wir haben Förderungen und Stipendien für Programmteilnehmer zur Verfügung gestellt, um am 12-wöchigen Bootcamp von Hack Reactor teilzunehmen, gefolgt von einer fünfmonatigen Ausbildung bei Zoom, und freuen uns darauf, unsere Partnerschaft im Jahr 2021 fortzusetzen.