自訂 Zoom AI Companion 以配合您組織的需求
為 AI Companion 新增技能或量身打造現有技能,滿足您組織的獨特需求
發佈日期 2023年12月20日
越來越多組織將 AI 視為員工必需而非可有可無的技術。身為 IT 主管的您正身處數位轉型的浪潮前沿,您有責任引進合適的技術,協助員工提高協作和溝通效率。
市面上的 AI 解決方案為數眾多,在評估與測試各種工具時必須考量成本、品質、整合性、安全性及隱私權等因素,您的團隊可能因此感到不知所措。找到值得信賴且有效的解決方案需要時間,但進度過於緩慢也可能伴隨隐患。若迫切想使用 AI 的員工無法取得核准的人工智慧工具,便可能在工作中使用未經審查的應用程式。此時您將無法得知公司資料如何處理,以及是否用於訓練第三方 AI 模型。員工也無法獲得 AI 帶來的生產力提升。
您可能還在思考如何將 AI 整合到現有工作流程,上線使用者,以及如何傳達 AI 的價值以促使員工使用。
輸入 Zoom AI 是您值得信賴的 Zoom Workplace 平台的一部分,也是員工已熟悉且喜愛的協作體驗 — 一個簡單的方式,可讓您總結會議與聊天串,撰寫 Zoom Chat 與電子郵件訊息,並在白板或 Zoom 文件上腦力激盪與整理構想。
無論您是正在積極考慮使用 Zoom AI,或是想要瞭解如何有效導入,我們已在下方為您整理所需資訊。如果您是 Zoom Workplace AI 的新手,可先聊解它能為您的團隊做些什麼。
為了確保公司資料安全,降低可能的風險,應用程式必須在導入前進行嚴格評估,這一點非常重要。Zoom 的堅定關懷文化,可視安全性和隱私權為產品核心,是我們致力於負責任 AI 的關鍵因素。如果您的組織已開始使用 Zoom,您應會瞭解,Zoom Workplace 平台的安全性、隱私權和法規遵循會是我們的優先要務。
重要的是,Zoom 不會使用客戶的任何音訊、視訊、聊天、畫面分享、附件或其他通訊類客戶內容 (例如投票結果、白板和回應) 來訓練 Zoom 或第三方人工智慧模型。
如果您不熟悉 Zoom 的安全性與隱私權實務作法,我們的資安與隱私權白皮書詳細說明產品功能與負責任 AI 的實踐方式,並解答您在評估我們 AI 解決方案時可能有的諸多問題。
相關資訊:
管理員可至管理員入口網站的帳戶設定頁面,為整個帳戶啟用或停用這些功能。您可以選擇是否為所有員工或僅特定群組提供部分或全部功能的存取權限(需要 6.2.5 或以上版本)。
此選擇還有其他彈性,例如您可能希望員工用其製作會議摘要,但是在完成更多測試之前,暫緩向員工推出某些功能,例如電子郵件或 Zoom Chat 聊天撰寫功能。此時只要在帳戶設定中開啟或關閉存取權限即可。
在管理員設定中,即可顯示在帳戶層級可切換開啟或關閉的功能。
為了更精細地設定,您可以在帳戶、群組和使用者層級控制員工對 AI 功能的存取權限。
以會議摘要為例(同樣適用於其他 AI 功能),看起來會像是:
若要限制帳戶和群組層級設定,請按一下鎖定圖示以防止使用者變更設定。例如,您可以要求將所有會議摘要僅傳送給會議主持人。
當您開啟某項功能後,將有更多選項讓您決定如何分享和存取 AI 的輸出。例如,當您開啟 Zoom Meetings 的會議摘要後,您可決定所產生的摘要僅提供給主持人、給主持人和內部觀眾,或分享給含非公司人員在內的全部受邀者。
在使用者層級,員工可以選擇如何在他們主持的會議中使用 AI 功能。他們可以啟用會議摘要,讓每場主持的會議自動開始產生摘要,也可以選擇手動開始產生摘要。Zoom 會議主持人還可決定是否允許觀眾詢問會議中問題。主持人可以在會議中開啟和關閉這些功能。
在會議期間,開啟 AI 功能時,所有與會者都會收到通知。當 AI 功能在會議中處於有效狀態時,會議視窗的右上角會出現 AI 圖示。
在推動組織全面使用 AI 功能之前,或許您可考慮選取一組員工先行試用。您可透過此方式測試功能,先收集一小批使用者的意見反應和學習情況。我們的 AI 功能有精細的控制項,因此可輕鬆開始測試。
您還可以指派測試群組的獨立管理員 — 其不具備完整的管理員帳戶存取權限,但可以新增和管理測試群組成員。如果您想委派不具帳戶管理員身分的人管理試用階段作業,這會是很好的方法。
準備好開始使用 AI 功能了嗎?以下是一些重要的資源連結:
編輯者按:此部落格貼文於 2026 年 6 月編輯,以包含 Zoom Workplace 中 AI 功能的最新資訊。