Las organizaciones se replantean sus operaciones y las preferencias de los empleados, por lo que está claro que el trabajo híbrido ha llegado para quedarse. Según encuestas recientes de analistas destacados, los empresarios están reconociendo el valor del trabajo híbrido:
- En un informe reciente de McKinsey, la mayoría de los ejecutivos de alta dirección han detectado mejoras en la productividad de su organización, la satisfacción del cliente, el compromiso de los empleados y la diversidad y la inclusión en comparación con los niveles anteriores a la pandemia.
- McKinsey también ha confirmado que nueve de cada diez organizaciones combinarán el trabajo remoto y el presencial en el futuro.
- En la encuesta Gartner ReimagineHR Client Survey de 2020, el 90 % de los responsables de RR. HH. informaron que confían plenamente en sus empleados cuando trabajan desde casa, y el 75 % cree que los empleados son igual de productivos al trabajar desde casa que en la oficina.
Parece que los empleados también están de acuerdo con el cambio hacia el trabajo híbrido:
- En una encuesta reciente llevada a cabo por SurveyMonkey y Zoom, cerca de dos tercios (65 %) de los encuestados que han teletrabajado durante el último año dijeron que un entorno de trabajo híbrido era su modelo de trabajo ideal.
- Según la encuesta Gartner ReimagineHR Client Survey 2020, el 25 % de los trabajadores del conocimiento en todo el mundo elegirá trabajar desde casa como lugar de trabajo principal, y el 45 % trabajará desde casa entre dos y tres días a la semana en 2022.
- Según SurveyMonkey, el 61 % de los trabajadores remotos prefiere asistir a reuniones de grupos grandes de forma virtual, y el 69 % prefiere reunirse con nuevos clientes en persona.
Aunque la investigación confirma que la mayoría de las organizaciones y los empleados está a favor de un modelo de trabajo híbrido, el 68 % de las organizaciones encuestadas no tiene un plan para la transición al trabajo híbrido. Siga leyendo para conocer algunas prácticas recomendadas de trabajo híbrido que le guiarán a usted y a su organización en la preparación de un nuevo modelo de trabajo.