Zoom Workplace

真のコラボレーションをスムーズに実現する5つのベストプラクティス

適切なツールを用意するのは簡単です。ほとんどの戦略は、それらを連携させ、人々に実際に使ってもらう段階で行き詰まります。

公開日 2026年8月11日

画像プレースホルダー

ITリーダーの多くは、自社の組織に十分なコラボレーション技術が備わっているか尋ねられると、「はい」と答えます。実際、彼らは電話、チャット、Zoom Meetings、AI機能、ドキュメントツール、ワークフロー自動化を備えています。そのすべてが従業員にとって直感的で、またIT部門にとって管理しやすい形で連携して動作するような環境は、なかなか見つからないものです。

調査によると、従業員はミーティング中に利用可能なコラボレーション機能の3分の1未満しか使用しておらず、ミーティング後に利用できる機能も半分しか使用していません。*大半の組織では、書類上は機能面のギャップはありません。実際には、その差は戦略的なものなのです。

ツールの連携方法、AIのガバナンス方法、従業員が新しい働き方を実際に定着させる方法を明確にするような、綿密なコラボレーション戦略を構築している組織は、時間の経過とともに強固になっていく環境を作り出す傾向があります。そうではない組織は、複雑さが増すばかりで、なぜ業務がいっこうにシンプルにならないのかと疑問に思うことになります。

ここでは、両者を分ける5つの原則をご紹介します。

1. スタックをツール別に整理するのはやめて、実際の業務の流れに合わせて整理しましょう。

ベンダーたちはここ数年、自社のプラットフォームを単なる機能の集合体以上のものと連携させようと競い合ってきました。その結果、コラボレーション環境は、カテゴリーではなく、ワークフローを中心に再編されました。IT部門にとって、もはや戦略上問うべきなのは、どのツールを使っているかではありません。重要なのは、組織内で実際に業務が進む流れを反映する形で、それらのツールがつながっているかどうかなのです。

プラットフォームを評価したり、機能を追加したりする前に、従業員が頼りにしているワークフローをマッピングしてください。仕事はどこから始まるのでしょうか?どこで滞るのでしょうか?ツール間でコンテキストが失われるのはどこですか?それらへの回答をプラットフォームの選定に反映させるべきであり、その逆ではないのです。

2. 従業員に先を越される前に、AIガバナンスを整えましょう

AI導入に関する質問には、すでに回答があります。IT部門が計画していたかどうかにかかわらず、従業員はコラボレーションツールでAIを利用しています。問題は、その利用がポリシーよりも先行してしまう前に、IT部門にガバナンスフレームワークが整備されているかどうかです。

つまり、どの従業員がどのAI機能を利用できるか、AIが生成したコンテンツをデータポリシーに基づいてどのように扱うか、そしてツール全体をどのように可視化し続けるかを決めることです。AIガバナンスを一元管理するプラットフォームはIT部門に対し、これらの疑問に答える管理機能を与えます。寄せ集められたプラグインやブラウザ拡張機能は、こうした疑問に代わりに答えてくれることが多いものの、たいていは最悪なタイミングなのです。

3. 連携をボーナスではなく、ベースラインの要件にしてください

ゼロからスタートするビジネスはありません。従業員はすでに、生産性向上スイート、CRMプラットフォーム、そして日々頼りにしているコミュニケーションツールを利用しています。最新のコラボレーション戦略では、こうした既存の投資を置き換えるのではなく、連携させます。

いかなるコラボレーションプラットフォームを評価する際にも、連携を基本要件として捉えてください。適切な問いは、プラットフォームが既存の技術スタックと連携できるかどうかではありません。重要なのは、その連携が、どれほど深く、どれほど確実に機能し、また時間の経過とともにどれほどの管理負担を生み出すかです。お使いの他のあらゆるシステムとうまく連携するプラットフォームは、その価値を飛躍的に高めます。連携を維持するために絶え間ないメンテナンスが必要なシステムにとって、管理対象がもう1つ増えるだけなのです。

4. 利用定着はローンチの問題ではなく、デザインの問題です

利用可能なコラボレーション機能の3分の1から2分の1(その多くはAIネイティブ機能)は活用されていません。*その導入はこれまで本当の意味で設計されたことはなく、それが主な問題の一つです。

効果的な導入戦略は、ペルソナごとに異なります。経営幹部、マネージャー、個々の作成者は、コラボレーションツールの使い方がそれぞれ異なり、重視する機能も異なります。すべての従業員を一律に扱うロールアウトは、同じ結果をもたらす傾向があります。残るのは、少数のパワーユーザーと、誰も開かない設定メニューで埃をかぶっている多くの使われていない機能となります。

プラットフォームの選定時には、利用定着についても考慮しましょう。ベンダーに、変更管理をどのように支援しているか、製品内ガイダンスがどのようなものか、またライセンス数だけでなく、機能の利用状況を長期的にどのように測定しているのかを尋ねてみてください。

5. コラボレーション環境には、現在引き出せている以上の価値がある可能性があります

多くのITチームは、ミーティング数や稼働率の指標を通じてコラボレーションプラットフォームを評価していますが、このような視点では、価値が実際に生み出されている領域の大半を見落としてしまいます。

より包括的な視点には、ミーティングのライフサイクル全体で節約された時間、重複するミーティングの削減、意思決定のスピード、そして従業員が日々、実際に当該ツールを体験する方法が含まれます。多くのCIOがこのギャップを認めています。測定すべき価値がまだあることは認識しているものの、それを捉える測定手段を持っていないのです。*

コラボレーションが単に利用されているかどうかだけでなく、実際にどのように利用されているかを可視化するプラットフォームは、従業員がギャップを独自に回避し始める前に、IT部門が価値を実証し、投資を正当化し、改善すべき点を把握できるようにするデータを提供します。

より強固なコラボレーション戦略とは実際にどのようなものなのか、見てみませんか?

*Zoomの委託によるDeloitteの 「次世代コラボレーションがもたらす生産性向上」(2025年)。

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