Vad är en hybridarbetsplats?
Många av de tillfrågade förespråkade en hybrid verksamhetsstrategi, och vi ville tydliggöra vad det innebär och vilka särskilda aspekter som var så tilltalande. Vi ställde följande fråga: Med tanke på hur virtuell dagens arbetsmiljö är, hur föreställer du dig att hybrida arbetsplatser kommer att se ut?
Här är några av deras svar:
”Nu när många av oss har upplevt hur det är att jobba hemifrån, och företagen har upptäckt att de kan bedriva en effektiv verksamhet med distansarbete, kommer det här att bli normen och företagen kommer att kunna spendera mindre på fasta utgifter och att hyra kontorslokaler.”
”Jag tror att det kommer att bli möjligt för var och en att välja en arbetsstil som passar en. Detta kommer i sin tur att lösa problemet med barn som bara sitter och väntar på att vi ska komma hem och problemet med att medarbetare slutar på grund av familjeförhållanden.”
"Flexibla kontorslokaler för fysisk närvaro på jobbet och mer flexibla arbetstider för fysisk närvaro, eftersom mycket ändå sker digitalt och fysisk närvaro, tack vare videokommunikation, inte behöver innebära att vi är på samma plats.”
”Det hade varit fantastiskt! Det skulle göra att alla var mer skyddade, och framför allt skulle det minska kostnaderna för alla företag. Genom att bedriva verksamhet virtuellt skulle vi kunna arbeta på ett mer praktiskt och bekvämt sätt, vilket skulle vara till stor fördel för vår mentala hälsa.”
"I vissa situationer är det både möjligt, och mer praktiskt, att arbeta på distans. Det gör att vi slipper ta oss till vår arbetsplats. På så sätt begränsar vi vår bränsleförbrukning, vilket är bättre för miljön.”