Çalışmanın Geleceği Tekrar İncelendi: Çalışanlar Çalıştıkları Yerde Daha Fazla Esneklik İstiyor

Ofisten uzak kalmak çalışanların ofis özlemini artırmış gibi görünüyor. Ankete katılanların yüzde otuz sekizi, ofisten veya iş yerinden tam zamanlı çalışmanın kendileri için ideal seçenek olacağını belirtti. Uzaktan çalışan 10 kişiden 3'ü (%28) uzaktan çalışmayı tercih ettiğini belirtti. Bu oran 2021'e (%15) kıyasla neredeyse iki kat daha fazla. 

Bununla birlikte, ideal çalışma düzenleri (uzaktan, yüz yüze veya hibrit) sorulduğunda çalışanların tercihi, iş arkadaşlarının tercih ettiği çalışma düzeniyle aynı doğrultuda oldu. İş arkadaşları tam zamanlı olarak evden çalışan kişilerin yüzde altmış dördü evden çalışmak istediğini belirtti. İş arkadaşları tam zamanlı şekilde ofisten çalışan kişilerin %48'iyse ofisten çalışmak istediklerini belirtti. 

Rapora göre, tercih edilen çalışma ortamı ve tarzı ne olursa olsun, bu tercihin çalışanlara bırakılması gerçekten büyük bir önem taşıyor. Ankete katılanların yüzde altmış dokuzu nerede ve nasıl çalışacaklarına kendisi karar vermek istiyor. Bu tercih imkanın hâlihazırda uzaktan çalışanlar için ayrı bir önemi var. Çalışanların %85'i, işverenlerinin kesinlikle kendilerine çalıştıkları yeri belirleme imkanı sunması gerektiğini söyledi.

Bu tercih imkanı ne kadar önemli? Ankete katılanların neredeyse yarısı (%45), tercih ettikleri yerde çalışmalarına izin verilmezse yeni bir iş arayabileceklerini belirtti. Hâlihazırda evden çalışanlar arasında bu oran %55'e kadar çıkıyor. Uzaktan ve hibrit çalışanların, tercih ettikleri çalışma düzenini seçme ve bu düzeni sürdürme konusunda ısrarcı olmaları gayet anlaşılır. Çünkü uzaktan çalışanların büyük çoğunluğu (%92) mevcut çalışma düzenlerinde başarılı olabileceklerini düşünüyor.

2021 yılı boyunca çoğumuz tam zamanlı olarak evden çalışmaya devam ettik ve yeni iş arkadaşlarımızla sadece sanal olarak tanışabildik. Neyse ki uzaktan çalışma, çalışırken kurulan bu son derece önemli bağlantıların önünde bir engel değil.

2022'de ankete katılanların %63'ü, son 12 ay içinde iş arkadaşlarıyla kısmen kolay veya çok kolay şekilde yeni ilişkiler kurduğunu belirtti. İş arkadaşlarının sanal olarak bağlantı kurması, Zoom gibi platformlar sayesinde kolaylaşmış olsa da ekip arkadaşlarının bağlantı kurmasını sağlamak amacıyla yüz yüze bir araya gelme konusunda kayda değer bir talep var. Ankete katılanların %62'si ekip arkadaşları arasında bağlantı kurma aktivitelerine yüz yüze dahil olmayı tercih ediyor. 

Uzaktan çalışanların gelecekteki toplantılarına nasıl katılmayı tercih ettiğini aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz:

Hibrit ve uzaktan çalışmaya yönelik iş gücü hazırlığı ile ilgili olarak, ankete katılanların %42'si hibrit veya uzak çalışma düzenlerinde çalışmaya ilişkin eğitim veya öğretim materyalleri aldıklarını söyledi. İş hayatının akışına farklı düzenler entegre olacağından bu tür kaynaklar, çalışan ve şirket başarısı için kritik öneme sahip olacaktır.

Zoom CIO'su Harry Moseley'in esneklik çağı olarak adlandırdığı bu döneme işverenlerin çalışanlarını ve kendilerini nasıl hazırladığı hakkında daha fazla bilgi edinin. 

İş hayatının değişimine ayak uydurmak için kuruluşların çalışanlarını ve müşterilerini en iyi şekilde nasıl destekleyeceklerini bilmeleri gerekir. Zoom, çalışmalarında bu konuya da odaklanıyor. Bakış açımızı anlamanıza yardımcı olabilecek birkaç kaynak aşağıda bulabilirsiniz:

• Zoom CFO'su Kelly Steckelberg'in Zoom'da çalışmanın geleceği ile ilgili gönderisini okuyun.
• Zoom Events platformumuzda 19 Ocak 2022'de düzenlenen İş Dönüşüm Zirvesi kayıtlarımızı görüntüleyin.
• Değişen iş hayatı hakkında daha fazla fikir lideri görüşü incelemek için hibrit iş çözümleri web sayfamızı ziyaret edin.

2022 Çalışmanın Geleceği Tekrar İncelendi raporunun tamamını okuyun veya bu konuyla ilgili fikir lideri görüşü içeren daha fazla gönderi gibi birçok kaynak için blog sayfamıza abone olun!

Araştırma metodolojisi

Momentive'den: Bu Momentive çevrim içi anketi, 11-14 Ocak 2022'de 4.912 yetişkinden oluşan ulusal bir örneklem arasında gerçekleştirildi. Bu ankete katılanlar, her gün Momentive platformunda ankete katılan 2 milyondan fazla insan arasından seçildi. Bu anket için modellenen hata tahmini, artı veya eksi yüzde 2 puandır. Veriler, 18 yaş ve üzeri Amerika Birleşik Devletleri'nin demografik yapısını yansıtmak için Nüfus Sayım Bürosu'nun Amerikan Toplumu Anketi kullanılarak yaş, ırk, cinsiyet, eğitim ve coğrafyaya göre ağırlıklandırılmıştır.

Editörün notu 23/02/2022: Momentive çalışmasından aldığımız bilgileri de ekleyerek bu blogu güncelledik.