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灵活的工作地点、工作时间和工作方式影响着人才招聘和人才留任。 这就要求领导者确定并制定可满足员工需求的新政策，许多领导者将现场办公和远程办公相结合的模式作为一种新常态。员工肯定喜欢灵活的工作方式，那么公司的领导者呢，他们更偏好哪种工作方式？ 这些政策的制定者对这些政策的真实感受是什么？ Zoom 与《财富》杂志合作，委托晨间咨询公司 (Morning Consult) 开展了一项调查，旨在研究领导者对混合型工作环境的看法，以及混合型工作环境对员工幸福感、公司文化和业务目标的整体影响。 本次调查得出了以下几个重要结果：

Omdia Universe 的协作会议服务 2022-23 报告中显示，“全球企业正在从以办公室为主的工作环境转变为混合工作环境。在混合工作环境中，员工可以根据其工作效率最高的时间和地点灵活地选择办公场所。未来五年，在明确...

“这很正常，一切都在预料之中。混合式办公是我们的现状，而且会一直存在下去。你瞧！我们说过！”我们说过！”IDC 分析师 Frank Dickson 和 Christopher Rodriguez 这样说道，他们还撰写了白皮书“保护现实世界：加速协作，降低...

随着新冠疫情两周年的临近，许多不同行业的员工在家工作也快接近两周年。虽然疫情仍在持续，但各公司都在对复工计划进行微调。许多公司选择...

根据 Okta 的 2022 年 Businesses at Work 报告，Zoom 将继续在全球范围内吸引新用户。随着组织经历快速的工作转型，Okta 的报告评估了在促进协作和创新方面发挥...