E, por último, Joseph Chong, nosso chefe de produto, soluções e marketing de segmento, conversou com analistas sobre o futuro do trabalho e as tendências nas quais prestar atenção, o que incluiu o trabalho híbrido, automação e IA.
Amy Loomis, vice-presidente de pesquisa para o futuro do trabalho na IDC e Irwin Lazar, presidente e analista-chefe na Metrigy Research, são da opinião que as empresas precisarão resolver com êxito as tensões em relação ao trabalho híbrido e remoto, já que isso tem relação com o clima econômico atual.
"Está claro que obrigar as pessoas a voltar para o escritório não vai funcionar", opina Amy. Ela descreveu o modelo que muitas organizações adotaram como "híbrido por design, mas este design tem que ser personalizado para cada organização. Quais tecnologias tornarão a org[your]anização mais bem-sucedida? Não é uma solução única que serve para todos."
Irwin lembra também que os líderes de TI estão abordando a necessidade de oferecer experiências iguais para os funcionários remotos e presenciais. "Estamos começando a perceber o interesse em coisas como o quadro de compartilhamento virtual para ideação, com a colocação de telas sensíveis ao toque em salas para permitir que pessoas que estão trabalhando remotamente possa participar, além de permitir que as pessoas na sala possam acompanhar o chat."