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Como conduzir entrevistas virtuais no Zoom sem dificuldades

Veja a seguir alguns recursos essenciais do Zoom que os profissionais de RH e recrutamento podem usar para obter o máximo das suas entrevistas virtuais do Zoom.

4 minutos de leitura

Publicado em 4 de agosto de 2021

Neste blog

01 Prepare-se para o sucesso - Jumplink to Prepare-se para o sucesso
02 Agende e ingresse em reuniões facilmente - Jumplink to Agende e ingresse em reuniões facilmente
03 Otimize a experiência do candidato - Jumplink to Otimize a experiência do candidato
04 Use o chat na reunião - Jumplink to Use o chat na reunião
05 Compartilhamento de tela - Jumplink to Compartilhamento de tela
06 Anotações - Jumplink to Anotações
07 Proteja suas entrevistas - Jumplink to Proteja suas entrevistas
08 Saiba mais - Jumplink to Saiba mais

Brendan Zhang

Gerente de marketing de produto do Zoom Events

Entrevistas de emprego virtuais são uma maneira eficiente das empresas avaliarem rapidamente os candidatos e atraírem os melhores talentos do mundo todo. Com o Zoom Meetings, os recrutadores podem facilmente agendar e hospedar entrevistas para se conectar com os candidatos, aproveitando a experiência integrada do Zoom para se concentrar no que importa: o candidato e a entrevista em questão.

Se você prefere planejar com antecedência, você pode estar se perguntando, "como posso me preparar para uma entrevista no Zoom?" Veja a seguir alguns recursos essenciais do Zoom que os profissionais de RH e recrutamento podem usar para obter o máximo das suas entrevistas virtuais:

Tanto para o entrevistador quanto para o entrevistado, é importante ter a melhor aparência e áudio possível em todas as suas reuniões. Siga estas dicas de preparação para parecer profissional e elegante ao participar das entrevistas no Zoom:

Lista de verificação de preparação para entrevista:

Certifique-se de que a sua conexão com a Internet está estável. Use uma conexão de Internet com fios, se possível.
Teste seu vídeo e áudio.
Tente ingressar na reunião em um espaço privado e silencioso.
Use fones de ouvido para ajudar a reduzir o ruído de fundo e aproveitar o recurso de supressão de ruído de fundo.
Use os recursos de plano de fundo virtual ou plano de fundo desfocado para manter seu espaço com uma aparência profissional e limpa.
Use as configurações de vídeo "Retocar minha aparência” e “Ajustar luz".
Feche as abas do navegador da Web e pause as notificações para não ficar tentado a verificar o e-mail ou se distrair com quaisquer interrupções.
Silencie seu telefone e outros dispositivos.
Ingresse na reunião alguns minutos antes para garantir que o link da reunião esteja funcionando e ter tempo para solucionar quaisquer possíveis problemas.

No entanto, a preparação para uma entrevista vai além da câmera e da conexão. A BrightHire, plataforma de inteligência para entrevistas da Zoom, oferece às equipes de contratação planos de entrevista estruturados para definir as competências necessárias para um cargo e as perguntas que cada entrevistador fará, garantindo que os candidatos sejam avaliados segundo os mesmos critérios.

Novo no Zoom? Confira esta postagem no blog para saber como preparar suas reuniões para o sucesso.

Como recrutador, é importante manter-se organizado enquanto realiza inúmeras entrevistas de trabalho por dia. Use as integrações de agendamento com o Google, Outlook e Calendly ao configurar uma reunião Zoom. Esses plugins permitem agendar e iniciar facilmente suas reuniões para que você e seu entrevistado possam ingressar sem problemas.

Para ver outras maneiras de simplificar o agendamento e o ingresso em reuniões diretamente do seu calendário, verifique a lista completa de integrações de agendamento oferecidas no Zoom App Marketplace.

Em suas entrevistas virtuais no Zoom, é importante estabelecer um senso de conexão e confiança para que ambas as partes se sintam confortáveis. Ao ouvir, mostre ao candidato que você está atento, mantendo contato visual e exibindo uma linguagem corporal positiva e profissional. Se a exibição do seu próprio vídeo estiver tirando sua atenção, você pode ocultá-lo da tela.

É mais difícil manter-se plenamente atento quando você está fazendo anotações. Para os entrevistadores que usam o BrightHire, as entrevistas são gravadas e transcritas automaticamente, e as anotações, os destaques e os resumos dos candidatos são sincronizados com o sistema de acompanhamento de candidatos. Assim, os entrevistadores podem se concentrar no candidato, em vez de olhar para o teclado.

Você também pode usar o recurso Pronomes, que permite adicionar seus pronomes de preferência diretamente ao perfil, para que o candidato se sinta à vontade. Os pronomes são fundamentais para ajudar nossos diversos usuários a se expressarem e a se referirem aos demais de maneira respeitosa durante uma chamada.

O chat na reunião é uma maneira de compartilhar arquivos e recursos adicionais durante a entrevista. Por exemplo, se você tem uma avaliação que deseja enviar ao candidato, pode usar o recurso de compartilhamento de arquivos para adicionar o documento ao chat da reunião.

Durante um processo de recrutamento, você pode querer determinar as habilidades e competências de um candidato por meio de uma apresentação ou estudo de caso. O compartilhamento de tela oferece aos candidatos uma maneira fácil de mostrar as competências necessárias para a função, seja capacidade de vendas, conhecimento de marketing ou conhecimento técnico. Portanto, dê aos participantes a capacidade de compartilhar a tela durante uma entrevista de trabalho no Zoom.

Fazer anotações e solicitar a apresentação de um anfitrião permite que os entrevistadores se refiram a pontos específicos na apresentação e façam mais perguntas sobre um tópico específico. Isso ajuda os recrutadores a economizar tempo durante a entrevista no Zoom e esclarecer dúvidas em tempo real.

Com quanta antecedência você deve estar disponível para entrar em uma entrevista no Zoom? Como recrutador, usar o recurso Sala de espera é uma ótima maneira de fazer com que seus candidatos entrem em um espaço de espera virtual antes de você estar pronto para conduzir a entrevista. Conforme você vai de uma entrevista para a próxima, isso lhe dá controle sobre quais participantes ingressam na reunião e quando.

Assim que todos os seus participantes tiverem ingressado na reunião, é recomendável bloqueá-la. Isso impede que outro usuário ingresse para que você possa se concentrar na entrevista sem interrupções.

Os controles da reunião impedem a entrada de participantes não convidados, mas não confirmam se o candidato é quem afirma ser. Os modelos proprietários do Zoom agora viabilizam a detecção de fraude integrada às entrevistas ao vivo por meio da BrightHire, identificando indícios de deepfake e de fraude de identidade, com evidências verificáveis que fundamentam cada alerta.

Confira nosso webinar sob demanda "Melhores práticas ter sucesso em entrevistas de emprego no Zoom" para conhecer mais dicas e truques para entrevistas virtuais.

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Para saber mais sobre como realizar entrevistas estruturadas e baseadas em evidências no Zoom, descubra a BrightHire, plataforma de inteligência para entrevistas do Zoom.

Nota do editor: esta postagem foi atualizada em 30 de julho de 2026.