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これからの営業進化論 : Zoom AIと人間の最高の協業

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更新日 February 18, 2026

公開日 February 18, 2026

これからの営業進化論 : Zoom AIと人間の最高の協業

営業は今、大きな転換点に立っています。
AIの進化により、これまで営業担当者が担ってきた「情報整理」「分析」「予測」「管理」といった業務は急速に自動化されつつあります。では、人間の営業はこれから何を担うべきなのでしょうか。

本記事の結論は明確です。

AI時代の営業とは、合理性をAIに任せ、人間は信頼と対話を創出する仕事です。

この視点は、今後の営業組織設計、人材育成、評価制度の再設計において重要な指針になります。

営業は「論理中心」へと進化

過去20〜30年、営業は論理的な説得力を高める方向へ進化してきました。代表的な取り組みには、次のようなものがあります。

  • ROIの定量提示

  • 課題の体系的ヒアリング

  • 仮説構築と検証

  • 競合比較資料の整備

  • 論理的な提案書作成

これは非常に合理的な進化でした。かつては売り手側に情報優位性があり、顧客は営業担当者から知識を得る必要があったからです。

しかし現在、状況は大きく変わっています。顧客は事前に十分な情報収集を行い、複数社を比較検討したうえで商談に臨みます。論理的な情報提供だけでは、差別化が難しくなっています。

さらに重要なのは、論理処理はAIの得意分野であるという事実です。

合理的説得はAIのほうが優れている

AIは以下の領域で圧倒的な能力を発揮します。

  • 膨大なデータの瞬時分析

  • 顧客発言の要約と分類

  • 過去商談とのパターン比較

  • 成約確率の予測

  • 最適アクションの提案

たとえば、Zoom Revenue Acceleratorのような会話解析ツールは、商談の録音・文字起こしを行い、ニーズ、予算、意思決定者、競合状況、ネクストステップを自動抽出します。

これにより、従来は営業担当者の主観に依存していた情報が、客観的データとして可視化されます。

合理性の処理能力において、人間がAIに勝つことは容易ではありません。

だからこそ、問いは次のように変わります。

合理性をAIに任せたとき、営業に残る本質的な価値とは何でしょうか。

人間の意思決定は感情に左右される

多くの研究が示すように、人間の意思決定は必ずしも純粋に合理的ではありません。

商談の場で「あなたを信頼しています」「あなたが好きです」と明言することは少ないかもしれません。しかし実際の購買判断には、次のような感覚が強く影響します。

  • この人は自分を理解している

  • 本音で話せる

  • 誠実さを感じる

  • 一緒に進めたいと思える

合理的な理由は、後から整えられることが少なくありません。

つまり営業の本質は、ロジックの提示だけではありません。
感情的な安心感や信頼の創出こそが、最終的な決定を左右します。

組織には「複数の合理性」が存在

B2B営業が複雑である理由の一つは、顧客組織の内部に複数の合理性が存在している点にあります。

  • 財務部門はコスト削減とキャッシュフローを重視します

  • 営業部門は売上拡大を優先します

  • IT部門は安定性やセキュリティを重視します

  • サステナビリティ部門は社会的責任を重視します

それぞれが正しい視点を持っていますが、互いに衝突することもあります。

AIの導入により、各部門は自らの合理性をさらに強化できるようになりました。その結果、「正しさ」はより分断されやすくなっています。

この状況では、純粋な論理だけで合意形成を行うことは困難です。

必要なのは、

  • 異なる立場の意見を翻訳する力

  • 場の空気を読む力

  • 暗黙の優先順位を理解する力

  • 合意形成を支援するファシリテーション力

これらは人間にしか担えない領域です。

「サブちゃん型」営業という示唆

理想的な営業像を象徴する存在として、日本の長寿アニメ『サザエさん』に登場する**三郎(サブちゃん)**が挙げられます。

サブちゃんは御用聞きとして各家庭を訪れ、自然な会話を重ねながら必要に応じて商品を紹介します。

その特徴は次の通りです。

  • 毎回売り込みを行うわけではありません

  • 相手に合わせて話し方を変えます

  • 生活背景を理解しています

  • 自分の意見を持っています

このスタイルの本質は、「売ること」ではなく「関係を育てること」にあります。

現代営業において重要なのは、情報提供者であることではありません。
思考のパートナーになることです。

トップ営業の共通点は「意見を持つこと」

高い成果を上げる営業担当者には共通点があります。

それは、自分の意見を持ち、それを言語化できることです。

  • この課題は構造的にこう見えます

  • 本質はここにあると考えます

  • 優先すべきはこれだと思います

単なる質問の繰り返しでは、深い対話は生まれません。
自らの視点を提示してこそ、顧客も本音を語りやすくなります。

この自己開示が、信頼関係の起点になります。

マネジメントは「業務管理」から「人材育成」へ移行

AIが合理的な管理業務を担う時代において、マネージャーの役割も変化します。

従来は、

  • 数字の確認

  • パイプラインの精査

  • 報告の収集

といった業務が中心でした。

これからは、

  • 思考力の育成

  • 対話力の向上支援

  • 意見形成のサポート

が重要になります。

AIが商談データを可視化することで、マネージャーは事実確認ではなく、成長支援に時間を使えるようになります。

これは単なる効率化ではありません。
組織の競争優位の源泉が「人」に移る構造変化です。

営業評価の再設計が求めらる

信頼構築型の営業を機能させるためには、評価指標の見直しも必要です。

売上だけでは、関係構築の質を十分に測れません。

今後は、次のような指標も重要になります。

  • 意味のある顧客接点の数

  • 対話の深さ

  • ステークホルダー関係の広がり

  • 意見提示の質

  • 顧客発言量の増加

会話データを活用すれば、これらを可視化することも可能です。

結論:AI時代の営業の定義

最後に、本記事の核心をまとめます。

AIは合理性を極限まで高めます。
人間は信頼と希望を生み出します。

合理性が高度化するほど、感情的価値は希少になります。

営業の本質は情報伝達ではなく、合意を生み、前進を後押しすることです。

AIに任せられるものは任せる。
そして人間は、人間にしかできない領域に集中する。

それが、AI時代における営業の新しい定義です。

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