Firma Zoom Communications, Inc., jej spółki zależne i stowarzyszone („Zoom”, „my”, „nas”, i „nasze”) są zobowiązane do ochrony Twojej prywatności. Niniejsze Oświadczenie o ochronie prywatności kandydata („Oświadczenie”) opisuje praktyki w zakresie prywatności, które mają zastosowanie do gromadzenia, wykorzystywania i ujawniania przez nas informacji dotyczących Ciebie jako zidentyfikowanego lub możliwego do zidentyfikowania kandydata („Dane osobowe”) podczas Twojej („Ty”, „Twój, Twoja, Twoje” lub „Kandydat”) interakcji w zakresie pozyskania zatrudnienia lub stażu, za pośrednictwem dowolnej metody (łącznie „Lokalizacje”), oraz sposób wykorzystania i udostępniania tych informacji. Doceniamy Twoje zainteresowanie firmą Zoom oraz dbamy o odpowiedzialne przetwarzanie i wykorzystywanie Twoich danych osobowych.
Mieszkańców Kalifornii prosimy o zapoznanie się z Informacją o ochronie prywatności dotyczącą Kalifornii
Dane osobowe, które gromadzimy
W jaki sposób wykorzystujemy dane osobowe kandydata
Jak udostępniane są dane osobowe kandydata
Podstawy prawne do przetwarzania danych osobowych kandydata
Prawa kandydata do prywatności
Przechowywanie przez nas danych osobowych kandydata
Informacja o ochronie prywatności dotycząca Kalifornii
Międzynarodowy transfer danych osobowych kandydata
Mieszkańcy Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG)
Zmiany w niniejszym Oświadczeniu
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące niniejszego Oświadczenia, skontaktuj się z nami pod adresem privacy@zoom.us.
Dane osobowe, które gromadzimy
Aby przetworzyć Twoje zgłoszenie, poprosimy Cię o udostępnienie swoich danych osobowych. Swoje dane udostępniasz dobrowolnie i możesz również decydować o zakresie danych udostępnianych firmie Zoom. Niektóre informacje mogą być jednak niezbędne do kompletnej oceny Twojego zgłoszenia, a bez niej nasza zdolność do rozważenia Cię jako kandydata może być ograniczona. Jeśli Twoja kandydatura zostanie zaakceptowana, otrzymasz od nas osobne oświadczenie o ochronie prywatności, w którym wyjaśnimy, jak przetwarzamy dane osobowe naszych pracowników.
Dane kandydata
Jako kandydat udostępniasz firmie Zoom określone Dane osobowe, w tym dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego, dane i preferencje dotyczące kontaktu, kwalifikacje zawodowe, pozwolenie na pracę lub informacje wizowe oraz oferty pracy lub inne możliwości rozwoju zawodowego, na które chcesz kandydować. Możesz również zdecydować się na udostępnienie firmie Zoom innych informacji, takich jak CV, życiorys, list motywacyjny i świadectwa, referencje dotyczące zatrudnienia i powiązane informacje, informacje o oczekiwanej płacy, informacje o specjalnych potrzebach lub stanie zdrowia oraz informacje dotyczące udogodnień, o które możesz poprosić podczas procesu rekrutacji.
Wrażliwe dane osobowe
Zgodnie z określonymi przepisami dotyczącymi prywatności niektóre Dane osobowe mogą być uważane za wrażliwe. Wrażliwe dane osobowe obejmują na przykład urzędowe numery identyfikacyjne, informacje dotyczące rasy, pochodzenia etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych, stanu zdrowia fizycznego lub psychicznego, orientacji seksualnej czy członkostwa w związkach zawodowych. Mogą one obejmować informacje o popełnionych przestępstwach lub wyrokach skazujących bądź inne informacje uznane za wrażliwe zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Mogą one też być określane „danymi szczególnej kategorii”. Poza powyższym Dane osobowe dotyczące urzędowego numeru identyfikacyjnego, numeru ubezpieczenia społecznego, rozliczeń finansowych, geolokalizacji oraz treści listu, e-maila lub SMS-a wysłanego do adresata spoza firmy uważa się za „wrażliwe dane osobowe” na mocy kalifornijskich przepisów o ochronie prywatności.
Firma Zoom nie wymaga podawania wrażliwych Danych osobowych w związku z rekrutacją, o ile nie jest to dozwolone lub wymagane przez lokalne prawo (na przykład w celu monitorowania równych szans lub wewnętrznych polityk związanych z zatrudnianiem na podstawie kryteriów merytorycznych i przeciwdziałaniem dyskryminacji). Tam, gdzie jest to wymagane przez obowiązujące prawo o ochronie danych lub prywatności, wykorzystanie przez nas wrażliwych Danych osobowych będzie wymagało zgody kandydata.
Dane stron trzecich
Firma Zoom może również gromadzić informacje od stron trzecich, które są uprawnione do udostępniania nam danych kandydata, na przykład w związku z weryfikacją niekaralności, wykształcenia lub referencji zawodowych. Kolejnym tego przykładem są serwisy społecznościowe (takie jak LinkedIn).
W odpowiednim zakresie dozwolonym przez prawo może zaistnieć również konieczność sprawdzenia historii kandydata lub jego niekaralności w celu ustalenia, czy spełnia wymogi stanowiska.
Automatycznie
Dane osobowe, na przykład adresy IP, są gromadzone automatycznie z naszych Witryn lub ze strony „Oferty pracy w Zoom”, na której można przeglądać i wyszukiwać dostępne stanowiska. Aby uzyskać więcej informacji na temat Danych osobowych, które gromadzimy za pośrednictwem naszych Lokalizacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie.
W jaki sposób wykorzystujemy dane osobowe kandydata
Dane osobowe kandydata są wykorzystywane przez nas w procesie zbierania zgłoszeń i rekrutacji w zakresie dotyczącym m.in.:
- oceny kwalifikacji, umiejętności i zainteresowań kandydata pod kątem oferowanej przez nas ścieżki zawodowej;
- Wysyłania aktualności, powiadomień i innych informacji na temat ofert pracy w Zoom;
- weryfikacji informacji przekazywanych przez kandydata lub inne osoby oraz weryfikacji referencji lub przeprowadzania badań osobopoznawczych (w stosownych przypadkach);
- umożliwianie rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej;
- przygotowania listu z ofertą zatrudnienia w przypadku pomyślnego rozpatrzenia zgłoszenia kandydata;
- zarządzania i doskonalenia naszych procesów rekrutacyjnych;
- tworzenia sprawozdań zarządczych zawierających analizy związane z danymi rekrutacyjnymi, takimi jak długość procesu rekrutacji;
- przestrzegania obowiązującego prawa, przepisów, procedur prawnych lub prawomocnych żądań instytucji państwowych; lub
- proaktywego sprawdzania wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz umiejętności kandydata oraz kontaktowania się z kandydatem w przypadku uznania go za odpowiedniego na stanowisko.
Dane kandydata będą również wykorzystywane w celu dbania o bezpieczeństwo oraz w celu ochrony praw i własności firmy Zoom, naszych użytkowników, potencjalnych kandydatów, kandydatów, pracowników lub społeczeństwa w sposób wymagany lub dozwolony przez przepisy prawa.
Informacje dotyczące kandydata, który otrzymał i przyjął ofertę pracy dla Zooma, zebrane podczas procesu aplikacyjnego i rekrutacji staną się częścią historii zatrudnienia kandydata.
Jak udostępniane są dane osobowe kandydata
Firma Zoom zobowiązuje się nie odsprzedawać informacji dotyczących Twojego zgłoszenia w celach marketingowych niepowiązanym stronom trzecim. Dokładamy starań, aby ograniczyć dostęp do Twoich danych osobowych wyłącznie do osób, które ich potrzebują do wykonywania swoich obowiązków, oraz do stron trzecich w przypadku, gdy taki dostęp jest uzasadniony. Udostępnianie danych osobowych kandydata stronom trzecim jest możliwe w poniższych przypadkach:
- naszym spółkom zależnym i stowarzyszonym, w odniesieniu do celów opisanych powyżej;
- Dostawcy, konsultanci i inni dostawcy usług: możemy udostępniać Twoje Dane osobowe wewnętrznie oraz dostawcom usług, agentom i innym stronom trzecim (na przykład rekruterom, konsultantom, dostawcom rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa, prawnikom i usługom sprawdzania przeszłości, jeśli jest to konieczne w związku z rekrutacją, zatrudnieniem, zagrożeniami bezpieczeństwa, ładem korporacyjnym, przejęciami oraz wymogami prawnymi lub regulacyjnymi).
- Przyczyny prawne: Zoom może udostępniać Dane osobowe w razie potrzeby w celu: (1) przestrzegania obowiązującego prawa lub odpowiadania bądź uczestniczenia w ważnych procesach i postępowaniach prawnych, w tym ze strony organów ścigania lub agencji rządowych; (2) egzekwowania lub badania potencjalnych naruszeń Warunków świadczenia usług lub regulaminów; (3) wykrywania, powstrzymywania lub badania potencjalnych oszustw, nadużyć lub problemów związanych z bezpieczeństwem i ochroną, w tym zagrożeń publicznych; (4) wypełniania naszych zobowiązań korporacyjnych i społecznych; (5) ochrony praw i własności naszej i naszych klientów oraz (6) rozstrzygania sporów i egzekwowania umów.
- Biznesowy transfer danych: udostępnianie lub przekazywanie przez nas danych kandydata jest możliwe w związku z negocjacjami związanymi z fuzją, sprzedażą aktywów firmy, finansowaniem, przejęciem, rozwiązaniem, restrukturyzacją lub podobnym zdarzeniem oraz w trakcie tego typu okoliczności. Kupujący są informowani, że dane kandydata mogą być wykorzystywane wyłącznie zgodnie z niniejszym Oświadczeniem.
- Za zgodą kandydata: możemy ujawnić dane osobowe kandydata w dowolnym celu za wyraźną zgodą tej osoby.
Podstawy prawne do przetwarzania danych osobowych kandydata
Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych kandydata w EOG i Szwajcarii, w sposób opisany w niniejszym Oświadczeniu, obejmują:
- przetwarzanie w ramach czynności koniecznych do przygotowania i zawarcia z kandydatem umowy o pracę;
- zgodnie z określonymi zgodami, które Kandydat może w dowolnym momencie odwołać;
- w zakresie niezbędnym do wypełnienia naszych zobowiązań prawnych;
- aby chronić żywotne interesy kandydata lub interesy osób trzecich;
- jeśli jest to konieczne ze względu na nasze uzasadnione interesy (lub interesy stron trzecich), w tym w związku z rozpatrywaniem kandydatów do obecnych i przyszłych możliwości zatrudnienia oraz w zarządzaniu i ulepszaniu naszych procesów rekrutacji i zatrudniania, o ile interesy te nie są podrzędne wobec interesów kandydata lub podstawowych praw i swobód, które wymagają ochrony danych osobowych.
Dane o zabezpieczeniach specjalnych. Informacje takie jak informacje zdrowotne podlegają szczególnej ochronie na mocy prawa UE. Takie dane mogą być przez nas przetwarzane, gdy jest to konieczne do spełnienia przez nas zobowiązań lub w ramach ustalania, dochodzenia lub obrony roszczenia prawnego, lub za wyraźną zgodą kandydata, lub w celu dochodzenia naszych praw lub praw kandydata w kontekście prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych. Na przykład może zajść konieczność przetwarzania informacji o zdrowiu kandydata w celu zaspokojenia potrzeb specjalnych w trakcie rozmowy o pracę.
Prawa kandydata do prywatności
Kandydatowi może przysługiwać prawo na mocy obowiązujących przepisów (na przykład Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych („RODO”) Unii Europejskiej („UE”), mającego zastosowanie do danych osobowych mieszkańców UE, lub Kalifornijskiej ustawy o ochronie prywatności konsumentów z 2018 r. znowelizowanej Kalifornijską ustawą o prawach do prywatności (łącznie „CCPA”)) do uzyskania dostępu do Danych osobowych, które przechowujemy na jego temat. Jeśli chcesz przejrzeć, poprawić lub zaktualizować swoje Dane osobowe lub skorzystać z praw do wycofania zgody na gromadzenie przez nas dowolnych informacji, prześlij poniższy formularz wniosku. Postaramy się odpowiedzieć na Twój wniosek tak szybko, jak to możliwe, zgodnie z obowiązującym prawem. Zwracamy uwagę, że w niektórych przypadkach, o ile to dozwolone, możemy pobierać opłatę za wniosek o dostęp do danych.
Bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo jest przez nas traktowane niezwykle poważnie i w celu ochrony informacji dotyczących kandydata stosujemy odpowiednie techniczne i organizacyjne środki bezpieczeństwa. Żadne procedury nie gwarantują jednak 100% bezpieczeństwa, dlatego zachęcamy do ostrożności podczas ujawniania danych osobowych online oraz do korzystania z narzędzi takich jak zabezpieczenia punktów końcowych, zapory internetowe, oprogramowanie antywirusowe i antyszpiegowskie oraz podobnych technologii służących zabezpieczeniu użytkownika w sieci.
Przechowywanie przez nas danych osobowych kandydata
Dane osobowe kandydata będą przechowywane tak długo, jak będzie to konieczne do wypełnienia naszych zobowiązań prawnych, rozstrzygnięcia sporów i egzekwowania warunków umownych lub, w razie potrzeby, dla naszych uzasadnionych interesów, takich jak rozważenie kandydata pod kątem innych bieżących i przyszłych możliwości zatrudnienia w firmie Zoom.
W przypadku pomyślnego rozpatrzenia zgłoszenia kandydata przez firmę Zoom informacje podawane podczas procesu aplikacyjnego oraz informacje o procesie aplikacyjnym są zachowywane jako część dokumentacji pracowniczej.
Jeśli nie wyrażasz zgody, abyśmy przechowywali Twoje dane na potrzeby rozważenia Twojej kandydatury na inne stanowiska, lub chcesz je zaktualizować, wyślij wiadomość na adres privacy@zoom.us. Zwracamy jednak uwagę, że pewne informacje mogą być przechowywane na mocy obowiązujących wymogów prawnych lub w celu ochrony przed roszczeniami prawnymi.
Obowiązki kandydata
Kandydat ponosi odpowiedzialność za informacje udostępnianie firmie Zoom i musi upewnić się, że są one zgodne z prawdą, dokładne i w żaden sposób nie wprowadzają w błąd. Kandydat musi upewnić się, że informacje nie zawierają materiałów obscenicznych, zniesławiających lub naruszających prawa osób trzecich, nie zawierają złośliwego kodu oraz w żaden sposób nie naruszają prawa. Ponadto, podając informacje dotyczące osób trzecich, takich jak osoby potwierdzające referencje zawodowe, kandydat jest odpowiedzialny za dostarczenie wszelkich powiadomień i uzyskanie wszelkich zgód niezbędnych do gromadzenia i wykorzystywania przez firmę Zoom informacji dotyczących takiej osoby polecającej, zanim jej dane zostaną przekazane Zoom.
Informacja o ochronie prywatności dotycząca Kalifornii
W Kalifornii oprócz opisanych powyżej praw do uzyskania dostępu, usunięcia i poprawienia danych kandydat ma również prawo zażądać ujawnienia kategorii gromadzonych danych osobowych, kategorii źródeł, z których zgromadziliśmy dane osobowe, celu biznesowego lub handlowego gromadzenia lub sprzedaży danych, kategorii osób trzecich, którym ujawniamy dane osobowe, kategorii sprzedanych/ujawnionych danych osobowych oraz kategorii osób trzecich, którym dane osobowe zostały sprzedane lub ujawnione w celach biznesowych. Firma Zoom nie sprzedaje ani nie udostępnia danych osobowych pracowników w sposób ograniczony na mocy CCPA i nie praktykowała tego w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Dotyczy to tylko sytuacji, gdy podstawą przetwarzania jest zgoda lub umowa. Kandydat ma prawo do korzystania z praw kalifornijskich w sposób wolny od dyskryminacji, zgodnie z zakazem sformułowanym w CCPA, w tym do korzystania z takich praw bez obawy o działania odwetowe.
Aby skorzystać z prawa do ochrony prywatności obowiązującego w Kalifornii, wyślij wiadomość e-mail na adres privacy@zoom.us, skorzystaj z formularza na stronie https://zoom.us/dsar-form lub zadzwoń pod numer 1-888-799-0566. Możemy wymagać weryfikacji tożsamości, prosząc Cię o zalogowanie się na koncie online dla byłych pracowników, jeśli masz takie konto, podanie informacji, które pomogą nam potwierdzić Twoją tożsamość, przekazanie urzędowego dokumentu tożsamości i/lub złożenie oświadczenia pod groźbą kary za krzywoprzysięstwo. Nie będziemy mogli przetworzyć Twojego wniosku, jeśli nie podasz wystarczających informacji umożliwiających jego zrozumienie i udzielenie odpowiedzi. Zastrzegamy sobie prawo do potwierdzenia Twojego miejsca zamieszkania w Kalifornii.
Upoważniony przez Ciebie agent może złożyć wniosek w Twoim imieniu po zweryfikowaniu przez nas tożsamości agenta i otrzymaniu przez nas kopii ważnego pełnomocnictwa udzielonego upoważnionemu przez Ciebie agentowi zgodnie z sekcjami 4000–4465 Kalifornijskiego Kodeksu Spadkowego. Jeśli nie dostarczysz swojemu agentowi takiego pełnomocnictwa, musisz dostarczyć mu pisemną i podpisaną zgodę na wykonywanie w Twoim imieniu praw wynikających z CCPA, podać informacje, o które prosimy, w celu zweryfikowania Twojej tożsamości i dostarczyć nam potwierdzenie udzielenia upoważnionemu agentowi swojej zgody na złożenie wniosku.
Międzynarodowy transfer danych osobowych kandydata
Firma Zoom prowadzi działalność na całym świecie, co oznacza, że Dane osobowe mogą być przechowywane i przetwarzane (na przykład przechowywane w centrum danych) w dowolnym kraju, w którym mamy obiekty lub w którym angażujemy dostawców usług, w tym tam, gdzie znajdują się nasze centra danych. Korzystając z produktów Zoom lub podając Dane osobowe w którymkolwiek z celów określonych powyżej, wyrażasz zgodę na przekazywanie lub przechowywanie swoich Danych osobowych w Stanach Zjednoczonych lub w innych krajach na całym świecie, jak wskazano powyżej. W takich krajach mogą obowiązywać inne i mniej rygorystyczne zasady ochrony danych niż w Twoim kraju.
Firma Zoom przetwarza dane osobowe w (i) dowolnym kraju, w którym posiada infrastrukturę, (ii) w dowolnym kraju, w którym angażuje dostawców usług; lub (iii) w dowolnym kraju, w którym organizowane są wydarzenia.
Mieszkańcy Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG)
Dane osobowe mieszkańców Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), Szwajcarii lub Wielkiej Brytanii, które są przekazywane poza EOG, Szwajcarię lub Wielką Brytanię, podlegają ochronie poprzez:
- przetwarzanie ich na terytorium wskazanym przez Komisję Europejską jako terytorium zapewniające odpowiedni poziom ochrony danych osobowych; lub
- wdrażanie innych odpowiednich zabezpieczeń w celu ochrony danych osobowych, w tym:
- wdrażanie standardowych klauzul umownych Komisji Europejskiej.
Zoom przestrzega Ram Ochrony Danych UE-USA, rozszerzenia Ram Ochrony Danych UE-USA na Wielką Brytanię oraz Ram Ochrony Danych Szwajcaria-USA określonych przez Departament Handlu USA. Firma Zoom poświadczyła w Departamencie Handlu USA, że przestrzega Zasad Ram Ochrony Danych UE-USA w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych z Unii Europejskiej na podstawie Ram Ochrony Danych UE-USA oraz z Wielkiej Brytanii (i Gibraltaru) na podstawie rozszerzenia Ram Ochrony Danych UE-USA na Wielką Brytanię. Firma Zoom poświadczyła w Departamencie Handlu USA, że przestrzega Zasad Ram Ochrony Danych Szwajcaria-USA w odniesieniu do przetwarzania danych osobowych otrzymanych ze Szwajcarii na podstawie Ram Ochrony Danych Szwajcaria-USA. W przypadku jakiegokolwiek konfliktu między warunkami określonymi w niniejszej polityce prywatności a Zasadami Ram Ochrony Danych UE-USA lub Szwajcaria-USA obowiązują Zasady Ram Ochrony Danych. Aby dowiedzieć się więcej o programie Ram Ochrony Danych i zapoznać się z naszym poświadczeniem, należy odwiedzić stronę internetową https://www.dataprivacyframework.gov/.
Zgodnie z Ramami Ochrony Danych UE-USA, rozszerzeniem Ram Ochrony Danych UE-USA na Wielką Brytanię oraz Ramami Ochrony Danych UE-Szwajcaria Zoom zobowiązuje się do współpracy i przestrzegania odpowiednio zaleceń panelu ustanowionego przez organy ochrony danych (DPA) UE, brytyjski urząd ds. ochrony danych (ICO) i szwajcarski federalny urząd ds. ochrony danych i informacji (FDPIC) w odniesieniu do nierozstrzygniętych skarg dotyczących naszego postępowania z danymi osobowymi otrzymanymi na podstawie Ram Ochrony Danych UE-USA, rozszerzenia Ram Ochrony Danych UE-USA na Wielką Brytanię i Ram Ochrony Danych Szwajcaria-USA.
Zoom Communications, Inc., Zoom Voice Communications, Inc. i Solvvy, Inc. przestrzegają Zasad Ram Ochrony Danych. Federalna Komisja Handlu ma jurysdykcję nad przestrzeganiem przez firmę Zoom Ram Ochrony Danych UE-USA, rozszerzenia Ram Ochrony Danych UE-USA na Wielką Brytanię oraz Ram Ochrony Danych Szwajcaria-USA.
Jeżeli przedstawiciele zewnętrzni przetwarzają dane osobowe w naszym imieniu w sposób niezgodny z Ramami ochrony prywatności danych (DPF), ponosimy za to odpowiedzialność, chyba że udowodnimy, że nie ponosimy odpowiedzialności za zdarzenie, które spowodowały jakiekolwiek szkody. W przypadku pytań lub skarg dotyczących przestrzegania przez nas Ram ochrony prywatności danych (DPF) należy kontaktować się z nami w sposób wskazany na dole niniejszego oświadczenia o prywatności.
Tylko w pewnych wyjątkowych sytuacjach i po wyczerpaniu innych dostępnych mechanizmów rozwiązywania sporów dostępny jest arbitraż wiążący, mający na celu podjęcie niektórych nierozwiązanych skarg w ramach mechanizmu DPF, których nie udało się wyjaśnić za pomocą innych środków.
Zmiany w niniejszym Oświadczeniu
Firma Zoom będzie okresowo przeglądać i aktualizować niniejsze Oświadczenie w odpowiedzi na zmieniające się okoliczności prawne, techniczne i biznesowe. Aktualizując niniejsze Oświadczenie, data ostatniej jego zmiany zostanie odnotowana przez nas powyżej. Wprowadzając istotne zmiany w niniejszym Oświadczeniu, możemy podjąć odpowiednie środki, aby poinformować kandydata zgodnie z wagą wprowadzanych przez nas zmian. Zachęcamy do częstego przeglądania niniejszego Oświadczenia w celu uzyskania informacji na temat sposobu, w jaki firma Zoom przetwarza dane kandydata.
Kontakt z nami
Jeśli chcesz przejrzeć, poprawić lub zaktualizować swoje Dane osobowe albo skorzystać z praw do wycofania zgody na gromadzenie przez nas dowolnych informacji, kliknij tutaj. W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości dotyczących niniejszego Oświadczenia możesz nam wysłać wiadomość e-mail na adres privacy@zoom.us. Możesz także skontaktować się z nami pocztą tradycyjną pod poniższym adresem:
Zoom Communications, Inc.
DW: Inspektor ochrony danych
55 Almaden Blvd, Suite 600
San Jose, CA 95113
lub z naszym przedstawicielem w UE lub Wielkiej Brytanii:
Lionheart Squared (Europe) Limited
DW: Inspektor ochrony danych
2 Pembroke House
Upper Pembroke Street 28-32
Dublin
DO2 EK84
Republika Irlandii
E-mail: zoom@LionheartSquared.eu
Lionheart Squared Limited
DW: Inspektor ochrony danych
17 Glasshouse Studios
Fryern Court Road
Fordingbridge
Hampshire
SP6 1QX
Wielka Brytania
Kontakt: zoom@LionheartSquared.co.uk
Jeśli nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na Twoje pytania, masz prawo skontaktować się z lokalnym organem nadzorczym ds. ochrony prywatności danych lub ubiegać się o środek zaradczy na drodze sądowej, jeśli uważasz, że Twoje wnioski o skorzystanie ze swoich praw nie zostały uwzględnione.