Podstawowa wartość firmy Zoom, jaką jest troska, znajduje odzwierciedlenie w naszych działaniach w zakresie oddziaływania społecznego. Przeczytaj o tym, jak dbamy o naszą społeczność, w naszym drugim rocznym Raporcie o oddziaływaniu społecznym.
Wydarzenia ostatnich kilku lat uwydatniły pilną potrzebę zmian w celu rozwiązania problemu poważnych katastrof klimatycznych, przemocy i niesprawiedliwości na tle rasowym oraz niepokojów społecznych. Wszystko to spotęgowane jest dodatkowo przez rozprzestrzeniające się skutki globalnej pandemii.
Światło na te mroczne i trudne czasy rzucają osoby i organizacje, które każdego dnia niestrudzenie pracują na rzecz społeczności. Niektórzy działają w swoich dzielnicach, a inni budują sieci na całym świecie. Świadczą podstawowe usługi, pomagają zwiększyć dostęp do edukacji i opieki psychologicznej oraz zapewniają bezpieczną przestrzeń dla tych, którzy jej potrzebują.
Jako imigrant pochodzenia azjatyckiego w Stanach Zjednoczonych z wielkim niepokojem obserwowałem wzrost liczby ataków skierowanych przeciwko mojej społeczności w ostatnim roku. Nienawiść do jednego z nas dzieli nas wszystkich. Jestem osobiście wdzięczny za nieoceniony wysiłek organizacji społecznych i non profit. Grupy te pracowały dzień w dzień, aby zapewnić bezpieczeństwo i powodzenie takim społecznościom jak moja i innym zmarginalizowanym osobom na całym świecie w tym niezwykle trudnym czasie.
Zoom Cares, nasze globalne ramię wpływu społecznego, rozszerza podstawową wartość naszej firmy, jaką jest troska, na rozwiązywanie kluczowych i aktualnych problemów, takich jak kryzys klimatyczny, brak wsparcia dla zdrowia psychicznego oraz nierówności społeczne. Wykorzystujemy okazję, by wesprzeć te organizacje w budowaniu przyszłości, która będzie bardziej sprawiedliwa, równa i pełna troski.
W naszym najnowszym Raporcie o oddziaływaniu społecznym wyróżniamy naszych fenomenalnych partnerów i beneficjentów oraz ich ogromne wysiłki – ze szczególnym uwzględnieniem tych, którzy wspierają młodzież, osoby LGBTQ+ i społeczności ludzi różnych ras. Przyglądamy się również pracy Zoom Cares i temu, jak nasi pracownicy wspólnie dokonują zmian.
Tym organizacjom, które działają na rzecz pozytywnych i potrzebnych zmian, chcę powiedzieć: doceniamy Was. Dziękujemy. Czujemy się niesamowicie wdzięczni, że możemy nazwać Was naszymi partnerami, i zaszczyceni, że możemy pomóc wzmocnić Wasze heroiczne wysiłki.
środków finansowych oraz produktów rzeczowych przekazanych przez firmę Zoom oraz pracowników firmy Zoom
dofinansowanie od Zoom
192 organizacje wsparte w 41 krajach
to wartość darowizn rzeczowych na rzecz organizacji charytatywnych
33 organizacje wsparte w 10 krajach
25 049 organizacji skorzystało z naszej oferty 50% zniżki w 105 krajach
suma darowizn pracowników
942 077 USD w ramach darowizn od pracowników w 14 krajach
901 271 USD przekazane dodatkowo przez Zoom
1090 organizacji wspartych w 25 krajach
Wykorzystujemy całą naszą siłę do wspierania sprawiedliwości, demokratyzacji możliwości i realizacji systemowej sprawiedliwości.
Osiągamy to poprzez skupienie naszej strategii wpływu społecznego wokół pięciu filarów:
W ramach tych kwestii koncentrujemy się na wspieraniu sukcesów młodzieży i studentów. Podchodzimy do tych spraw ze świadomością, że mają one charakter przekrojowy: młodzi ludzie z marginalizowanych społeczności mogą doświadczać wielu nakładających się na siebie wyzwań w tym samym czasie.
W 2021 roku, aby pomóc w kierowaniu naszymi działaniami filantropijnymi, oparliśmy się na naszym podejściu do przyznawania dotacji skoncentrowanym na społeczności. Wiązało się to z koniecznością wysłuchania liderów tych społeczności i bezpośredniej współpracy z nimi, jako że doskonale rozumieją oni problemy, z jakimi borykają się ich interesariusze. Naszym celem była dystrybucja zasobów w sposób, o jaki nas prosili – stanowili oni integralną część procesu decyzyjnego.
Organizacje są nam polecane przy nacisku na grupy prowadzone przez osoby reprezentatywne dla danej społeczności. Obejmuje to skupienie się na wspieraniu społeczności osób czarnych, rdzennych Amerykanów, osób o niskich dochodach, imigrantów i społeczności osób różnych ras. Dzięki wieloletnim dotacjom, elastycznemu finansowaniu, braku konieczności składania wniosków i ograniczonym wymogom sprawozdawczym wspieramy organizacje pozarządowe o wartości poniżej 5 milionów USD.
Jesteśmy wdzięczni naszym doradcom za pomoc w skierowaniu 6,65 miliona dolarów z naszej łącznej kwoty 11,38 miliona dolarów na finansowanie organizacji non profit na całym świecie – od Re:Coded, uczącej studentów na Bliskim Wschodzie umiejętności kodowania, po TELL Japan, zapewniającej dwujęzyczne wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i poradnictwo za pośrednictwem całodobowej infolinii. Staraliśmy się również wspierać organizacje, które przyczyniają się do zmian w Bay Area, gdzie Zoom ma swoją siedzibę, takie jak klub Ever Forward Club, który rozwija umiejętności społeczno-emocjonalne wśród mężczyzn różnych ras.
Herkulesowe wysiłki naszych organizacji partnerskich przyniosły wymierne efekty w lokalnych społecznościach i stanowią pozytywną siłę dla globalnych zmian. Jesteśmy zaszczyceni, że możemy je wspierać.
W odpowiedzi na ciągłe wyzwania związane ze zdrowiem psychicznym, szczególnie dotykające młodzież oraz osoby czarnoskóre, rdzenne i inne (BIPOC), nawiązaliśmy współpracę z Fundacją Borisa Lawrence'a Hensona i aktorką Taraji P. Henson przy organizacji zbiórki pieniędzy, w ramach której zebrano ponad 550 000 USD na wsparcie usług związanych ze zdrowiem psychicznym w społecznościach osób różnych ras.
Nasze podejście filantropijne obejmowało również dostarczanie zasobów w krytycznych momentach mających wpływ na społeczności, od poważnych katastrof klimatycznych w Teksasie i Australii po wzrost zachorowań na COVID-19 w Indiach. W ramach naszych dotacji na reagowanie kryzysowe wspieraliśmy organizacje, które zajmują się aktualnymi i pilnymi problemami, w tym zobowiązanie na kwotę 5 milionów dolarów na okres pięciu lat dla The Asian American Foundation w celu zwalczania rosnącej liczby aktów przemocy i dyskryminacji wobec społeczności azjatyckich i wyspiarskich.
W 2021 r.:
firma Zoom przekazała 11 383 500 USD w formie dotacji 192 organizacjom w 41 krajach
Inicjatywa Community Wellness KYC pracuje nad wdrożeniem zrównoważonych, opartych na społeczności programów dobrobytu, które poprawiają życie nastolatków, określają warunki zdrowotne i czynniki środowiskowe związane z barierami dla dobrego samopoczucia, a także pomagają w poprawie społecznych uwarunkowań zdrowia w odniesieniu do młodzieży LGBTQIA+ i młodych dorosłych.
„Aplikacja Zoom pozwoliła nam połączyć się z ludźmi z całego Ohio – a nawet z niektórymi osobami z innych stanów! W tym w społecznościach wiejskich, które nie mają w swoim regionie programów podobnych do KYC" powiedziała Erin Upchurch, MSSA, LISW-S, dyrektor wykonawczy KYC.
Jednym ze sposobów, w jaki pracownicy KYC łączą się z młodzieżą, są codzienne spotkania kontrolne, kiedy to wszyscy zbierają się, mówią o swoich imionach i zaimkach oraz o najważniejszych/najgorszych momentach ich dnia. Jest to okazja dla dorosłych mentorów, aby świętować sukcesy młodych ludzi lub sprawdzić, czy mogą przekazać dodatkowe wsparcie komuś, kto przechodzi przez trudny okres.
Bezpośrednie usługi w zakresie zdrowia psychicznego obejmują wsparcie psychiczne i emocjonalne przy uwzględnieniu traumy i różnic kulturowych. Są to np. doradztwo indywidualne lub terapia z możliwością zaangażowania się w różne metody leczenia i przywracania dobrego samopoczucia, takie jak joga i inne praktyki somatyczne.
Klub artystyczny, pomoc w odrabianiu lekcji i zajęcia towarzyskie to tylko niektóre z wydarzeń, które możesz znaleźć w kalendarzu w centrum KYC w Columbus, Ohio. Młodzież LGBTQIA+ może połączyć się ze społecznością młodych ludzi o podobnej tożsamości i doświadczeniach, zaangażować się w grupy dyskusyjne z rówieśnikami oraz znaleźć zasoby i wsparcie w bezpiecznej i przyjaznej przestrzeni.
Nasza młodzież ma wizję świata, która obejmuje zarówno indywidualne, jak i zbiorowe wyzwolenie, sprawiedliwość rasową, bycie docenianym i świadomość przynależności. Jesteśmy z nimi i wspieramy ich w ich zaangażowaniu na rzecz intersekcjonalności, reprezentatywnego przywództwa, znaczenia społeczności i dostępu do podstawowych potrzeb.
Zdjęcie dzięki uprzejmości Kaleidoscope Youth Center.
Agencja Amigos de Guadalupe Center for Justice and Empowerment, wywodząca się z parafii Matki Bożej z Guadalupe we wschodnim San Jose, świętuje w tym roku swój ważny kamień milowy 10 lat służby lokalnej społeczności Mayfair. Programy Amigos de Guadalupe zaspokajają podstawowe potrzeby, takie jak mieszkania, edukacja, usługi prawne związane z imigracją oraz zdrowie psychiczne, jednocześnie budując siłę społeczności w celu wspierania zmian systemowych. Organizacja realizuje koncepcję zwaną Radykalną gościnnością, poświęcając czas na rozwijanie autentycznych relacji z dziećmi i rodzicami, którym służy, aby pomóc rodzinom osiągnąć ich własne marzenia.
„W ciągu ostatnich 10 lat rozwinęliśmy naszą zdolność do służenia innym, a jednocześnie pozostaliśmy głęboko skoncentrowani na potrzebach i marzeniach naszej społeczności” – powiedziała dyrektor wykonawcza Maritza Maldonado. „Cieszymy się, że możemy nadal służyć i budować silnych liderów we wschodnim San Jose”.
Organizacja Amigos de Guadalupe pomogła mi odnaleźć mój głos, a poprzez Grupo de Justicia Migratoria budujemy siłę do organizowania się i walki o nasze społeczności imigrantów.
Zdjęcie dzięki uprzejmości Centrum Sprawiedliwości i Upodmiotowienia Amigos de Guadalupe
Najczęściej wspierane motywy:
Edukacja
Ochrona dzieci
Działania w dziedzinie klimatu
Najczęściej wspierane kraje:
Stany Zjednoczone
Indie
Brazylia
Z okazji Zoomtopii, naszego corocznego wydarzenia na cześć klientów, Zoom Cares obdarowało klientów VIP kartami darowizn, które mogli zrealizować na rzecz wybranej przez siebie Organizacji za pośrednictwem GlobalGiving. Przekazaliśmy również 100% dochodów z naszego sklepu Zoomtopia Swag Store na rzecz poniższych organizacji.
Darowizny w ramach Zoomtopii wyniosły łącznie 109 000 USD i były przeznaczone na wsparcie poniższych celów:
fundusz wsparcia na rzecz dzikich pożarów w Kalifornii poprzez GlobalGiving,
fundusz pomocy po pandemii COVID poprzez GlobalGiving
równość płci poprzez Wonder Foundation,
edukacji społeczno-ekonomicznej poprzez Instituto Revoar.
Zoom. Tak łączy się świat. Organizacje non profit na całym świecie korzystają z naszego produktu, aby budować silne relacje, zwiększać swój zasięg i świadczyć kluczowe usługi.
Podczas pandemii organizacje rozszerzyły swoje usług poprzez angażowanie zainteresowanych osób w sposób wirtualny. Wiele z nich nadal utrzymuje takie wirtualne opcje jako sposób na zwiększenie dostępu do swoich programów. Jesteśmy zaszczyceni, widząc, że produkty, które przekazaliśmy, są wykorzystywane przez różne organizacje – od bezpłatnej platformy korepetycyjnej Schoolhouse.world. po organizację non profit CORA działającą na rzecz ochrony środowiska i dobrobytu ludzkiego – aby angażować więcej osób, działać bardziej efektywnie i mieć większy wpływ na swoje społeczności.
Nasze darowizny i zniżki na produkty pozwalają organizacjom mniej martwić się o swoje rozwiązania technologiczne i o to, jak za nie zapłacić, a w zamian dostarczać innowacyjne, skoncentrowane na społeczności rozwiązania osobom, którym służą.
W 2021 roku:
3 429 519 USD w postaci produktów przekazano w formie darowizny
CONASEMS, organizacja zajmująca się zdrowiem publicznym z siedzibą w Brazylii, zareagowała na pandemię, wykorzystując Zoom do przeprowadzenia wirtualnego szkolenia z zakresu reagowania na COVID-19 dla ratowników i osób z personelu medycznego. „Jednoczymy się w obronie powszechnego, bezpłatnego systemu opieki zdrowotnej wysokiej jakości dla całej populacji” – powiedział Wilames Freire Bezerra, prezes CONASEMS. „Platforma Zoom zwiększyła możliwości wsparcia Gminnych Sekretariatów Zdrowia w czasie pandemii”.
Pod względem operacyjnym CONASEMS używa programu Zoom do wirtualnego łączenia się z partnerami i interesariuszami.
45 257 spotkań z 1 276 559 uczestnikami
478 webinarów z 67 966 uczestnikami w całej Brazylii
W historii brazylijskiego Narodowego Systemu Opieki Zdrowotnej (Sistema Único de Saúde – SUS) gminy były zawsze głównie odpowiedzialne za budowę i umacnianie systemu publicznego. CONASEMS uważa, że najlepszą strategią jest rozwój w obliczu wyzwań, rozszerzanie dialogu społecznego i poszukiwanie nowych partnerów, promując uznanie gminnych zarządców zdrowia za niezbędnych rozmówców w dyskusji o polityce zdrowotnej.
Zdjęcie dzięki uprzejmości CONASEMS.
Organizacja Cambiar, która w 2021 roku otrzymała nagrodę EdInnovation Awards Zoom, angażuje uczniów jako liderów i agentów zmian do badania i rozwiązywania złożonych problemów społecznych i ekonomicznych w ich własnych społecznościach. Dzięki takim programom jak Master Innovators, Cambiar Quest i Run the Future (ten ostatni to wspólne przedsięwzięcie z Formation Ventures), młodzież poznaje ścieżki zawodowe, tworzy, wprowadza w życie i rozwija pomysły, a w rezultacie ma to, czego potrzebuje, aby kształtować swoją przyszłość. Platforma Zoom pozwoliła nam na stworzenie kluczowych relacji i rzeczywistego zaangażowania, które uczy, motywuje i inspiruje uczniów” – powiedziała Talia Kolasinski, szefowa sztabu Cambiar.
Organizacja Cambiar wykorzystała Zoom, aby gościć odnoszących sukcesy przedsiębiorców z całego kraju i świata, którzy dzielili się z uczniami swoimi osobistymi historiami dotyczącymi przywództwa, a także by poszerzyć swoją sieć mentorów i zapewnić młodzieży dostęp do liderów spoza ich społeczności. „Z czasem rozszerzyliśmy granice tego, co uważaliśmy za naszą społeczność, ponieważ firma Zoom uczyniła świat bardziej dostępnym i rozwinęła nasze myślenie o tym, kto i jak możemy współpracować z ekspertami i społecznościami”, powiedziała Christina Heitz, dyrektor generalny i założycielka Cambiar Education. Jako organizacja wirtualna, Cambiar korzysta z aplikacji Zoom od 2016 roku, aby wspierać swoją istotną komunikację i codzienne działania. Jej zespół przeprowadza rozmowy, zapewnia coaching i prowadzi krytyczne dyskusje wspierające społeczność przez Zoom, angażując liderów z różnych środowisk, którzy w przeciwnym razie nie mogliby brać w nich udziału. Najnowsze działania organizacji obejmują zapewnienie stypendiów dla uczniów w ramach programu Cambiar oraz finansowanie pomysłów na przedsięwzięcia prowadzone przez uczniów z trudnościami w uczeniu się.
„Dzięki niesamowitemu wsparciu Zoom i interakcji, jaką umożliwia platforma Zoom, byliśmy w stanie znacznie rozszerzyć nasz zasięg i przeznaczyć dodatkowe fundusze na ulepszenie i dostosowanie programu Master Innovators do potrzeb wielu różnych partnerów i społeczności” – powiedziała Marie Garcia Melli, dyrektor Cambiar Education.
Organizacja Cambiar była dla mnie kluczowym partnerem w uruchomieniu Formation Ventures pod wieloma względami. Jej wsparcie dla mnie, jako przedsiębiorcy, poprzez coaching, pozyskiwanie funduszy i doradztwo strategiczne było nieocenione zarówno dla mojego rozwoju jako nowego prezesa, jak i dla rozwoju Formation jako organizacji.
Zdjęcie dzięki uprzejmości Cambiar Education.
Naszych globalnych pracowników łączy nasza wartość oparta na trosce i są oni zaangażowani w poprawę swoich społeczności i świata. Pracownicy Zoom przekazali rekordową liczbę darowizn w ramach Zoomies Care, naszego pracowniczego programu charytatywnego, a także współpracowali z partnerami non profit poprzez wyszczególnione poniżej możliwości wolontariatu.
Nasi pracownicy prowadzili również wiele zbiórek, które wspierali ich koledzy:
Pracownicy firmy Zoom biorą udział w akcji zbierania funduszy Tour de Zoom.
W 2021 r.:
Łączna kwota: 1 843 348 USD
Oprócz darowizn pieniężnych pracownicy Zoom hojnie poświęcali swój czas i umiejętności, aby wspierać organizacje charytatywne w swoich społecznościach. Partnerzy pozarządowi zaprosili nas do udziału w wirtualnym wolontariacie, który pozwolił naszym pracownikom na zaangażowanie się w wyjątkowy sposób.
Doceniamy partnerów, którzy dali naszym pracownikom możliwość zrozumienia złożonych wyzwań, z jakimi boryka się społeczność lokalna, oraz szansę na współpracę w zakresie ich wsparcia.
Współpracowaliśmy z The Tech Interactive, przyjaznym dla rodzin centrum nauki i technologii w sercu centrum San Jose w Kalifornii, gdzie mieści się siedziba firmy Zoom. Pracownicy Zoom zgłosili się jako wirtualni sędziowie do The Tech Challenge, programu, który zaprasza studentów do wymyślania innowacyjnych sposobów projektowania rozwiązań dla rzeczywistych problemów. Uczniowie musieli zbudować z kartonu przydatny przedmiot, który można było przekształcić w coś innego, a ocenianie odbywało się przez Zoom.
Tech Interactive wykorzystało Zoom również do:
Wierzymy, że zwiększenie liczby i różnorodności osób decyzyjnych pomaga tworzyć lepsze rozwiązania naszych największych problemów. Ostatnie dwa lata wystawiły na próbę naszą własną zdolność w tym zakresie. Jednak dzięki pomocy Zoomu jesteśmy w stanie kontynuować dostarczanie młodym ludziom atrakcyjnych i edukacyjnych możliwości nauki i rozwoju.
Film dzięki uprzejmości The Tech Interactive
Wspierane organizacje:
Wspierane organizacje:
Wspierane organizacje:
Wspierane organizacje:
W całej naszej firmie staramy się tworzyć znaczące partnerstwa i przyczyniać się do pozytywnych zmian. Zobacz, jak inne nasze zespoły wcielają w życie naszą wartość troski poprzez swoją pracę.
Zespół ds. różnorodności, sprawiedliwości i integracji (DEI) w firmie Zoom ucieleśnia naszą podstawową wartość, jaką jest troska, pomagając w tworzeniu najbardziej integracyjnej siły roboczej, miejsca pracy, rynku i społeczności dla naszych pracowników i klientów.
Zorganizowaliśmy nasz pierwszy tydzień HBCU, prowadzony przez liderów naszej grupy zasobów pracowniczych Soul@Zoom (ERG), aby uczcić znaczenie historycznie czarnych uczelni i uniwersytetów oraz ich wkład w świat technologii. Każdego dnia uhonorowaliśmy inną uczelnię HBCU poprzez wyróżnienia, panele, kameralne rozmowy i zbiórki pieniędzy, a także wysłuchaliśmy pracowników Zoom, którzy podzielili się tym, jak uczęszczanie do HBCU ukształtowało ich karierę i perspektywę.
Zespół DEI zorganizował w ubiegłym roku 12 Zoom Talks, goszcząc takich wpływowych prelegentów jak m.in. aktor i aktywista Kal Penn, autor Anand Ghiridaradas, astronauta José Hernandez i CEO LeanIn.org Rachel Thomas. Zoom Talks zapewniają pracownikom Zoom możliwość dowiedzenia się więcej o swoich doświadczeniach we współpracy z niesamowitymi gośćmi z całego świata.
Nasza społeczność ERG rozrosła się wraz z założeniem Coexist@Zoom, grupy składającej się z centrów Muslims@Zoom i Shalom@Zoom, poświęconych rozmowom międzywyznaniowym i międzykulturowym w społecznościach religijnych i kulturowych.
We współpracy z Hone wprowadziliśmy nowe szkolenia skupiające się na różnych aspektach DEI, a także nawiązaliśmy wewnętrzną współpracę z naszym zespołem ds. talentów i rozwoju organizacyjnego, aby wprowadzić dla pracowników Zoom szkolenia dotyczące nieświadomych uprzedzeń i przywództwa sprzyjającego włączeniu społecznemu.
Zewnętrznie zespół DEI odegrał integralną rolę w rozwoju funkcji wirtualnego awatara Zoom. Chcieliśmy mieć pewność, że każdy użytkownik Zoom może czuć się widziany i reprezentowany przez swojego zaprojektowanego awatara, więc DEI współpracowało z naszym wewnętrznym zespołem projektowym, aby przetestować, zbudować i przedstawić zalecenia dotyczące rozszerzenia awatarów. Nieustannie ulepszamy tę funkcję i ściśle współpracujemy z naszymi ERG, aby zapewnić, że wszystkie tożsamości są reprezentowane w awatarach.
Wierzymy, że zrównoważony rozwój jest szeroki i holistyczny, i obejmuje tematy w całej organizacji, a nie tylko w zakresie środowiska. Nasz program zrównoważonego rozwoju oraz ochrony środowiska, spraw społecznych i ładu korporacyjnego (ESG) składa się z czterech filarów: ludzie, społeczność, środowisko i zaufanie.
Kluczowe osiągnięcia programu obejmują:
Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej, aby dowiedzieć się więcej o naszym programie zrównoważonego rozwoju i ESG oraz o publikacji naszego nadchodzącego raportu ESG za rok obrotowy 2023.
Zapewnienie naszym klientom, zwłaszcza młodym ludziom, bezpieczeństwa w Internecie ma kluczowe znaczenie dla Zoom. W tym roku nasz zespół ds. zaufania i bezpieczeństwa poczynił znaczne postępy, współpracując z organizacjami społecznymi, branżowymi i rządowymi oraz opracowując nowe procesy i funkcje produktów, które zapewniają społecznościom bezpieczeństwo podczas korzystania z Zoom. Najważniejsze z nich to:
Platforma Zoom pomogła klientom zmniejszyć emisję dwutlenku węgla, umożliwiając pracę zdalną milionom ludzi na całym świecie każdego dnia. Podejmujemy również działania mające na celu dokonanie zrównoważonych wyborów dla naszej firmy, aby zmniejszyć nasz wpływ na środowisko. Oto przegląd naszej pracy w 2021 roku.
Nasz zespół ds. obsługi wydarzeń poświęcił czas na wsparcie wirtualnych wydarzeń organizowanych przez naszych partnerów, pomagając ich organizacjom nawiązać kontakt z odbiorcami, zaangażować społeczność, edukować i dzielić się zasobami.
Wartość poświęconego czasu: 129 200 USD
Taraji P. Henson przemawiała podczas wydarzenia charytatywnego „A Write to Education!: My Mental Health Matters” (Słowo na rzecz edukacji!: zdrowie psychiczne jest ważne).
Troska o naszą społeczność jest nieodłącznie powiązana z celem naszej firmy, jakim jest pomoc w połączeniu świata. Czujemy się wdzięczni i zaszczyceni, że możemy wspierać organizacje, których krytyczne wysiłki mają tak pozytywny wpływ na nasz świat.
Odwiedź stronę zoomcares, aby śledzić naszą pracę, dowiedzieć się o naszych najnowszych ogłoszeniach dotyczących dotacji i poznać naszych partnerów.
Nasz Raport o oddziaływaniu społecznym na 2021 r. obejmuje działania, aktywności i wysiłki Zoom Cares oraz naszych partnerów w roku fiskalnym 2022 (od 1 lutego 2021 r. do 31 stycznia 2022 r.).
Celem tego raportu jest rzetelne i przejrzyste przedstawienie naszych działań w zakresie wpływu społecznego w Zoom. Poniżej przedstawiamy metody zbierania danych i analizy, które wykorzystaliśmy do stworzenia tego raportu.
Dotacje Zoom dba są przekazywane przy pomocy naszych partnerów z Tides Foundation, którzy zarządzają i administrują funduszami dla programu charytatywnego Zoom. Ponadto niektóre z naszych darowizn na cele charytatywne pochodzą bezpośrednio z firmy Zoom, a my śledzimy i raportujemy te liczby ręcznie.
Dane dotyczące darowizn produktów są opracowywane na podstawie zgłoszeń przesłanych przez pracowników, a także na podstawie ich własnych zgłoszeń. Wyliczyliśmy wartość naszego przekazanego produktu przy użyciu naszego aktualnego modelu cenowego na marzec 2022 roku.
Dolary przekazane przez pracowników w ramach programu Zoomies Cares, wraz z darowiznami od firmy Zoom, są śledzone na naszej wewnętrznej platformie Benevity.
Wartość godzin pro bono poświęconych przez zespół Zoom Event Services na wydarzenia charytatywne jest obliczana z wykorzystaniem standardowych kosztów za projekt stosowanych dla wydarzeń płatnych.
