Zoom 블로그의 최신 소식

그 어느 때보다도 우리 모두가 디지털 방식으로 연결되어 있지만 협업에는 아직도 많은 노력이 필요합니다.

사람들이 어디서, 언제, 어떤 방식으로 근무하는지에 대한 유연성은 인재 채용 및 유지에 영향을 미칩니다. 이로 인해 리더는 직원의 요구 사항을 해결하기 위한 새로운 정책을 파악하고 수립해야 하는 과제를 안고 있으며, 많은 리더는 대면 근무와 원격 근무를 혼합한 방식을 새로운 표준으로 시행하고 있습니다.직원이 업무의 유연성을 중요시하는 것은 확실한데, 회사의 리더는 어떤 방식을 선호할까요? 정책을 시행하는 사람들은 실제로 정책에 대해 어떻게 생각할까요? Zoom은 이러한 질문을 바탕으로...

UCaaS와 컨텍 센터 플랫폼을 통합하여 CX 전략을 혁신하고 고객 경험을 향상하는 방법을 알아보세요.

전 세계적으로 Zoom 플랫폼과 같은 기술을 사용하면서 온라인으로 커뮤니케이션과 협업이 이루어지는 비중이 점점 높아짐에 따라 업무의 초점은 일하는 장소가 아닌 하는 일로 바뀌었습니다. 다른 많은 국가와 마찬가지로 아일랜드도 이미...

우리에게는 미래를 알려주는 수정 구슬은 없지만, 이벤트 마케터 150명을 대상으로 실시한 설문조사를 통해 하이브리드 이벤트의 미래에 대한 더욱 명확한 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 몇 년 후의 하이브리드 이벤트 모습이 궁금하다면, 다음의 내용을 자세히 읽어 보세요. 힌트를 드리자면, 절대 사라지지는 않는다는 것이죠. Morning Consult의 새로운 조사에 따르면 이벤트 마케터의 91%는...

Omdia Universe의 협업 미팅 서비스 2022-23 보고서에서는 “전 세계의 기업들이 사무실 중심의 업무 환경에서 직원들에게 각자 가장 생산적인 시간 및 장소에 따라 근무 위치를 선택할 유연성이 주어지는 하이브리드 근무로 전환하고 있습니다. 앞으로 5년 동안, 협업 회의 서비스는...

"이것이 바로 우리가 맞이할 새로운 일상입니다. 하이브리드 근무는 이제 현실이 되었고, 앞으로도 지속될 것입니다. 우리는 단호하게 단언합니다!”라고 IDC 분석가 Frank Dickson과 Christopher Rodriguez는 말합니다. 이들은 백서 “Securing the Real World: Accelerating Collaboration, Minimizing...

COVID-19 팬데믹이 시작된 지 2년이 되어가면서, 많은 분야의 직원들이 재택 근무를 한 지도 2년을 바라보고 있습니다. 팬데믹이 지속되면서 기업들은 업무 복귀 계획에 대한 고민을 하고 있는데, 많은 기업이...

Okta의 2022년 Businesses at Work 보고서에 따르면 Zoom은 전 세계의 신규 사용자를 대상으로 계속해서 서비스를 확대하고 있습니다. 조직이 급속한 업무 전환의 시기를 거치게 되면서 Okta는 협업과 혁신을 달성하는 데 핵심적인 역할을 하는 애플리케이션을...