Zoom Communications, Inc., các công ty con và công ty liên kết của chúng tôi (“Zoom”, ”chúng tôi”, “bởi chúng tôi” và “của chúng tôi“) cam kết bảo vệ quyền riêng tư của bạn. Tuyên bố về quyền riêng tư của Ứng viên (“Tuyên bố”) này mô tả các chính sách quyền riêng tư áp dụng cho việc thu thập, sử dụng và tiết lộ thông tin liên quan đến bạn với tư cách là ứng viên đã xác định hoặc có thể xác định (“Thông tin cá nhân”) khi bạn (“bạn”,“của bạn” hoặc “Ứng viên”) tương tác với chúng tôi để tìm kiếm cơ hội việc làm hoặc thực tập, thông qua bất kỳ phương thức nào (gọi chung là “các Trang web”), cũng như cách chúng tôi sử dụng và chia sẻ thông tin đó. Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đối với Zoom và cam kết sẽ xử lý và sử dụng Dữ liệu cá nhân của bạn một cách có trách nhiệm.
Cư dân California vui lòng xem Thông báo về quyền riêng tư của tiểu bang California
Dữ liệu cá nhân chúng tôi thu thập
Cách chúng tôi sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn
Cách tiếp cận của chúng tôi trong việc sử dụng AI cho tuyển dụng
Sử dụng các công cụ AI thuộc sở hữu của bên thứ ba
Cách chúng tôi chia sẻ dữ liệu cá nhân của bạn
Cơ sở pháp lý của chúng tôi để xử lý dữ liệu cá nhân của bạn
Chúng tôi lưu giữ dữ liệu cá nhân của bạn
Thông báo về quyền riêng tư của tiểu bang California
Đạo luật quyền riêng tư của người tiêu dùng California
Chuyển giao dữ liệu cá nhân của bạn ra quốc tế
Cư dân thuộc Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA)
Các thay đổi đối với bản tuyên bố này
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về Tuyên bố này, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại privacy@zoom.us.
Dữ liệu cá nhân chúng tôi thu thập
Để xử lý đơn ứng tuyển của bạn, chúng tôi yêu cầu bạn cung cấp Dữ liệu cá nhân về bản thân. Bạn cung cấp thông tin của mình trên tinh thần tự nguyện và tự mình xác định phạm vi thông tin cung cấp cho Zoom. Tuy nhiên, một số thông tin có thể cần thiết để hoàn thành đánh giá đơn ứng tuyển của bạn và nếu không có những thông tin đó, chúng tôi có khả năng coi bạn là ứng viên bị hạn chế. Nếu đơn ứng tuyển của bạn được chấp nhận, bạn sẽ nhận được thông báo riêng về quyền riêng tư từ chúng tôi giải thích cách chúng tôi xử lý Dữ liệu cá nhân của nhân viên.
Từ bạn
Là người ứng tuyển, bạn cung cấp cho Zoom một số Dữ liệu cá nhân nhất định, bao gồm thông tin về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc, thông tin liên hệ và sở thích, bằng cấp công việc, giấy phép làm việc hoặc thông tin thị thực, và công việc hoặc các cơ hội nghề nghiệp khác mà bạn muốn ứng tuyển. Bạn cũng có thể chọn cách cung cấp thông tin bổ sung cho Zoom, như CV, sơ yếu lý lịch, thư xin việc và bảng điểm của bạn; tham chiếu việc làm và thông tin liên quan; thông tin lương thưởng; và thông tin về các nhu cầu đặc biệt hoặc tình trạng sức khỏe và thông tin liên quan đến điều chỉnh công việc hoặc môi trường làm việc mà bạn có thể yêu cầu trong quá trình tuyển dụng.
Dữ liệu cá nhân nhạy cảm
Một số Dữ liệu cá nhân có thể được coi là dữ liệu cá nhân nhạy cảm theo một số luật nhất định về quyền riêng tư. Dữ liệu cá nhân nhạy cảm bao gồm, ví dụ: giấy tờ tùy thân do chính phủ cấp, thông tin liên quan đến chủng tộc hoặc nguồn gốc dân tộc, quan điểm chính trị hoặc tín ngưỡng tôn giáo, tình trạng sức khỏe thể chất hoặc tinh thần, xu hướng tình dục, hoặc tư cách thành viên công đoàn. Dữ liệu có thể bao gồm thông tin về hành vi phạm tội hoặc kết án hình sự của một cá nhân, cũng như bất kỳ thông tin nào khác được coi là nhạy cảm theo luật bảo vệ dữ liệu hiện hành. Đây cũng có thể được gọi là “dữ liệu thuộc danh mục đặc biệt”. Ngoài các thông tin nêu trên, thông tin cá nhân liên quan đến giấy tờ tùy thân do chính phủ cấp, số an sinh xã hội, thông tin tài khoản tài chính, vị trí địa lý, và nội dung của thư, email và tin nhắn gửi đến người nhận không phải là nhân viên công ty được coi là “thông tin cá nhân nhạy cảm” theo luật quyền riêng tư của California.
Zoom không yêu cầu Dữ liệu cá nhân nhạy cảm liên quan đến tuyển dụng trừ khi được luật pháp địa phương cho phép hoặc yêu cầu (ví dụ: để theo dõi cơ hội bình đẳng hoặc các chính sách nội bộ liên quan đến tuyển dụng theo năng lực và chống phân biệt đối xử). Khi nhận được yêu cầu từ luật bảo vệ dữ liệu hoặc quyền riêng tư hiện hành, chúng tôi sẽ cần bạn chấp thuận cho sử dụng Dữ liệu cá nhân nhạy cảm của bạn.
Từ bên thứ ba
Zoom cũng có thể thu thập thông tin từ các bên thứ ba có quyền hợp pháp để chia sẻ thông tin của bạn với chúng tôi, ví dụ: liên quan đến kiểm tra lý lịch hoặc việc làm hoặc tham chiếu việc làm. Ngoài ra, còn có các trang mạng xã hội (như LinkedIn).
Trong trường hợp được pháp luật cho phép và trong phạm vi phù hợp, Zoom cũng có thể phải thực hiện kiểm tra lý lịch hoặc hình sự nhằm xác định mức độ phù hợp của bạn đối với một vị trí hoặc cơ hội đang tuyển dụng.
Tự động
Chúng tôi tự động thu thập Dữ liệu cá nhân từ các Trang web của chúng tôi, ví dụ: địa chỉ IP của bạn hoặc từ trang “Nghề nghiệp với Zoom” của chúng tôi, nơi bạn có thể truy cập và tìm kiếm các vị trí đang mở. Để biết thêm chi tiết về Dữ liệu cá nhân mà chúng tôi thu thập thông qua các Trang web của chúng tôi, vui lòng xem Chính sách cookie của chúng tôi.
Cách chúng tôi sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn
Chúng tôi sử dụng Dữ liệu cá nhân của bạn trong quy trình duyệt đơn ứng tuyển và tuyển dụng cho các mục đích bao gồm:
- Đánh giá sự phù hợp về trình độ, kỹ năng và sở thích của bạn với cơ hội nghề nghiệp của chúng tôi;
- Gửi cho bạn tin tức, thông báo và thông tin tiếp cận nghề nghiệp khác về nghề nghiệp tại Zoom;
- Xác minh thông tin mà bạn hoặc người khác cung cấp và thực hiện kiểm tra đối chiếu hoặc tiến hành kiểm tra lý lịch (nếu có);
- Tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng và phỏng vấn;
- Chuẩn bị thư mời nhận việc, nếu đơn ứng tuyển của bạn được chấp nhận;
- Quản lý và cải thiện quy trình tuyển dụng của chúng tôi;
- Lập báo cáo quản lý có chứa phân tích liên quan đến số liệu tuyển dụng, chẳng hạn như thời gian diễn ra quá trình tuyển dụng;
- Tuân thủ luật pháp, quy định, quy trình pháp lý hiện hành hoặc các yêu cầu của chính phủ có thể thi hành được; hoặc
- Chủ động tìm hiểu thông tin về trình độ học vấn, chuyên môn và kỹ năng của bạn, đồng thời liên hệ với bạn nếu chúng tôi thấy bạn phù hợp với một vai trò trong công ty.
Chúng tôi cũng sẽ sử dụng thông tin của bạn cho mục đích an toàn và bảo mật, đồng thời để bảo vệ quyền và tài sản của Zoom, người dùng, người ứng tuyển, ứng viên, nhân viên hoặc công chúng theo yêu cầu hoặc cho phép của pháp luật.
Nếu bạn được đề nghị và chấp nhận làm việc cho Zoom, thông tin được thu thập trong đơn ứng tuyển và quá trình tuyển dụng sẽ trở thành một phần trong hồ sơ việc làm của bạn.
Cách tiếp cận của chúng tôi trong việc sử dụng AI cho tuyển dụng
Chúng tôi có thể sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) để hỗ trợ và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của mình. Một số ví dụ về việc sử dụng AI có thể bao gồm, nhưng không giới hạn ở:
- Sàng lọc sơ yếu lý lịch và đơn ứng tuyển để đánh giá trình độ và kinh nghiệm phù hợp
- Phân tích đánh giá ứng viên
- Tạo bản tóm tắt và những thông tin chi tiết từ các bản ghi âm và bản chép lời phỏng vấn
- Đề xuất ứng viên dựa trên kỹ năng phù hợp
Mặc dù chúng tôi có thể sử dụng các công cụ này để cải thiện hiệu quả, nhưng quyết định tuyển dụng cuối cùng được đưa ra dưới sự giám sát của con người. Chúng tôi sẽ sử dụng các công cụ tuyển dụng AI phù hợp với yêu cầu của pháp luật hiện hành.
Sử dụng các công cụ AI thuộc sở hữu của bên thứ ba
Chúng tôi có thể sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo của các nhà cung cấp bên thứ ba để hỗ trợ một hoặc nhiều mục đích được liệt kê ở trên. Chúng tôi rất cẩn trọng trong việc lựa chọn nhà cung cấp và yêu cầu họ nhiều bảo đảm khác nhau, bao gồm kiểm tra tính khách quan, kiểm thử hiệu năng và đánh giá rủi ro của các công cụ AI được áp dụng.
Cách chúng tôi chia sẻ dữ liệu cá nhân của bạn
Zoom sẽ không bán thông tin ứng tuyển của bạn cho các bên thứ ba không liên kết muốn sử dụng thông tin cho mục đích tiếp thị. Chúng tôi chú trọng tới việc giới hạn quyền truy cập vào Dữ liệu cá nhân của bạn, chỉ cấp quyền truy cập cho những người cần để thực hiện công việc và nhiệm vụ của mình, và cho các bên thứ ba có mục đích chính thống khi truy cập dữ liệu đó. Chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu cá nhân về bạn với các bên thứ ba trong các trường hợp sau:
- Các công ty con và công ty liên kết của chúng tôi, liên quan đến các mục đích được mô tả ở trên.
- Các nhà cung cấp, chuyên gia tư vấn và nhà cung cấp dịch vụ khác: Chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu cá nhân của bạn trong nội bộ và với các nhà cung cấp dịch vụ, nhân viên và các bên thứ ba khác (ví dụ: nhà tuyển dụng, chuyên gia tư vấn, nhà cung cấp giải pháp an ninh mạng, luật sư và dịch vụ kiểm tra lý lịch khi cần thiết liên quan đến tuyển dụng, việc làm, các mối đe dọa đến an toàn và bảo mật, quản trị doanh nghiệp, mua lại và các yêu cầu pháp lý hoặc theo quy định).
- Vì lý do pháp lý: Zoom có thể chia sẻ dữ liệu cá nhân khi cần để: (1) tuân thủ luật hiện hành hoặc phản hồi, điều tra hoặc tham gia vào quy trình và các thủ tục pháp lý hợp lệ, bao gồm từ các cơ quan thực thi pháp luật hoặc các cơ quan chính phủ; (2) thực thi hoặc điều tra các vi phạm tiềm tàng đối với Điều khoản dịch vụ hoặc các chính sách của Zoom; (3) phát hiện, ngăn chặn hoặc điều tra các hành vi gian lận, lạm dụng hoặc các mối lo ngại về an toàn và bảo mật tiềm ẩn, bao gồm cả các mối đe dọa đối với công chúng; (4) đáp ứng các cam kết về trách nhiệm xã hội và doanh nghiệp của chúng tôi; (5) bảo vệ các quyền và tài sản của chúng tôi và của khách hàng của chúng tôi; và (6) giải quyết tranh chấp và thực thi các thỏa thuận.
- Chuyển nhượng doanh nghiệp: Chúng tôi có thể chia sẻ hoặc chuyển thông tin của bạn liên quan đến hoặc trong quá trình đàm phán bất kỳ việc sáp nhập, bán tài sản công ty, huy động vốn, mua lại, giải thể, tổ chức lại công ty hoặc sự kiện tương tự. Chúng tôi sẽ thông báo cho bất kỳ người mua nào rằng thông tin của bạn sẽ chỉ được sử dụng theo Tuyên bố này.
- Dưới sự chấp thuận của bạn: Chúng tôi có thể tiết lộ Dữ liệu cá nhân của bạn cho bất kỳ mục đích nào dưới sự chấp thuận của bạn.
Cơ sở pháp lý của chúng tôi để xử lý dữ liệu cá nhân của bạn
Cơ sở pháp lý của chúng tôi để xử lý Dữ liệu cá nhân của bạn ở EEA và Thụy Sĩ, theo các cách được mô tả trong Tuyên bố này, bao gồm:
- Khi cần thiết để chuẩn bị và ký kết hợp đồng lao động với bạn
- Phù hợp với các chấp thuận cụ thể, mà bạn có thể thu hồi bất cứ lúc nào
- Khi cần thiết để tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi
- Để bảo vệ lợi ích sống còn của bạn hoặc của những người khác
- Khi cần thiết cho lợi ích chính thống của chúng tôi (hoặc của người khác), bao gồm cả ý định cân nhắc các ứng viên cho những cơ hội việc làm hiện tại và trong tương lai và cho việc quản lý cũng như cải thiện quy trình tuyển dụng và thuê nhân sự của chúng tôi; trừ khi những lợi ích đó vượt qua lợi ích của bản thân bạn hoặc các quyền và tự do cơ bản, điều mà đòi hỏi phải bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Dữ liệu với các biện pháp bảo vệ đặc biệt. Những thông tin, ví dụ như về sức khỏe, phải được bảo vệ đặc biệt theo luật của EU. Chúng tôi có thể xử lý dữ liệu này khi cần thiết để thực hiện nghĩa vụ của chúng tôi hoặc dùng cho việc thiết lập, thực hiện hoặc bảo vệ khiếu nại pháp lý của chúng tôi, hoặc dưới sự chấp thuận của bạn, hay để thực hiện các quyền của chúng tôi hoặc các quyền của bạn trong luật lao động hoặc an sinh xã hội. Ví dụ: chúng tôi có thể cần xử lý thông tin về sức khỏe của bạn để đáp ứng bất kỳ nhu cầu đặc biệt nào mà bạn cần nếu bạn đến phỏng vấn tận nơi.
Quyền riêng tư của bạn
Bạn có thể có quyền hợp pháp theo luật hiện hành (ví dụ: Quy định bảo vệ dữ liệu chung (“GDPR“) của Liên minh Châu Âu (“EU“) áp dụng cho dữ liệu cá nhân của cư dân EU hoặc Đạo luật quyền riêng tư của người tiêu dùng California năm 2018 được sửa đổi bởi Đạo luật về quyền riêng tư của California (gọi chung là “CCPA“) để truy cập Dữ liệu cá nhân mà chúng tôi lưu giữ về bạn. Nếu bạn muốn xem lại, chỉnh sửa hoặc cập nhật Dữ liệu cá nhân của mình hoặc thực hiện bất kỳ quyền nào để rút lại chấp thuận cho chúng tôi thu thập bất kỳ thông tin nào, vui lòng gửi biểu mẫu yêu cầu sau đây. Chúng tôi sẽ cố gắng trả lời (các) yêu cầu của bạn ngay khi phù hợp, thống nhất với luật hiện hành. Lưu ý, trong một số trường hợp và khi được phép, chúng tôi có thể tính phí cho các yêu cầu truy cập dữ liệu.
Bảo mật
Chúng tôi coi trọng vấn đề bảo mật và sử dụng các biện pháp bảo mật mang tính tổ chức và kỹ thuật phù hợp để bảo vệ thông tin của bạn. Tuy vậy, không có quy trình bảo mật nào được đảm bảo an toàn 100%, vì vậy chúng tôi khuyến khích bạn cẩn thận khi tiết lộ Dữ liệu cá nhân trên mạng và sử dụng các công cụ, như bảo mật điểm cuối, tường lửa Internet, phần mềm chống vi-rút và chống phần mềm gián điệp, cũng như các công nghệ tương tự để bảo vệ bản thân trên mạng.
Chúng tôi lưu giữ dữ liệu cá nhân của bạn
Chúng tôi sẽ lưu giữ Dữ liệu cá nhân của bạn trong thời gian cần thiết để tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý của chúng tôi, giải quyết tranh chấp, và thực thi các thỏa thuận hợp đồng của chúng tôi, hoặc khi cần thiết cho lợi ích chính thống của chúng tôi, ví dụ như cân nhắc bạn cho các cơ hội việc làm hiện tại và tương lai khác tại Zoom.
Nếu bạn nộp đơn ứng tuyển thành công cho một vị trí tại Zoom, chúng tôi sẽ lưu giữ thông tin mà bạn cung cấp trong quá trình nộp đơn, cũng như thông tin về quy trình ứng tuyển của bạn, như một phần trong hồ sơ nhân viên.
Nếu bạn không muốn chúng tôi giữ lại thông tin của bạn để cân nhắc cho các vai trò khác hoặc muốn chúng tôi cập nhật thông tin đó, vui lòng liên hệ với privacy@zoom.us. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng chúng tôi có thể giữ lại một số thông tin nếu pháp luật yêu cầu hoặc khi cần thiết để bảo vệ chúng tôi khỏi các khiếu nại pháp lý.
Trách nhiệm của bạn
Bạn chịu trách nhiệm về thông tin bạn cung cấp cho Zoom và bạn phải đảm bảo thông tin đó trung thực, trung thực, chính xác và không gây hiểu lầm dưới bất kỳ hình thức nào. Bạn phải đảm bảo rằng thông tin không chứa tài liệu mang tính thô tục, phỉ báng hoặc vi phạm bất kỳ quyền nào của bất kỳ bên thứ ba nào; không chứa mã độc; và không cấu thành hành động pháp lý khác. Hơn nữa, nếu bạn cung cấp bất kỳ thông tin nào liên quan đến bất kỳ người nào khác, chẳng hạn như các cá nhân bạn cung cấp làm người giới thiệu, bạn có trách nhiệm gửi bất kỳ thông báo nào và xin được mọi sự chấp thuận cần thiết để Zoom có thể thu thập và sử dụng thông tin đó như được mô tả trong Tuyên bố này trước khi bạn cung cấp cho Zoom Dữ liệu cá nhân của người tham chiếu.
Thông báo về quyền riêng tư của tiểu bang California
Tại California, ngoài quyền truy cập, xóa và sửa thông tin được mô tả ở trên, bạn cũng có quyền yêu cầu các loại thông tin cá nhân được thu thập, danh mục nguồn mà chúng tôi thu thập thông tin cá nhân, mục đích kinh doanh hoặc thương mại để thu thập hoặc bán thông tin, loại bên thứ ba mà chúng tôi tiết lộ thông tin cá nhân, loại thông tin cá nhân được bán/tiết lộ và các loại bên thứ ba mà thông tin cá nhân được bán hoặc tiết lộ cho mục đích kinh doanh. Zoom không bán hoặc chia sẻ thông tin cá nhân của nhân viên theo cách thức bị hạn chế bởi CCPA và đã không làm như vậy trong 12 tháng trước đó. Điều này chỉ áp dụng nếu căn cứ để xử lý là Chấp thuận hoặc Hợp đồng. Bạn có quyền thực hiện các quyền của California mà không bị phân biệt đối xử như bị cấm bởi CCPA, bao gồm thực hiện các quyền đó mà không bị trả đũa.
Để thực hiện quyền riêng tư theo luật California, vui lòng gửi email đến privacy@zoom.us hoặc truy cập https://zoom.us/dsar-form hoặc gọi 1-888-799-0566. Chúng tôi có thể yêu cầu xác minh danh tính bằng cách yêu cầu bạn đăng nhập vào tài khoản trực tuyến dành cho cựu nhân viên nếu có, cung cấp thông tin giúp chúng tôi xác minh danh tính, cung cấp giấy tờ tùy thân do chính phủ cấp và/hoặc cung cấp bản tuyên thệ có cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật. Chúng tôi không thể xử lý yêu cầu của bạn nếu bạn không cung cấp đủ thông tin chi tiết để chúng tôi có thể hiểu và phản hồi. Chúng tôi có quyền xác nhận việc bạn cư trú tại California.
Đại diện được ủy quyền của bạn có thể thay mặt bạn đưa ra yêu cầu sau khi chúng tôi xác minh danh tính của đại diện và nhận được bản sao giấy ủy quyền hợp lệ được cấp cho đại diện được ủy quyền của bạn theo Mục 4000-4465 của Bộ luật chứng thực California. Nếu bạn chưa cung cấp cho đại diện của mình giấy ủy quyền như vậy, bạn phải cung cấp cho đại diện của mình cho phép bằng văn bản và có chữ ký để thay mặt bạn thực hiện các quyền CCPA, cung cấp thông tin chúng tôi yêu cầu để xác minh danh tính của bạn và cung cấp cho chúng tôi xác nhận rằng bạn đã cho phép đại diện được ủy quyền gửi yêu cầu.
Chuyển giao dữ liệu cá nhân của bạn ra quốc tế
Zoom hoạt động trên phạm vi toàn cầu, có nghĩa là Dữ liệu cá nhân có thể được lưu trữ và xử lý (ví dụ: được lưu trữ trong trung tâm dữ liệu) ở bất kỳ quốc gia nào nơi chúng tôi có cơ sở vật chất, hoặc nơi chúng tôi thuê các nhà cung cấp dịch vụ, bao gồm cả nơi chúng tôi đặt trung tâm dữ liệu. Bằng cách sử dụng Zoom hoặc cung cấp Dữ liệu cá nhân cho bất kỳ mục đích nào được nêu ở trên, bạn hiểu rõ rằng Dữ liệu cá nhân của mình có thể được chuyển đến hoặc lưu trữ tại Hoa Kỳ hoặc các quốc gia khác trên thế giới như đã nêu ở trên. Các quốc gia này có thể có quy định bảo vệ dữ liệu khác biệt và có mức bảo vệ ít hơn quốc gia của bạn.
Zoom xử lý Dữ liệu cá nhân ở (i) bất kỳ quốc gia nào nơi chúng tôi có cơ sở vật chất, (ii) bất kỳ quốc gia nơi chúng tôi thuê các nhà cung cấp dịch vụ; hoặc (iii) bất kỳ quốc gia nào nơi tổ chức sự kiện.
Cư dân thuộc Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA)
Nếu bạn cư trú tại Khu vực Kinh tế châu Âu (EEA), Thụy Sĩ hay Vương quốc Anh, chúng tôi sẽ bảo vệ thông tin cá nhân của bạn khi thông tin đó được chuyển ra bên ngoài EEA, Thụy Sĩ hay Vương quốc Anh bằng cách:
- Xử lý thông tin trong phạm vi một lãnh thổ mà Ủy ban châu Âu đã xác định đủ khả năng cung cấp mức độ bảo vệ đầy đủ cho thông tin cá nhân; hoặc
- Nếu không, thực hiện các biện pháp thích hợp để bảo vệ thông tin cá nhân của bạn, bao gồm:
- thực hiện các điều khoản hợp đồng tiêu chuẩncủa Ủy ban châu Âu
Zoom tuân thủ theo Khung bảo vệ quyền riêng tư dữ liệu của Liên minh Châu Âu và Hoa Kỳ (EU-U.S. DPF), Phần mở rộng của Vương quốc Anh cho EU-U.S. DPF và Khung bảo vệ quyền riêng tư dữ liệu của Thụy Sĩ và Hoa Kỳ (Swiss-U.S. DPF) theo quy định của Bộ Thương mại Hoa Kỳ. Zoom đã chứng nhận với Bộ Thương mại Hoa Kỳ rằng công ty tuân thủ theo Nguyên tắc khung bảo vệ quyền riêng tư dữ liệu của Liên minh Châu Âu và Hoa Kỳ (Nguyên tắc EU-U.S. DPF) liên quan đến việc xử lý dữ liệu cá nhân nhận được từ Liên minh Châu Âu dựa trên EU-U.S. DPF và dữ liệu cá nhân nhận được từ Vương quốc Anh (và Gibraltar) dựa trên Phần mở rộng của Vương quốc Anh cho EU-U.S. DPF. Zoom đã chứng nhận với Bộ Thương mại Hoa Kỳ rằng công ty tuân thủ theo Nguyên tắc khung bảo vệ quyền riêng tư dữ liệu của Thụy Sĩ và Hoa Kỳ (Nguyên tắc Swiss-U.S. DPF) liên quan đến việc xử lý dữ liệu cá nhân nhận được từ Thụy Sĩ dựa trên Swiss-U.S. DPF. Nếu có mâu thuẫn giữa các điều khoản trong chính sách quyền riêng tư này và Nguyên tắc EU-U.S. DPF và/hoặc Nguyên tắc Swiss-U.S. DPF thì các Nguyên tắc sẽ được ưu tiên áp dụng. Để tìm hiểu thêm về chương trình Khung quyền riêng tư dữ liệu (DPF) và để xem chứng nhận của chúng tôi, vui lòng truy cập https://www.dataprivacyframework.gov/.
Tuân thủ EU-U.S. DPF và Bản mở rộng của Vương quốc Anh cho EU-U.S. DPF và Swiss-U.S. DPF, Zoom cam kết hợp tác và tuân thủ tương ứng với sự tư vấn của hội đồng được thành lập bởi cơ quan bảo vệ dữ liệu (DPA) Liên minh châu Âu, Văn phòng Cao ủy Thông tin (ICO) Vương quốc Anh, cũng như Cao ủy Thông tin và Bảo vệ Dữ liệu Liên bang (FDPIC) Thụy Sĩ về các khiếu nại chưa được giải quyết liên quan đến việc chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân nhận được dựa trên EU-U.S. DPF và Bản mở rộng của Vương quốc Anh cho EU-U.S. DPF và Swiss-U.S. DPF.
Zoom Communications, Inc., Zoom Voice Communications, Inc., Solvvy, Inc., đều tuân thủ các Nguyên tắc DPF. Ủy ban Thương mại Liên bang Hoa Kỳ có quyền tài phán về sự tuân thủ của Zoom đối với Khung bảo vệ quyền riêng tư dữ liệu của Liên minh Châu Âu và Hoa Kỳ (EU-U.S. DPF), Bản mở rộng của Vương quốc Anh cho EU-U.S. DPF và Khung bảo vệ quyền riêng tư dữ liệu của Thụy Sĩ và Hoa Kỳ (Swiss-U.S. DPF).
Nếu các đại diện bên thứ ba thay mặt chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân theo cách không nhất quán với các Nguyên tắc DPF, chúng tôi vẫn phải chịu trách nhiệm pháp lý trừ khi chúng tôi chứng minh được rằng chúng tôi không chịu trách nhiệm về sự kiện gây phát sinh bất kỳ thiệt hại nào. Nếu bạn có thắc mắc hoặc khiếu nại liên quan đến việc chúng tôi tuân thủ các Nguyên tắc DPF, vui lòng liên hệ với chúng tôi như được nêu ở cuối tuyên bố về quyền riêng tư này.
Trong các trường hợp hạn chế và sau khi đã dùng hết các cơ chế giải quyết tranh chấp hiện có khác, bạn có thể sử dụng phân xử trọng tài ràng buộc để giải quyết một số khiếu nại còn lại theo DPF khi không được giải quyết bằng các cách thức khác.
Các thay đổi đối với bản tuyên bố này
Zoom sẽ xem xét và cập nhật Tuyên bố này theo định kỳ để đáp ứng với sự thay đổi về pháp lý, kỹ thuật, và kinh doanh. Khi cập nhật Tuyên bố này, chúng tôi sẽ ghi rõ ngày sửa đổi gần nhất ở phía trên. Nếu thực hiện các thay đổi quan trọng đối với Tuyên bố này, chúng tôi có thể tiến hành các biện pháp thích hợp để thông báo cho bạn theo cách phù hợp với tầm quan trọng của những thay đổi mà chúng tôi thực hiện. Chúng tôi khuyến khích bạn thường xuyên xem lại Tuyên bố này để biết thông tin về cách Zoom xử lý thông tin của bạn.
Cách liên hệ với chúng tôi
Nếu bạn muốn xem xét, chỉnh sửa hoặc cập nhật Dữ liệu cá nhân của mình, hoặc thực hiện bất kỳ quyền nào để rút lại chấp thuận của mình trong việc cho phép chúng tôi thu thập bất kỳ thông tin nào, vui lòng nhấp vào đây. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào liên quan đến Tuyên bố này, vui lòng gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ privacy@zoom.us. Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi bằng cách viết thư đến địa chỉ:
Zoom Communications, Inc.
Attention: Data Privacy Officer
55 Almaden Blvd, Suite 600
San Jose, CA 95113
Hoặc gửi đến đại diện của chúng tôi tại EU hoặc Vương quốc Anh:
Lionheart Squared (Europe) Limited
Attn: Data Privacy
2 Pembroke House
Upper Pembroke Street 28-32
Dublin
DO2 EK84
Republic of lreland
email: zoom@LionheartSquared.eu
Lionheart Squared Limited
Attn: Data Privacy
17 Glasshouse Studios
Fryern Court Road
Fordingbridge
Hampshire
SP6 1QX
United Kingdom
Contact: zoom@LionheartSquared.co.uk
Nếu chúng tôi không thể giải quyết các mối quan ngại của bạn, bạn có quyền liên hệ với cơ quan giám sát quyền riêng tư dữ liệu địa phương của bạn hoặc tìm biện pháp khắc phục thông qua các tòa án nếu bạn tin rằng các yêu cầu thực hiện quyền của bạn chưa được thực hiện.