Эта статья — часть серии за авторством международной стратегической группы «Офис Zoom для ИТ-директоров», сосредоточенной на решении задач в области коммуникаций и реализации возможностей, стоящих перед ИТ-директорами и прочими корпоративными руководителями проектов в сфере информационных технологий.
2020 год был воистину беспрецедентным во всех отношениях. Ни одна страна и отрасль не смогла избежать влияния пандемии. Изменения произошли в глобальном масштабе как с профессиональной, так и с социальной точки зрения. И, по единодушному мнению, многие из этих изменений так или иначе будут сопровождать нас в долгосрочной перспективе. Примечательно, что многие считают, что COVID-19 лишь ускорил движение по уже намеченной траектории.
Вирус COVID-19 позволил всем нам по-новому взглянуть на то, что мы думаем о нашей жизни, что по-настоящему важно для нас, каковы наши приоритеты и как мы можем сохранить (и, возможно, даже преумножить) показатели успешности и удовлетворенности за счет изменения нашего образа деятельности. И перспективно мыслящие организации должны также пройти через этот процесс.
Только подумайте: всего 10 месяцев назад нашим сотрудникам нужно было получать одобрение на работу из дома, теперь же им приходится получать одобрение на работу в офисе.
В течение 2021 года и в будущем организациям придется произвести серьезную переоценку ценностей. Для миллионов людей работа из дома или, фактически, в любом месте, оказалась очень эффективной. Они смогли повысить свою производительность, затрачивая такое же (или меньшее) количество времени, и обеспечить лучший баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, работодатели поняли, что могут освободить себя от географических рамок. Они могут нанимать персонал в национальном или международном масштабе и избавиться от огромных офисных комплексов.
Все отрасли — от образования и здравоохранения до розничной торговли, профессиональных и финансовых услуг — изменились настолько, что сейчас впервые за все время люди по-настоящему поняли истинный смысл цифровых преобразований. Мы всегда внедряли эффективные системы в организациях, и они являются цифровыми по умолчанию. Но для настоящих цифровых преобразований необходимо полностью отказаться от аналоговых процессов.
Я поговорил с несколькими отраслевыми руководителями в штате компании Zoom и множеством руководителей проектов в сфере ИТ в различных компаниях по всему миру о том, как может выглядеть ускоренная цифровая трансформация в некоторых из этих отраслей. Давайте посмотрим на определенные моменты, которые будут сопровождать нас в деловой и личной сфере в 2021 году, когда мы по-настоящему начали процесс вакцинации.