Você acha que sua organização tem um problema com liderança, vendas ou inovação? Pense bem. Você provavelmente tem um problema de confiança.
Quando você perde confiança, isso pode afetar o desempenho dos colaboradores, o relacionamento com os clientes e a viabilidade geral dos negócios. Na verdade, de acordo com uma pesquisa do The 2021 Trust Outlook, 9 em cada 10 americanos não indicariam os produtos ou serviços de uma organização em que não confiam. Mas quando a confiança aumenta, também aumenta o moral, a economia de custos e muito mais. É o maior ganho na eficiência que você pode ter!
Como disse Horsager, “Pense em quanto tempo você leva para enviar uma mensagem de texto para alguém em quem você confia ou alguém em quem não confia”. Você é mais rápido e eficiente nas ações que realiza se estiver lidando com uma pessoa de confiança.
Mas a confiança não é algo dado, é conquistado. As pessoas precisam provar que são dignas da sua confiança para que você possa confiar nelas. Então, como se tornar um líder, marca ou organização confiável?