Layanan kesehatan sering kali berarti lebih dari sekadar pemeriksaan fisik rutin atau perjalanan ke dokter gigi, dan tenaga kerja Anda mengharapkan Anda mengetahuinya — dan menyesuaikan manfaat yang sesuai dengan hal tersebut. Para pekerja saat ini mencari “manfaat lain”, seperti yang dikatakan oleh Global Head of Benefit kami, Sheila Krueger, selama sesinya di Konferensi HLTH.
Untuk menarik dan memotivasi bakat Milenial dan Gen Z — bagian yang semakin baik dari tenaga kerja saat ini — perusahaan perlu memahami bahwa ada harapan baru untuk mendapatkan keuntungan. Termotivasi oleh lebih dari sekedar uang, para pekerja ini mencari rasa memiliki dan tujuan, serta ingin mengidentifikasi “alasan” mereka ketika bekerja untuk sebuah organisasi. Itulah sebabnya, Sheila menjelaskan, budaya Anda perlu mengalihkan fokusnya ke kesehatan mental, inklusivitas, komunitas, dan misi yang kuat — atau bersiaplah untuk berpotensi menjadi korban “bekerja mengikuti peraturan”.