Dieser Beitrag ist Teil unserer Serie von Zoom’s Office of the CIO, einer Arbeitsgruppe für globale Strategien, die sich auf die Chancen und Herausforderungen im Kommunikationsbereich von CIO und anderen Technologieführern in Unternehmen konzentriert.
Das Jahr 2020 war in vielerlei Hinsicht wirklich beispiellos. Jede Branche und jedes Land war von der Pandemie betroffen. Sowohl aus beruflicher als auch aus gesellschaftlicher Sicht hat sich weltweit alles verändert. Der allgemeine Konsens ist, dass viele dieser Änderungen in irgendeiner Form bestehen bleiben werden. Tatsächlich sagen viele Leute, dass COVID-19 den Weg, auf dem wir uns ohnehin befanden, noch beschleunigt hat.
COVID-19 löste einen drastischen persönlichen Neustart aus und veränderte, wie wir über unser Leben denken, was uns wichtig ist, wo unsere Prioritäten liegen und wie wir genauso erfolgreich und zufrieden wie zuvor sein können (oder vielleicht noch erfolgreicher und zufriedener), indem wir unsere Arbeitsweise ändern. Zukunftsfähige Unternehmen werden uns hier entgegenkommen müssen.
Denken Sie einmal darüber nach: Vor 10 Monaten mussten Mitarbeiter noch eine Genehmigung beantragen, um von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Heute dagegen müssen Mitarbeiter eine Genehmigung für die Arbeit im Büro beantragen.
Im Jahr 2021 und darüber hinaus müssen Unternehmen einige ernsthafte Neubewertungen vornehmen. Das Arbeiten von zu Hause oder das Arbeiten von überall auf der Welt hat sich für Millionen Menschen als sehr effektiv erwiesen. Sie sind produktiver, obwohl sie ebenso viele (oder weniger) Stunden arbeiten, und sie haben eine bessere Work-Life-Balance. Arbeitgeber erkennen auch, dass sie eine größere geografische Unabhängigkeit erlangen. Sie können Mitarbeiter aus dem ganzen Land und sogar aus der ganzen Welt einstellen, ohne riesige Bürokomplexe bauen zu müssen.
Von der Bildung über das Gesundheitswesen, den Einzelhandel und die Finanzbranche bis hin zum Dienstleistungssektor hat sich alles so stark verändert, dass die Menschen jetzt zum ersten Mal wirklich verstehen, was „digitaler Wandel“ bedeutet. In Unternehmen hatten wir schon immer großartige Systeme im Einsatz, die standardmäßig digital sind. Aber echter digitaler Wandel bedeutet, dass wir uns von analogen Prozessen wegbewegen müssen.
Ich habe mit einigen unserer Branchenführer hier bei Zoom und vielen Technologieführern verschiedener Unternehmen weltweit darüber gesprochen, wie dieser beschleunigte digitale Wandel in einigen dieser Branchen aussehen könnte. Werfen wir einen Blick auf einige der Aspekte, die vermutlich auch im Jahr 2021 noch Bestand haben werden – in der Wirtschaft und im Privatleben –, nachdem wir nun ernsthaft mit dem Impfprozess begonnen haben: