Zoom 網路日誌最新資訊

工作地點、時間和方式的彈性，為人才的招聘和保留提供相關背景資訊。 考量到許多人將現場和遠端工作的結合視為一種新常態，領導者需要識別和制定新的政策以滿足員工需求。顯然地，員工重視彈性，但公司的領導者呢？他們究竟偏好什麼樣的工作方式？ 決策者對這些政策的真實感受為何？Zoom 決定探索以上問題，與《財富》雜誌合作委託進行一項 Morning Consult 問卷調查，以瞭解領導者對混合式工作的看法，及其對員工幸福感、公司文化和業務目標的整體影響。 此項問卷調查獲得一些重要發現：

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全球企業正在從以辦公室為主的工作環境轉向混合式工作，員工可根據工作效率最高的時間和地點靈活選擇工作地點。在接下來的五年中，協作……

「隨著使用越來越廣泛，也就越來越顯得平常。混合式工作已成為現實，而且會一直延續下去。就是這樣！我們完全認同！」以上內容由 IDC 分析師 Frank Dickson 和 Christopher Rodriguez 所寫，同時他們也是以下這份白皮書的作者：「確保現實世界的安全性：加速協作、降低……

COVID-19 疫情爆發以來即將屆滿兩週年，許多不同領域的員工也即將迎來在家工作兩週年。隨著疫情持續蔓延，各家公司正在微調復工計畫，許多公司選擇……

Okta 的 2022 年《Businesses at Work》報告指出，Zoom 持續在全球吸引更多新使用者。在各組織面臨快速的工作模式轉變之際，Okta 的報告評估了在促進協作上扮演重要角色的應用程式，以及……

我們很榮幸能夠入選《財星》 2021 年的 Future 50 名單，這份名單表彰具有高成長潛力、為客戶創造有意義價值的創新企業。正如《財星》在 Future 50 報告中提到的：「韌性與能力……

如果您和我還有全世界其他人一樣，那麼過去這一年一定花了很多時間在 Zoom 上，無論是為了工作協作、私人聯繫，或是其他各種用途。我們 Zoom 工作人員非常好奇，也非常熱愛資料，這讓我們不禁想知道：需要多長時間……

我們使人們緊密相連，讓人們共同實現更多成果。全世界的團隊使用整個 Zoom 平台，以實現全新的工作、學習、健康照護、提供服務、舉辦活動方式和混合工作模式。感謝您的……