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2026 年 AI 技术趋势:Zoom 领导力洞察

我们的高管依据以下关键趋势,预测 AI 技术将如何影响 2026 年。了解未来一年的发展方向。

更新日期 January 13, 2026

发布日期 January 13, 2026

2026 年 AI 技术趋势:Zoom 领导力洞察

步入 2026 年,人工智能将持续重塑我们的办公、沟通和互联模式。在见证 2025 年行业变革的基础之上,我们承诺今年将在企业运营中实现更复杂的 AI 集成。从联邦式 AI 战略到代理式自动化技术,从真实性驱动的市场营销到聚焦客户体验的项目,Zoom 的领导者将与您分享其对未来一年 AI 演变趋势的洞察。

这些预测不仅反映了技术进步,更体现了我们对 AI 如何提升人类潜能的深层理解,同时恪守信任、透明与道德标准——而这些标准正是可持续创新的基石。

联邦式 AI 与代理式 AI 的兴起

“2026 年,更多组织将采用联邦式 AI 战略——利用多种模型提高准确性、灵活性和成本效益。依赖单一模型正逐渐成为竞争风险,既限制创新速度,又会推高成本。通过结合不同模型的优势,企业可以确保其 AI 系统维持灵活性、韧性和前瞻能力。联邦式 AI 将为可扩展、值得信赖的企业 AI 部署奠定基础。”

XD Huang,首席技术官, Zoom

“2026 年,随着代理式 AI 的兴起,人们处理‘工作相关事宜’的时间将大幅减少。智能代理将承担重复性任务——更新项目状态、安排会议、总结讨论内容和管理后续工作,确保员工能够专注于创意、战略和人际交往。代理式 AI 可将对话转化为行动,从而重新定义生产力,助力组织从会议走向里程碑,并从对话迈向成果。”

XD Huang,首席技术官, Zoom

市场营销领域的真实性、权威性和敏捷性

真实性成为新的优化目标:AI 将简化内容创作流程,但真正的挑战和机遇在于克制。市场营销领域的道德界限并非由 AI 的能力划定,而是取决于我们赋予它的权限。AI 生成的内容充斥各个渠道,但受众更加渴望获取真实信息,而在竞争中取胜的品牌将利用 AI 放大(而非取代)人际联结,优先考虑将同理心、相关性和信任度作为终极转化指标。”

Kim Storin,首席营销官

权威性和敏捷性共同定义现代 CMO: AI 正重塑发现和交付流程。搜索不再是关键字的博弈,而是置信度的竞赛。在 AI 驱动的生态系统中,公关部门与知名媒体将演变为权威信号,品牌事实需要实现结构化,以确保设备能够识别相关信息并赢得人类的信任。与此同时,成功指标将从孤立的绩效数值转变为敏捷性指标,用于衡量团队学习、适应和执行的速度。最终,现代 CMO 的行动手册将在衡量产出的同时,评估流程效率。”

Kim Storin,首席营销官

透明度和情境共同助力组织大规模提升信任:个性化服务和隐私保护将继续维持对立并存的紧张关系。”消费者既需要获取相关信息,又不愿以牺牲信任为代价。在竞争中取胜的品牌将构建公开透明、贴合情境、互惠互利(而非二元对立)的数据交换模式,实现这种平衡关系。通过分析客户对话、活动和支持交互中的信号,营销人员可以利用 AI 洞察数据实现无缝协作,最终打造更具人情味的产品、销售和营销战略,而非仅仅提高其自动化水平。”

Kim Storin,首席营销官

客户体验的演变历程

客户体验 (CX) 负责人将业务重点从提高满意度转向操作便利性——客户忠诚度的新北极星:客户体验的成功将取决于客户及客服人员完成任务的操作难易度。在历经多年对提升客户满意度 (CSAT) 评分的不懈追求后,2026 年将成为组织的业务转折点,即以“操作便利性评分”作为衡量客户忠诚度与员工绩效的最真实指标。通过跨渠道整合生成式 AI 和旅程分析技术,领先的组织将量化并消除那些降低客户和代理效率的摩擦点,包括重复性的通话后任务、脱节的工作流程以及复杂的交接环节。最成功的品牌将利用 AI 驱动的旅程协调功能,端到端衡量操作便利性,在用户产生挫败感之前主动介入,将代理赋能策略与客户体验成果直接挂钩。”

Chris Morrissey,总经理,Zoom 客户体验业务

虚拟代理将成为人力资源经济的组成部分:2026 年,AI 不仅要负责处理常规交互,还将根据成本、影响和体验的平衡,决定何时启用虚拟代理、启用类型(脚本机器人、代理式模型或语音助手),以及何时转接人工代理。企业不会再将机器人视为“免费”资源,而是将其视作团队成员,并设立可衡量的绩效、成本和体验指标。”

Chris Morrissey,总经理,Zoom 客户体验业务

2026 年 AI 领域的最大突破不是新模型,而是互联智能:2026 年,客户体验部门不会再将数据视为部门资产,而是基于统一的互联智能层级运营——该层级可将客户交互转化为每个团队都能利用的洞察数据。从客户体验负责人、运营团队到产品、营销及高管层,每个人都有机会掌握统一的实时绩效信号:了解客户反馈、跟进问题解决过程、定位体验断层。这一共享的智能模式将指导投资决策、加速产品优化,并帮助领导者将体验转化为可衡量的真实业务成果以驱动增长。”

Chris Morrissey,总经理,Zoom 客户体验业务

劳动力管理将演变为员工体验管理:劳动力管理将超越日程安排的范畴,发展成为 AI 驱动的动态系统——该系统可根据绩效、成本和客户影响,优化人工代理与虚拟代理的配置。呼叫中心将利用 AI 预测交互需求,进而判断何种资源能在相应场景下取得最佳成效。在某些情况下,人类的同理心可能比自动化技术更具成本效益,可推动组织制定更智能、更平衡的资源规划方案。”

Chris Morrissey,总经理,Zoom 客户体验业务

AI 领域的信任、透明度和监管体系

透明度将成为 AI 时代新的信任货币:到 2026 年,透明度不仅将作为一项合规要求,更会成为 AI 驱动型企业之间最大的差异化因素。随着 AI 能力的日益复杂和广泛普及,客户将青睐那些能清晰解释其 AI 系统如何运作、使用哪些数据以及为何做出特定决策的企业。将透明度融入产品与实践的企业,将与客户建立更深厚、更持久的信任关系。简而言之,言出必行、行之必果的企业,才能赢得客户的信任。”

Lisa Owings,首席隐私官

代理式 AI 将通过每一次微决策深化用户同意的内涵:随着代理式 AI 的持续演进,这项技术将代表用户执行日益复杂的操作(从安排会议日程到草拟通信内容),而用户同意将面临新的复杂局面。问题将不再是‘我是否应授权 AI 代我完成这项任务?’,而是‘在完成任务的过程中,用户授权 AI 做出哪些决策?’。那些能在用户控制权与 AI 自主性之间取得平衡、妥善处理这一复杂问题的企业,将赢得最高的信任。”

Lisa Owings,首席隐私官

一切固有的框架都将在 AI 领域重焕新生:监管机构期望 AI 满足消费者保护、数据治理、透明度和数据最小化等方面的长期要求。随着 AI 能力呈指数级增长,将隐私要求应用于 AI 领域的构想在概念层面简单明了,但在执行层面却充满挑战——除非在设计之初就将其纳入考量。2026 年,我们将见证这一转变:将隐私和问责制主动融入其 AI 系统的企业,将与监管机构建立更紧密的合作关系。”

Lisa Owings,首席隐私官

构建未来的人机协作伙伴关系

Zoom 领导团队的预测勾勒出这样一幅图景:2026 年将成为 AI 走向成熟的关键一年。从联邦式战略到减少繁重工作的代理式系统,从注重真实性的营销战略到聚焦于降低用户操作难度的客户体验框架,其共同点显而易见:成功的 AI 部署不仅需要衡量技术能力,还要评估其对人员的实际影响。
 
在我们驾驭这一不断演变的格局时,那些采取透明管理措施、优先构建信任关系,并始终牢记最强大的 AI 应致力于增强人类潜能而非取代人际联结的组织将蓬勃发展。Zoom 正致力于将这一愿景化为现实,让 AI 在日益精进的同时,始终践行以人为本、合乎道德、惠及大众的准则。

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