올핸즈 회의는 중요한 정보와 새로운 소식을 전체 조직과 공유할 수 있는 훌륭한 기회를 제공합니다. 직원의 참여를 유도하고 흥미를 유발할 수 있는 회의를 주최하는 방법은 다음과 같습니다.
가상 올핸즈 회의 주최 모범 사례

관계 구축을 원하든 회사의 최신 소식을 발표하든 관계없이 적절한 기술을 선택하면 소중한 직원 경험을 제공하는 데 도움이 됩니다.
Zoom Meetings 및 Zoom Webinars는 기업 규모와 관계없이 성공적이고 참여도 높은 올핸즈 회의를 주최할 수 있는 기능을 제공하는 한편, Zoom Events를 통해 과거와 현재의 직원 이벤트를 위한 허브를 만들 수 있습니다.
Meetings, Webinars, Events 비교
결정 방법
몇 명의 직원이 참석할 예정인가요? 얼마나 많은 소통을 원하나요? 여러 세션을 주최할 예정인가요? 다음은 각 Zoom 솔루션을 사용해야 하는 시기에 대한 몇 가지 권장 사항입니다.
참석자 경험에 대해 생각해 보기
참석자 경험 유형과 직원에게 원하는 상호 작용 수준은 선택할 기술을 결정하는 데 중요합니다.
Zoom Meetings은 소통을 위해 고안되었습니다. 직원들은 오디오 및 비디오에 액세스할 수 있을 뿐만 아니라 채팅, 필터, 반응, 설문조사, 디지털 화이트보드, 손 들기와 같은 기능을 통해 훨씬 더 자유롭게 상호 작용하고 참여할 수 있습니다. 호스트가 화면 공유 및 소회의실을 활성화한 경우, 직원들은 해당 기능도 이용할 수 있습니다.
Zoom Webinars를 통해 호스트는 참석자의 경험을 더욱 효과적으로 제어할 수 있습니다. 참석자는 오디오나 비디오를 사용하거나 화면을 공유할 수 없으므로 이벤트를 방해 받을 가능성이 적습니다. 직원들은 질문과 답변 패널, 웨비나 채팅, 설문조사, 반응, 웨비나 후 설문조사를 통해 참여할 수 있습니다. 따라서 Zoom Webinars는 전사적 소식을 전달하고, 임원 패널 간의 토론을 주최하고, 대규모 트레이닝을 수행하는 데 유용합니다. 호스트는 세션 브랜딩을 사용하여 각 올핸즈 회의의 디자인을 맞춤 설정할 수도 있습니다.
Zoom Events에서는 Zoom Meetings 또는 Zoom Webinars로 개별 세션을 주최하고 위에 나열된 대화형 기능과 네트워킹 및 엑스포와 같은 추가 기능을 사용할 수 있습니다. 또한 디지털 콘텐츠 디렉터리인 허브에서 녹화를 쉽게 저장, 관리, 공유할 수 있습니다.
직원의 시간을 최대한 활용하고 참여를 유도하는 올핸즈 회의를 만드는 것이 중요합니다. 다음의 모범 사례는 전문적이고 효과적인 올핸즈 회의를 자신 있게 주최하는 데 도움이 됩니다.
하나의 팀으로 작업
가상 이벤트뿐 아니라 내부 이벤트도 주최할 경우 많은 변동 사항이 있습니다. 팀원에게 작업을 위임하고 역할과 책임을 명확하게 설명함으로써 함께 작업하여 원활한 경험을 만들 수 있습니다.
역할 할당
슬라이드 공유 시
콘텐츠와 토크 트랙을 잘 아는 사람을 지정하여 슬라이드를 공유하거나, 각 발표자에게 슬라이드 제어 권한을 부여하여 회의 중에 스스로 슬라이드를 진행하도록 할 수 있습니다.
질문과 답변 및 채팅 수정 시
참석자 수에 따라 몇 명의 사람들이 채팅 및 질문과 답변을 진행하도록 지정할 수 있습니다. 이는 직원들이 즉석에서 질문에 대한 답변을 얻고 회의 내내 참여하도록 유도할 수 있는 좋은 방법입니다.
설문조사 시작 시
Meetings과 Webinars 모두에 사용할 수 있는 설문조사는 청중과 소통할 수 있는 좋은 방법입니다. 고급 설문조사를 이용하면 추가 답변 형식과 퀴즈를 통해 재미있게 이끌어 나가며 사람들이 집중하도록 만들 수 있습니다. 이벤트 전반에 걸쳐 설문조사를 시작하고 관리할 팀원을 지정하세요.
참석자 관리
올핸즈 세션을 보호하기 위해 보안 모범 사례를 따릅니다. 팀원이 질문과 답변 또는 채팅을 감독하게 하고 잠재적으로 부적절한 댓글이나 방해 요소가 있는지 살펴보도록 할 수 있습니다.
예행연습 진행
연습이 완벽을 만듭니다! 이벤트가 시작되기 전에 모든 발표자의 오디오, 비디오, 조명, 인터넷 연결 상태를 테스트하도록 테스트 실행을 예약하세요. 기술 팀의 경우 이때 슬라이드 및 비디오 공유, 설문조사 시작, 라이브 이벤트 중에 할 수 있는 모든 작업을 연습해야 합니다.
다음은 예행연습의 모든 기반을 갖추고 이벤트 당일을 위한 준비가 완료되었는지 확인하는 데 도움이 되는 체크리스트입니다.
예행연습 체크리스트
체크리스트에서는 다음이 포함되어야 합니다.
소개 및 역할/책임
- 호스트가 올핸즈 회의의 기술 관련 질문을 관리
- 발표자 및 토론자 역할
올핸즈 회의 기능 및 컨트롤에 대한 간략한 개요
Zoom Webinars를 사용하는 경우:
- 질문과 답변 관리 및 응답
- 채팅에서 메시지 및 링크 공유
- 설문조사 시작하기
- 토론자
Zoom Meetings를 사용하는 경우:
- 채팅에서 관리 및 응답
- 설문조사 시작하기
- 참가자 관리
콘텐츠를 공유할 사람을 결정한 후 해당 콘텐츠 테스트
- 어떤 콘텐츠가 공유되나요? (예: 슬라이드, 비디오, 데스크톱, 애플리케이션 등)
- 사운드가 포함된 비디오나 음악 같은 오디오를 공유하는 경우, 오디오가 적절한 볼륨으로 나오는지 테스트합니다.
정리 아이템 검토
- 호스트가 환영 및 정리 메시지 후 여러 항목의 진행을 맡길 사람은 누구인가요?
- 토론자에게 라이브 이벤트에 참여하도록 15분 전에 알림
- 올핸즈 회의 시작 및 종료 시간 확인
- 질문과 답변 관리 방법 결정(예: 마지막에 답변)
- 달리 지정하지 않으면 채팅 및 손 들기는 참석자에 대해 설정이 꺼짐
- 채팅을 통해 참석자에게 전송해야 하는 링크 또는 메시지(있는 경우)는 무엇인가요?
라이브 이벤트에 대한 토론자 링크가 모든 사람에게 있는지 확인
기타 고려 사항
- 연결 문제를 방지하기 위한 유선 인터넷 연결 사용
- 알림 팝업이나 원치 않는 탭이 표시되지 않도록 사용하지 않는 프로그램 및 창 닫기
- 계정 내 다른 사용자가 설정을 저장하거나 변경하지 않도록 올핸즈 회의 주최 전용 Zoom 계정 생성
올핸즈 회의 전(1~2주간)
- 원하는 모든 계정 설정이 활성화/비활성화되어 있는지 검토
- 올핸즈 회의/웨비나 예약
- 해당하는 경우 설문조사 질문 설정
- 올핸즈 회의 안건 초안 만들기
- 토론자 초안 목록 생성
올핸즈 회의 전(~1주간)
- 콘텐츠/슬라이드와 안건 검토 및 마무리
- 임원 및 토론자에게 최종 안건을 이메일로 전송
- 모든 직원에게 회의/웨비나 초대 보내기
- 회사 채널 전체에 안건 홍보 및 공유
- 모든 토론자와 함께 예행연습 진행
올핸즈 회의 중
- 이벤트 조정
- 화면 공유
- 시간 추적
- 모니터링 및 질문과 답변에 응답
올핸즈 회의 후
- 좋았던 부분/아쉬운 부분에 대해 팀과 함께 보고
- 회사 채널 전체에 슬라이드 및 녹화 배포
- 다양한 직원 지원 활동에 대응
성공적인 올핸즈 회의를 주최하는 방법은 여러 가지가 있으며 성공 여부는 직원의 구조와 요구 사항에 모두 달려 있습니다. 다음은 올핸즈 회의가 직원에게 최고의 가치를 제공하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.
핵심은 주제 변형
발표하는 정보에 청중이 계속 참여하고 관심을 갖도록 회의 중에 주제를 변경하는 것이 중요합니다. 학습, 사고 리더십 또는 단순한 재미를 위한 기회를 제공하기 위해 게스트 발표자를 초대하는 것을 고려해 보세요. 비디오나 음악을 공유하여 올핸즈 회의에 특별한 분위기를 조성하거나 흥미를 유발하는 것도 좋은 방법입니다.
미팅 중 참여 독려
이벤트 전 설문조사
올핸즈 회의는 직원을 참여시키고 여러분의 조직에서 근무하는 것에 즐거움을 느낄 수 있도록 하는 좋은 시간입니다. 직원들이 알아야 할 중요한 사항을 공유할 수 있는 기회를 제공하고, 이벤트 전에 설문조사를 제공하여 올핸즈 회의의 안건을 조정할 수 있습니다.
Zoom Team Chat을 사용하여 이벤트 전후에 정보를 공유할 수 있습니다. 이벤트가 시작되기 전에도 관심을 일으키고 중요한 정보를 놓치지 않도록 할 수 있습니다.
라이브 질문과 답변
Zoom Webinars의 질문과 답변 기능을 통해 참석자는 이벤트 중에 질문을 제출하고 라이브 또는 서면으로 응답을 받을 수 있습니다. 다음은 질문과 답변 기능을 사용하는 몇 가지 팁입니다.
소회의실
Zoom Meetings에 제공되는 소회의실 기능을 사용하면 직원이 소규모 그룹으로 회의를 진행할 수 있습니다. 세션 전이나 진행 중에 참석자를 소회의실에 배정하세요. 참가자가 참여할 회의실을 직접 선택하거나 회의실 사이를 자유롭게 이동하도록 허용할 수 있습니다.
피드백에 대한 설문조사
이벤트가 끝난 후 직원들에게 의견을 말할 기회를 제공하여 직원이 생각하기에 좋았던 부분과 개선이 필요한 부분, 향후 올핸즈 이벤트에 바라는 점이 무엇인지 파악할 수 있습니다. Zoom Webinars에서는 웨비나 후 설문조사 기능을 사용하여 이벤트 직후 설문조사를 시작할 수 있습니다.