Zoom Communications, Inc., unsere Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen („Zoom“, „wir“, „uns“ und „unsere“) verpflichten sich zum Schutz Ihrer Daten. Diese Datenschutzerklärung für Bewerber („Erklärung“) beschreibt die Datenschutzpraktiken für die Erfassung, Nutzung und Offenlegung von Daten durch uns, die Sie als identifizierten oder identifizierbaren Bewerber betreffen („personenbezogene Daten“), gelten, wenn Sie („Sie“, „Ihr“ oder „der Bewerber“) über verschiedene Methode (zusammen die „Standorte“) zum Zweck eines Beschäftigungsverhältnisses oder Praktikums mit uns in Kontakt treten, sowie die Art und Weise, wie wir diese Daten nutzen und weitergeben. Wir schätzen Ihr Interesse an Zoom und sorgen für die verantwortungsvolle Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten.
Einwohner von Kalifornien beachten bitte die Datenschutzerklärung für Kalifornien
Personenbezogene Daten, die wir erfassen
Sensible personenbezogene Daten
Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden
Unser Ansatz für den Einsatz von KI bei der Rekrutierung
Nutzung von KI-Tools von Drittanbietern
Wie wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben
Unsere Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Unsere Aufbewahrung Ihrer personenbezogenen Daten
Datenschutzerklärung für Kalifornien
Internationale Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten
Personen mit Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR)
Änderungen an dieser Erklärung
Wenn Sie Fragen zu dieser Erklärung haben, kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@zoom.us.
Personenbezogene Daten, die wir erfassen
Um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können, bitten wir Sie, personenbezogene Daten über sich anzugeben. Sie geben Ihre Daten freiwillig an, und Sie bestimmen den Umfang der Informationen, die Sie Zoom zur Verfügung stellen. Einige Informationen können jedoch erforderlich sein, um eine Bewertung Ihrer Bewerbung abzuschließen, und ohne sie könnten unsere Möglichkeiten, Sie als Bewerber/in Betracht zu ziehen, eingeschränkt sein. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, erhalten Sie von uns einen separaten Datenschutzhinweis, in dem erklärt wird, wie wir die personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter verarbeiten.
Von Ihnen
Als Bewerber stellen Sie Zoom bestimmte personenbezogene Daten zur Verfügung, darunter Informationen zu Ausbildung und beruflichem Werdegang, Kontaktinformationen und -präferenzen, berufliche Qualifikationen, Informationen zu Arbeitserlaubnis oder Visainformationen sowie die Stellen oder sonstigen Karrieremöglichkeiten, für die Sie sich bewerben möchten. Sie können Zoom auch zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen, wie zum Beispiel Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre Zeugnisse; Arbeitszeugnisse und damit verbundene Informationen; Informationen zur Vergütung; sowie Informationen über besondere Bedürfnisse oder gesundheitliche Einschränkungen und Informationen über eventuelle Anpassungen, die Sie während des Einstellungsverfahrens benötigen.
Sensible personenbezogene Daten
Einige personenbezogene Daten können nach bestimmten Datenschutzgesetzen als sensible personenbezogene Daten betrachtet werden. Zu den sensiblen personenbezogenen Daten gehören beispielsweise amtliche Lichtbildausweise, Informationen über die Ethnie oder die ethnische Herkunft einer Person, politische Meinungen oder religiöse Überzeugungen, die körperliche oder geistige Gesundheit, die sexuelle Orientierung oder die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft. Dazu können auch Informationen über Straftaten oder Verurteilungen einer Person sowie alle anderen Informationen gehören, die nach den geltenden Datenschutzgesetzen als sensibel gelten. Diese können auch als „besonders schützenswerte Daten“ bezeichnet werden. Zusätzlich zu den oben genannten gelten personenbezogene Daten, die sich auf einen amtlichen ausgestellten Lichtbildausweis, eine Sozialversicherungsnummer, Bankkontoangaben, die Geolokalisierung und den Inhalt von Post, E-Mails und Textnachrichten an einen nicht unternehmenseigenen Empfänger beziehen, als „sensible personenbezogene Daten“ gemäß kalifornischem Datenschutzgesetz.
Zoom fragt im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung keine sensiblen personenbezogenen Daten ab, es sei denn, dies ist nach lokalem Recht zulässig oder erforderlich (z. B. für die Überwachung der Chancengleichheit oder aufgrund interner Richtlinien in Bezug auf leistungsorientierte Einstellung und Antidiskriminierung). Soweit dies nach geltendem Datenschutzrecht erforderlich ist, holen wir Ihre Einwilligung zur Verwendung Ihrer sensiblen personenbezogenen Daten ein.
Von Dritten
Zoom kann auch Informationen von Dritten sammeln, die gesetzlich berechtigt sind, Ihre Informationen mit uns zu teilen, zum Beispiel im Zusammenhang mit einer Hintergrundprüfung oder beschäftigungsbezogenen Überprüfung oder einer Referenz eines früheren Arbeitgebers. Weitere Beispiele sind Social-Media-Websites (z. B. LinkedIn).
Soweit gesetzlich zulässig und im anwendbaren Umfang muss Zoom möglicherweise auch Prüfungen des Hintergrunds oder der kriminellen Vergangenheit durchführen, um Ihre Eignung für eine offene Position oder Stelle zu ermitteln.
Automatisch
Wir erfassen automatisch personenbezogene Daten von unseren Standorten, zum Beispiel Ihre IP-Adresse, oder von unserer Seite „Zoom Karriere“, auf der Sie offene Stellen ansehen und suchen können. Weitere Informationen zu den personenbezogenen Daten, die wir über unsere Websites erfassen, finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.
Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden
Wir verwenden Ihre persönlichen Daten in unserem Bewerbungs- und Einstellungsverfahren unter anderem für folgende Zwecke:
- Bewertung Ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Interessen im Hinblick auf Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns
- Senden von Nachrichten, Benachrichtigungen und anderen Informationen über Karrieren bei Zoom
- Überprüfung der von Ihnen oder anderen übermittelten Informationen und Durchführung von Referenz- oder Hintergrundprüfungen (sofern zutreffend)
- Erleichterung des Einstellungsprozesses und des Bewerbungsgesprächs
- Erstellung eines Angebotsschreibens, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist
- Verwaltung und Verbesserung unserer Einstellungsprozesse
- Erstellung von Managementberichten, die Analysen zu Einstellungskennzahlen enthalten, z. B. Dauer des Einstellungsprozesses
- Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften, gerichtlicher Verfahren oder durchsetzbarer behördlicher Anfragen oder
- Proaktive Recherche zu Ihrer Ausbildung, Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Fähigkeiten und Kontaktaufnahme mit Ihnen, wenn wir denken, dass Sie für eine Stelle bei uns geeignet wären.
Wir verwenden Ihre Daten auch aus Sicherheitsgründen und um die Rechte und das Eigentum von Zoom, unseren Benutzern, Bewerbern, Kandidaten, Mitarbeitern oder der Öffentlichkeit zu schützen, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben oder zulässig ist.
Wenn Ihnen eine Beschäftigung bei Zoom angeboten wird und Sie diese annehmen, werden die während des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens gesammelten Informationen Teil Ihrer Personalakte.
Unser Ansatz für den Einsatz von KI bei der Rekrutierung
Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) verwenden, um unseren Rekrutierungsprozess zu unterstützen und zu optimieren. Beispiele für die Nutzung von KI sind unter anderem:
- Überprüfung von Lebensläufen und Anwendungen für relevante Qualifikationen und Erfahrungen
- Analyse der Kandidatenbewertungen
- Erstellung von Zusammenfassungen und Informationen aus Interviewaufnahmen und Transkripten
- Empfehlung von Kandidaten auf der Grundlage der Zuordnung von Fähigkeiten
Auch wenn wir diese Tools zur Verbesserung der Effizienz einsetzen, werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen unter menschlicher Aufsicht getroffen. Wir verwenden KI-Rekrutierungstools, die den Anforderungen der geltenden Gesetze entsprechen.
Nutzung von KI-Tools von Drittanbietern
Wir können KI-Tools von Drittanbietern verwenden, um einen oder mehrere der oben genannten Zwecke zu unterstützen. Wir gehen bei der Auswahl unserer Anbieter mit großer Sorgfalt vor und verlangen von ihnen verschiedene Zusicherungen, darunter Voreingenommenheitsprüfungen, Leistungstests und Risikobewertungen der eingesetzten KI-Tools.
Wie wir Ihre personenbezogenen Daten weitergeben
Zoom verkauft die Informationen in Ihrer Bewerbung nicht an nicht verbundene Dritte für deren Marketingzwecke. Wir achten darauf, den Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten auf diejenigen zu beschränken, die diesen Zugriff zur Erfüllung ihrer Aufgaben und Pflichten benötigen, sowie auf Dritte, die ein berechtigtes Interesse am Zugriff darauf haben. Wir können personenbezogene Daten über Sie unter folgenden Umständen an Dritte weitergeben:
- An unsere Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen im Zusammenhang mit den oben beschriebenen Zwecken.
- An Anbieter, Berater und andere Dienstanbieter: Wir können Ihre personenbezogenen Daten intern und mit Dienstanbietern, Vertretern und anderen Dritten (z. B. Personalvermittlern, Beratern, Anbietern von Cybersicherheit, Anwälten und Hintergrundprüfungsdiensten) teilen, soweit dies im Zusammenhang mit der Anwerbung, Beschäftigung, Sicherheitsbedrohungen, Unternehmensführung, Akquisitionen sowie rechtlichen oder behördlichen Anforderungen erforderlich ist.
- Aus rechtlichen Gründen: Zoom kann personenbezogene Daten weitergeben, wenn dies erforderlich ist, um: (1) geltende Gesetze einzuhalten oder bei gültigen rechtlichen Anordnungen und Verfahren, einschließlich durch Strafverfolgungsbehörden oder andere Behörden, mitzuwirken, auf diese zu reagieren oder diese zu untersuchen; (2) seine Rechte bei potenziellen Verstößen gegen seine Servicebedingungen oder Richtlinien durchzusetzen oder zu untersuchen; (3) potenziellen Betrug, Missbrauch oder Sicherheitsbedenken, einschließlich Bedrohungen der öffentlichen Sicherheit, aufzudecken, zu verhindern oder zu untersuchen; (4) unsere Verpflichtungen zur unternehmerischen und sozialen Verantwortung zu erfüllen; (5) unsere Rechte und das Eigentum unserer Kunden zu schützen; und (6) Streitigkeiten beizulegen und Verträge durchzusetzen.
- Geschäftsübertragungen: Wir können Ihre Informationen im Zusammenhang mit oder während der Verhandlungen über eine Fusion, den Verkauf von Unternehmensvermögen, die Finanzierung, den Erwerb, die Auflösung, die Unternehmensreorganisation oder ähnliche Ereignisse weitergeben oder übertragen. Wir informieren jeden Käufer, dass Ihre Informationen nur gemäß dieser Erklärung verwendet werden dürfen.
- Mit Ihrer Zustimmung: Wir können Ihre personenbezogenen Daten für jeden Zweck mit Ihrer Zustimmung offenlegen.
Unsere Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Unsere Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten im EWR und in der Schweiz, in der hier beschriebenen Weise, umfassen:
- Soweit erforderlich, um einen Arbeitsvertrag mit Ihnen vorzubereiten und abzuschließen
- In Übereinstimmung mit konkreten Zustimmungen, die Sie jederzeit widerrufen können
- Soweit erforderlich, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen
- Schutz Ihrer lebenswichtigen Interessen oder der lebenswichtigen Interessen anderer
- Wie notwendig für unsere (oder anderer) legitimen Interessen, einschließlich unserer Interessen bei der Berücksichtigung von Kandidaten für aktuelle und zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten sowie bei der Verwaltung und Verbesserung unserer Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse, sofern diese Interessen nicht von Ihren Interessen oder Grundrechten und Freiheiten überlagert werden, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern.
Daten mit besonderem Schutz. Informationen wie Gesundheitsdaten unterliegen einem besonderen Schutz nach EU-Recht. Wir können solche Daten verarbeiten, wenn dies zur Erfüllung unserer Verpflichtungen, zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung eines Rechtsanspruchs durch uns, mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung oder zur Ausübung unserer Rechte oder Ihrer Rechte im Kontext des Arbeits- oder Sozialversicherungsrechts erforderlich ist. Beispielsweise müssen wir möglicherweise Informationen zu Ihrer Gesundheit verarbeiten, um besondere Bedürfnisse zu erfüllen, die Sie haben, wenn Sie an einem Vorstellungsgespräch vor Ort teilnehmen.
Ihre Datenschutzrechte
Unter Umständen haben Sie nach geltendem Recht (zum Beispiel der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union („EU“) („DSGVO“), die für personenbezogene Daten von EU-Bürgern gilt, oder dem California Consumer Privacy Act von 2018 in der Fassung des California Privacy Rights Act (zusammen „CCPA“)) ein Recht auf Auskunft über die personenbezogenen Daten, die wir über Sie speichern. Wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten einsehen, korrigieren oder aktualisieren oder das Recht ausüben möchten, Ihre Einwilligung zur Erfassung von Informationen zu widerrufen, reichen Sie bitte das folgende Anfrageformular ein. Wir werden versuchen, Ihre Anfrage(n) so schnell wie möglich im Einklang mit dem anwendbaren Recht zu beantworten. Beachten Sie, dass wir in einigen Fällen und soweit zulässig eine Gebühr für Datenzugriffsanfragen erheben können.
Sicherheit
Wir nehmen die Sicherheit ernst und ergreifen geeignete technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten zu schützen. Da jedoch keine Sicherheitsverfahren hundertprozentige Sicherheit garantieren können, raten wir Ihnen, bei der Offenlegung personenbezogener Daten im Internet vorsichtig zu sein und Tools wie Endpunktsicherheit, Internet-Firewalls, Antiviren- und Anti-Spyware-Software sowie ähnliche Technologien zum Schutz Ihrer Online-Daten einzusetzen.
Unsere Aufbewahrung Ihrer personenbezogenen Daten
Wir werden Ihre persönlichen Daten so lange aufbewahren, wie es zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, zur Beilegung von Streitigkeiten und zur Durchsetzung unserer vertraglichen Vereinbarungen erforderlich ist oder wie es für unsere rechtmäßigen Interessen notwendig ist, zum Beispiel um Sie für andere aktuelle und zukünftige offene Stellen bei Zoom zu berücksichtigen.
Wenn Ihre Bewerbung um eine Stelle bei Zoom erfolgreich ist, bewahren wir die Informationen, die Sie während des Bewerbungsprozesses angeben, sowie Informationen über Ihren Bewerbungsprozess als Teil Ihrer Personalakte auf.
Wenn Sie nicht möchten, dass wir Ihre Daten zur Berücksichtigung für andere Stellen aufbewahren, oder wenn Sie möchten, dass wir sie aktualisieren, wenden Sie sich bitte an zoom@privacy.us. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir einige Informationen aufbewahren können, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder soweit dies zum Schutz vor Rechtsansprüchen erforderlich ist.
Ihre Pflichten
Sie sind verantwortlich für die Informationen, die Sie Zoom zur Verfügung stellen, und Sie müssen sicherstellen, dass diese ehrlich, wahrheitsgemäß, genau und in keiner Weise irreführend sind. Sie müssen sicherstellen, dass die Informationen kein Material enthalten, das obszön, verleumderisch ist oder gegen Rechte Dritter verstößt; keinen bösartigen Code enthalten; und nicht anderweitig rechtlich einklagbar sind. Darüber hinaus, wenn Sie Informationen über eine andere Person bereitstellen, z. B. Personen, die Sie als Referenzen angeben, sind Sie dafür verantwortlich, alle notwendigen Mitteilungen zu geben und alle Zustimmungen einzuholen, die Zoom benötigt, um diese Informationen wie in dieser Erklärung beschrieben zu erfassen und zu verwenden, bevor Sie Zoom die personenbezogenen Daten der Referenz zur Verfügung stellen.
Datenschutzerklärung für Kalifornien
In Kalifornien haben Sie zusätzlich zu Ihren Rechten auf Zugriff auf, Löschung und Korrektur der oben beschriebenen Informationen auch das Recht, Kategorien gesammelter Persönlicher Informationen anzufordern, Kategorien von Quellen, aus denen wir Persönliche Informationen gesammelt haben, den Business- oder kommerziellen Zweck der Sammlung oder des Verkaufs, Kategorien von Dritten, denen wir Persönliche Informationen offenlegen, Kategorien der verkauften/offengelegten Persönlichen Informationen sowie Kategorien von Dritten, denen die Persönlichen Informationen für Business-Zwecke verkauft oder offengelegt wurden. Zoom verkauft oder teilt keine persönlichen Informationen von Mitarbeitern in der durch den CCPA eingeschränkten Weise und hat dies auch in den letzten 12 Monaten nicht getan. Dies gilt nur, wenn der Grund für die Verarbeitung die Zustimmung oder der Vertrag ist. Sie haben das Recht, Ihre Rechte in Kalifornien frei von Diskriminierung auszuüben, die durch das CCPA verboten ist, einschließlich der Ausübung dieser Rechte ohne Vergeltungsmaßnahmen.
Um ein kalifornisches Datenschutzrecht auszuüben, senden Sie bitte eine E-Mail an privacy@zoom.us oder https://zoom.us/dsar-form oder rufen Sie 1-888-799-0566 an. Wir können eine Identitätsprüfung verlangen, indem wir von Ihnen verlangen, dass Sie sich in ein Online-Konto für ehemalige Mitarbeiter einloggen, falls Sie eines haben, Informationen bereitstellen, die uns helfen können, Ihre Identität zu überprüfen, einen behördlichen Ausweis vorlegen und/oder eine eidesstattliche Erklärung unter Strafe wegen Meineids abgeben. Wir können Ihre Anfrage nicht bearbeiten, wenn Sie uns nicht genügend Informationen zur Verfügung stellen, damit wir sie verstehen und darauf reagieren können. Wir behalten uns das Recht vor, Ihren Wohnsitz in Kalifornien zu bestätigen.
Ihr Handlungsbevollmächtigter kann in Ihrem Namen einen Antrag stellen, nachdem wir seine Identität überprüft und eine Kopie der gültigen Vollmacht erhalten haben, die Ihrem Bevollmächtigten gemäß California Probate Code, Artikel 4000-4465 erteilt wurde. Wenn Sie Ihrem Bevollmächtigten keine solche Vollmacht erteilt haben, müssen Sie ihm eine schriftliche und unterzeichnete Berechtigung erteilen, Ihre CCPA-Rechte in Ihrem Namen auszuüben, die von uns angeforderten Informationen zur Überprüfung Ihrer Identität zur Verfügung stellen und uns bestätigen, dass Sie dem Bevollmächtigten die Berechtigung erteilt haben, die Anfrage zu stellen.
Internationale Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten
Zoom ist weltweit tätig, daher können personenbezogene Daten in jedem Land gespeichert und verarbeitet werden (z. B. in einem Rechenzentrum), in dem wir über Einrichtungen verfügen oder in dem wir Dienstanbieter beschäftigen, einschließlich der Länder, in denen wir Rechenzentren betreiben. Indem Sie Zoom nutzen oder personenbezogene Daten für einen der oben genannten Zwecke bereitstellen, erkennen Sie an, dass Ihre personenbezogenen Daten in die Vereinigten Staaten oder in andere Länder auf der ganzen Welt, wie oben angegeben, übertragen oder dort gespeichert werden können. In diesen Ländern gelten möglicherweise andere Datenschutzbestimmungen mit einem weniger hohen Schutzniveau als in Ihrem Land.
Zoom verarbeitet personenbezogene Daten in (i) jedem Land, in dem wir Einrichtungen haben, (ii) jedem Land, in dem wir Dienstanbieter beauftragen, oder (iii) jedem Land, in dem Events stattfinden.
Personen mit Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR)
Wenn Sie Ihren Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR), der Schweiz oder dem Vereinigten Königreich haben, schützen wir Ihre personenbezogenen Daten, wenn sie außerhalb des EWR, der Schweiz oder des Vereinigten Königreichs übermittelt werden, folgendermaßen:
- Verarbeitung in einer Region, die laut der Europäischen Kommission ein angemessenes Schutzniveau für personenbezogene Daten bietet, oder
- Andernfalls Ergreifung geeigneter Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten, einschließlich:
- Umsetzung der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission
Zoom hält sich an den vom US-Handelsministerium veröffentlichten Datenschutzrahmen EU-USA (EU-U.S. DPF), die Erweiterung des Datenschutzrahmens EU-USA für das Vereinigte Königreich und den Datenschutzrahmen Schweiz-USA (Swiss-U.S. DPF). Zoom hat gegenüber dem US-Handelsministerium durch Zertifizierung erklärt, dass wir die Grundsätze des Datenschutzrahmens EU-USA (DPF-Grundsätze EU-USA) hinsichtlich der Verarbeitung personenbezogener Daten, die im Vertrauen auf den EU-U.S. DPF aus der Europäischen Union und im Vertrauen auf die Erweiterung des EU-U.S. DPF für das Vereinigte Königreich aus dem Vereinigten Königreich (und Gibraltar) empfangen werden, einhalten. Zoom hat weiterhin gegenüber dem US-Handelsministerium durch Zertifizierung erklärt, dass wir die Grundsätze des Swiss-U.S. DPF (DPF-Grundsätze Schweiz-USA) hinsichtlich der Verarbeitung personenbezogener Daten, die im Vertrauen auf den Swiss-U.S. DPF aus der Schweiz empfangen werden, einhalten. Wenn es einen Konflikt zwischen den Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie und den DPF-Grundsätzen EU-USA und/oder den DPF-Grundsätzen Schweiz-USA gibt, gelten die DPF-Grundsätze. Weitere Informationen zum Datenschutzrahmen (DPF) und unsere Zertifizierung finden Sie auf https://www.dataprivacyframework.gov/.
Gemäß dem EU-U.S. DPF, der Erweiterung des EU-U.S. DPF für das Vereinigte Königreich sowie dem Swiss-U.S. DPF verpflichtet sich Zoom, bei ungelösten Beschwerden bezüglich unseres Umgangs mit personenbezogenen Daten, die wir im Vertrauen auf den EU-U.S. DPF, die Erweiterung des EU-U.S. DPF für das Vereinigte Königreich und den Swiss-U.S. DPF empfangen, mit dem von den europäischen Datenschutzbehörden (DPAs), dem UK Information Commissioner’s Office (ICO) und dem Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten der Schweiz (EDÖB) eingerichteten Gremium zusammenzuarbeiten und dessen Empfehlungen nachzukommen.
Zoom Communications, Inc., Zoom Voice Communications, Inc., Solvvy, Inc., halten sich an die DPF-Prinzipien. Für die Einhaltung des Datenschutzrahmens EU-USA (EU-U.S. DPF) und der Erweiterung des Datenschutzrahmens EU-USA für das Vereinigte Königreich sowie des Datenschutzrahmens Schweiz-USA (Swiss-U.S. DPF) durch Zoom ist die US-amerikanische Federal Trade Commission zuständig.
Wenn Dritte in unserem Auftrag personenbezogene Daten in einer Weise verarbeiten, die den DPF-Grundsätzen widerspricht, bleiben wir haftbar, es sei denn, wir weisen nach, dass wir für den Umstand, durch den der Schaden eingetreten ist, nicht verantwortlich sind. Wenn Sie Fragen oder Beschwerden bezüglich unserer Einhaltung der DPF-Grundsätze haben, kontaktieren Sie uns bitte wie am Ende dieser Datenschutzerklärung beschrieben.
Unter bestimmten Umständen und nach Ausschöpfung anderer verfügbarer Schlichtungsverfahren können bestimmte Beschwerden bezüglich des DPF, die durch andere Mittel nicht gelöst werden konnten, in einem bindenden Schiedsverfahren beigelegt werden.
Änderungen an dieser Erklärung
Zoom wird diese Erklärung regelmäßig überprüfen und aktualisieren, um auf sich ändernde rechtliche, technische und geschäftliche Entwicklungen zu reagieren. Wenn wir diese Erklärung aktualisieren, geben wir das Datum der letzten Überarbeitung oben an. Wenn wir wesentliche Änderungen an dieser Erklärung vornehmen, können wir geeignete Maßnahmen ergreifen, um Sie in einer Weise zu informieren, die mit der Bedeutung unserer Änderungen im Einklang stehen. Wir empfehlen Ihnen, diese Erklärung regelmäßig zu lesen, um sich darüber zu informieren, wie Zoom Ihre Informationen verarbeitet.
So erreichen Sie uns
Wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten einsehen, korrigieren oder aktualisieren oder das Recht ausüben möchten, Ihre Einwilligung zur Erfassung von Informationen zu widerrufen, klicken Sie bitte hier. Wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich dieser Erklärung haben, können Sie uns eine E-Mail an privacy@zoom.us senden. Sie können sich auch schriftlich unter folgender Adresse an uns wenden:
Zoom Communications, Inc.
Attention: Data Privacy Officer
55 Almaden Blvd, Suite 600
San Jose, CA 95113
Oder an unseren Vertreter in der EU oder im Vereinigten Königreich:
Lionheart Squared (Europa) Limited
Attn: Data Privacy
2 Pembroke House
Upper Pembroke Street 28-32
Dublin
DO2 EK84
Republik Irland
E-Mail: zoom@LionheartSquared.eu
Lionheart Squared Limited
Attn: Data Privacy
17 Glasshouse Studios
Fryern Court Road
Fordingbridge
Hampshire
SP6 1QX
Vereinigtes Königreich
Kontakt: zoom@LionheartSquared.co.uk
Sollten wir nicht in der Lage sein, Ihre Bedenken auszuräumen, haben Sie das Recht, sich an Ihre örtliche Datenschutzbehörde zu wenden oder einen Rechtsbehelf bei Gericht einzulegen, wenn Sie glauben, dass Ihren Anträgen auf Ausübung Ihrer Rechte nicht ausreichend stattgegeben wurde.