2019년 Ciena의 IT 팀은 직원 참여도를 높여야 하는 과제를 맡았을 때, 이를 영향력 있는 디지털 전환에 착수할 기회로 삼았습니다. Ciena의 CIO인 Craig Williams와 그의 팀은 직원들이 Zoom Phone 및 Zoom Meetings와 같은 최신 협업 도구를 사용하여 더 큰 유연성을 누릴 수 있도록 사고방식을 변화할 방법을 모색했습니다.
4년 후인 지금, Ciena는 비디오 회의, 전화, 팀 채팅, 화이트보드 등을 지원하는 AI 기반 협업 플랫폼인 Zoom Workplace를 통해 직원 협업을 강화할 더 많은 방법을 찾고 있습니다. Ciena의 당시 여정의 시작과 Zoom을 통한 발전 방향에 대해 읽어보세요.
'영상 우선'을 위한 요구 사항
Ciena는 메릴랜드주 하노버에 본사를 둔 글로벌 네트워킹 시스템 소프트웨어 및 서비스 회사로, 2019년에 디지털 전환을 시작하면서 직원들이 실제로 카메라를 켜고 싶게 만들기 위해 기존 영상 회의 시스템을 교체하기로 마음먹었습니다.
Craig는 다음과 같이 말합니다. "문화적인 관점에서 봤을 때 기존 시스템에서는 영상 우선 문화를 도입하기가 어려웠습니다. 직관적이지 않았고, 사용하기 쉽지 않았으며, 투박하고 복잡한 데다 제대로 작동하는 경우가 드물었습니다."
Ciena의 인프라 책임자이자 IT 부사장인 Henry Ku는 "직원 참여도를 높이려면 Ciena에 영상 우선 문화를 구축해야 한다고 생각했습니다."라고 말했습니다.
또한 Henry는 "기존에 사용하던 플랫폼은 음성 우선의 기술 같았어요."라고 덧붙였습니다. "하지만 Zoom은 영상을 우선으로 한 기술이었어요. 참여도 개선을 위해 우리가 찾던 플랫폼이었죠."
최적의 업무 공간 설계
Ciena의 팀은 사람들이 일하고 싶어 하고 부서 간 아이디어 교환을 지원하는 혁신적이고 유연한 업무 공간을 설계하기 시작했습니다.